Всем привет,

Нам необходим отчет по расчету среднего: а именно все виды оплат, входяцие в среднюю, и применненные коэффициенты индексации.

Может кто поделится как реализовывали? Как то вызывали RUAVE или моделировали расчет?

Спасибо.

Добрый день!
Вам моделировать надо или уже по рассчитанному документу?
Если первое, то смотрите фм hr_payroll_simulation, он смоделирует весь расчет, и сложит результаты в виде, аналогичном кластеру.

Если второе, то можно попытаться предложить стандартную форму Т-60. Если бизнесу будет недостаточно (а так часто и бывает), то писать свое.

Придется вытаскивать данные из кластера, таблицы RUAVE/RT/AB. Если включены и настроены новые средние (в ракурсе t5f99k2 параметр NEWAV = "X", активирована бизнес-функция HRLOCRU_SFWS_UI_09), то не придется досчитывать при формировании отчета пропорционирование премий, почти все будет лежать в RUAVE. Если не включены - потребуется дублировать в коде логику правила RUA3.

Проблема в том что у меня не все лежит в кластере. То есть к примеру применный коэффициент индексации, таблица кумуляции. Мне надо знать какие именно месяцы вошли в расчет и т.д. То есть надо моделировать сам расчет средней и показать его красиво.

Моделировать чревато тем, что результаты могут отличаться от реально начисленных когда-то. Настройки поменялись, данные в периодах, уже закрытых для перерасчета, еще что-то. Кумуляции у вас в настроечных таблицах, накопленные суммы базы в RUAVE, даже если старые средние.

Ну и в любом случае, стандартная симуляция расчета вернет вам тот же вариант, что и сохранит обычный расчет в кластере. Мне кажется что разобраться с сохраненными суммами в кластере будет дешевле, чем делать свое моделирование расчета.

Чтобы сделать отчет по расчету среднего, в отчете необходимо воспроизвести логику работы функции RUAVE. Например, нужно показать расчет среднего отпуска, ВО ХХХХ. В таблице T51AV_P находим правило расчета среднего (ПРС), который присвоен для ВО ХХХХ. Затем по ПРС находим в T51AV_A правило кумуляции, а по нему в таблице RUAVE находим искомые ВО, которые составили кумуляцию и месяца, которые вошли в кумуляцию.

По премиям. Если включен новый расчет среднего (NEWAV = "X"), то воспроизводим обработку таблиц, где описаны дополнительные ПРС для премий. Если новый расчет среднего не используется, то воспроизводим работу правило расчета, которые создает дополнительные ВО для премий.

Также воспроизводим дальнейшую обработку, типа индексации, если она сделана отдельно.

А выполнять моделирование расчета или нет, на мой взгляд, к делу не относиться. Результат все равно будет храниться в одних и тех же таблицах. Можно сделать даже опцию в отчете - считать из кластера или смоделировать.

Добрый день.

Я делал следующую реализацию, в расчет добавлен технический ВО, который считается по среднему. Все промежуточные результаты расчета среднего сохраняются в таблицу RUAVE (какие ВО и за какой период вошли, какие суммы). Потом по этим данным и строится отчет.

Таким образом, по каждому работнику имеем справку о среднедневном (для отпуска) и аналогично о среднечасовом.

Поскольку ВО расчитываются в расчет зарплаты (и соответсвенно заполняется таблица RUAVE) и все это хранится в клатере вместе с зарплатой, то данные в справке всегда только по результатам закрытой зарплаты.

Сделали на основе Ruave.
Если расчета нет, то моделируем фмкой HR_PAYROLL.

Всем Спасибо!!!