Добрый день!

Не приходилось ли уважаемому All связывать оргструктуры ТОРО (БЕ/завод/местоположение) и HR? Существует ли для этого какие-нибудь системные средства помимо настроечных Z-таблиц?

Спасибо.

Знаю, точно что объект торо можно с HR связать в EH&S.

Спасибо за информацию. А поподробнее не можете написать?

Да тут подробности все на help.sap.com в разделе EHS. Я по нему учился.

есть функции партнеров для техмест, ЕО, заказов. Есть стандартные связки в заказах ТОРО с исполнителями работ.
Но на таком верхнем уровне не понятно, какая функциональная польза будет от связки БЕ/завод/местоположение - HR

Задача следующая: есть мероприятие (техническое освидетельствование оборудования, зданий и сооружений), данные для которого ведутся, естественно, в PM, на сообщениях. Для формирования акта необходимо получить данные о комиссии, которые ведутся, естесственно, в HR. Вот тут и нужно перейти от завода ссылочного технического объекта сообщения ТОРО к организационной единице HR, к которой привязана комиссия.

вероятнее всего, для разного типа оборудования (краны, трубопроводы, энергетические установки) будет разный состав комиссии. Кроме того, члены комиссии обычно работают в разных подразделениях HR.

а вы больше за красоту или практичность? зэт-таблицы при отсутствии сноровки в эйчар будут для Вас лучшим решением. в таблице легче хранить и настраивать нужную комбинацию + вплоть до состава комиссии. да и отчёт вы получите быстрее с таблицей, где всё, что нужно хранится. и с пафосом вы можете в этом случае быстрее побежать к начальнику на доклад.

Реализовать на Z не вопрос вообще, но: а) хочется всё-таки стандарта, б) в договоре присутствуют волшебные буковки HR. У нас есть спецы HR, есть спецы ТОРО, а вот на границе буксуют и те, и другие.

значит надо: заиметь спецов, которые умеют работать в качестве ...эээ .. как бы так поприличнее .... пограничников. ну так вы всё равно будете использовать данные hr даже при зэт-таблице. сам стандарт в этом вопросе и его красивая организация выльется в кол-во часов.

Так я и ищу здесь таких спецов и их совета.

ну вы их нашли и они вам посоветовали. мы тоже хотим на ваш проект и задать вам перцу.

Здесь ведь как покурить, если идти с промбезопасности, то можно и через EHS натянуть, но его( EHS) сначала надо будет внедрить.
Если идти с ТОРО-HR, то если периодическое подписание, то можно план запустить на кучу объектов с указанием в техкарте ответственных с работой "подписание" или классификацию прикрутить, или еще кучу вариантов можно придумать.
А можно и по простому, или краткие тексты, или в критериях отчета подписантов сохранить в варианте (или коды их штатных должностей). Зато в случае изменения ситуации или и.о. , изменил вариант и все.