Senior Consultant SAP FI (GL/BL)

Позиция открыта в крупной консалтинговой компании (Big4)

Project:

• Business effectiveness improvement with SAP ERP Financials solutions (New GL, BL)

Responsibilities:

• Drive business process optimization projects from IT perspective for clients using (or going to use) SAP as a main IT system;
• Participate in development high-level and depth-level IT solution vision for “To-Be” financial processes;
• Lead and coordinate SAP ERP Financials project streams: version migration, roll-outs, and quality assurance;
• Develop project deliverables, make customizations;
• Audit and consult client and 3rd party IT-providers in order to get an appropriate IT-solution for “To-Be” financial processes in time and in budget;
• Maintain effective relationships with client financial departments; participate in meetings with Head of Accounting, CFO;
• Maintain effective relationships with client or 3rd-party IT structures;
• Organize and supervise work of junior staff, evaluate their performance, train and develop them.

Requirements:

• University degree in math / technical / economical studies;
• Minimum 4 years of SAP Financials experience, minimum 2 projects as Senior / Lead Consultant with implementation New GL and BL;
• Experience with a Big 4 firm or an international IT consulting company or in SAP implementation within an international company is an advantage;
• Experience in integration of SAP with external systems is an advantage;
• Good knowledge of industry primary and supporting processes;
• Proven track record of solid SAP implementation projects participation;
• Upper Intermediate English.

В случае Вашей заинтересованности прошу высылать резюме на e-mail: nnovak@luxoft.com (Наталья Новак)



Наталья Новак
Recruitment specialist
Luxoft Personnel
Тел.: +7 495 967 8030

Главный специалист по бизнес-системам (SAP FI/CO), крупная нефтяная компания, С.-Петербург

Обязанности:

∙ Подготовка технических требований к внедряемым бизнес-системам, оценка трудоемкости реализации проектов
∙ Анализ, оценка и сопоставление предложений участников.
∙ Выявление несоответствий, формирование корректирующих и предупреждающих воздействий в части ИТ-архитектуры бизнес-систем.
∙ Формирование предложений по разработке нормативно-методических документов на управляемые и смежные бизнес-процессы в части ИТ-архитектуры
∙ Контроль целостности и оптимизация ИТ-архитектуры Компании.
∙ Участие в разработке и актуализации ИТ-стратегии в части архитектуры бизнес-систем. Участие в разработке детализированных планов развития ИТ в ДЗО в части бизнес-систем.
∙ Мониторинг новых технологий на рынке, мировых практик, методологий и передового опыта в части управления ИТ-архитектурой.
∙ Экспертиза и контроль основных параметров ИТ-проектов в части технической составляющей, трудоемкости и качества реализации.
∙ Согласование изменений информационных систем, влияющих на выполнение ИТ-стратегии
∙ Участие в процессе формирования целевой ИТ-архитектуры компании в части бизнес-систем.
∙ Подготовка и аудит материалов, планируемых к включению в повестку заседаний Технического совета Компании.
∙ Разработка оптимальных технических решений в части ИТ-архитектуры бизнес-систем Компании.
∙ Управление рисками, связанными с ИТ-архитектурой бизнес-систем.
∙ Управление ресурсными центрами экспертизы, взаимодействие с центрами компетенции.
∙ Техническая экспертиза, оценка трудоемкости и контроль качества технической реализации проектов внедрения бизнес-систем.
∙ Техническая экспертиза, оценка трудоемкости и контроль качества изменений бизнес-систем.
∙ Аудит соответствия проектных решений и изменений политикам, техническим стандартам и методикам Компании.
∙ Согласование релизов по проектам и изменениям в части бизнес-систем.
∙ Контроль степени кастомизации ИТ-решений.
∙ Управление развитием и инновациями.
∙ Взаимодействие с поставщиками и подрядчиками.
∙ Экспертная поддержка процесса закупки лицензий на программное обеспечение.
∙ Методологическая поддержка в части формирования стоимости учетных записей по бизнес-системам.
∙ Обеспечение соблюдения требований Концепции авторизации.

Требования:

∙ Высшее техническое и/или экономическое образование
∙ Обязательно: Практический опыт работы с SAP FI, FI-AA, FI-FM, CO
∙ Желательно: Практический опыт работы с TRM, знания функциональности в смежных модулях SAP ERP (MM, SD, PS, PM и т.д.)

Условия:

∙ Заработная плата обсуждается с успешными кандидатами.
∙ ДМС и страхование от несчастных случаев.
∙ Корпоративные льготы.

Резюме и интересующие Вас вопросы присылайте на epuntusova@luxoft.com (Эльвира Пунтусова)



Эльвира Пунтусова
Recruitment specialist
Luxoft Personnel
Тел.: +7 495 967 8030

Крупная российская компания, лидер на рынке ритейла, осуществляет набор сотрудников на вакансию:

Консультант по тестированию SAP HR/ERP

Обязанности:

∙ Выполнение комплекса работ по тестированию систем SAP HR/SAP ERP
∙ Анализ функциональных и бизнес-требований
∙ Написание и актуализация тестовых сценариев
∙ Подготовка совокупности тестовых данных на основе требований
∙ Проведение различных видов тестирования (функциональное, регрессионное, интеграционное)
∙ Запуск автоматизированных тестовых сценариев
∙ Работа с системами управления дефектами и тест кейсами
∙ Управление дефектами. Устранение инцидентов в установленные сроки (SLA)
∙ Взаимодействие с разработчиками и аналитиками по вопросам связанным с тестированием и дефектами
∙ Работа с командой подрядчика
∙ Подготовка и проведение обучения ключевых пользователей
∙ Консультация пользователей и функционального заказчика
∙ Составление отчетов о ходе тестирования / работах по тестированию

Опыт работы:

∙ Опыт работы в качестве специалиста по тестированию/поддержке от 1 года
∙ Функциональное тестирование SAP HR/SAP ERP (модули HR-PY/OM/PA, FI)
∙ Хороший уровень написания тестовых сценариев
∙ Аналитический склад ума
∙ Умение внятно излагать информацию в устном и письменном виде
∙ Умение работать в команде

Желательные навыки:

∙ HPQC на уровне пользователя.
∙ Знание законодательства в области кадрового учета и расчета заработной платы.
∙ Владение английским языком на уровне чтения технической литературы.
∙ Приветствуется знание ABAP.

Условия:

∙ Оформление и работа согласно ТК РФ.
∙ Официальная заработная плата, годовой бонус + социальный пакет.
∙ Офис м. Волгоградский проспект (5 минут на корпоративном транспорте).
∙ Возможность профессионального и карьерного развития в рамках компании.



Крупная российская компания, лидер на рынке ритейла, осуществляет набор сотрудников на вакансию:

Менеджер по внутреннему контролю и рискам ИТ (SAP GRC)

Обязанности:

· Анализ бизнес-процессов компании на предмет достаточности контрольной среды и предложение компенсирующих контрольных процедур;
· Дизайн контрольных процедур для управления аудиторскими наблюдениями и идентифицированными рисками с ИТ-компонентой;
· Ведение и поддержка матрицы разделения доступов в информационные системы (в частности, SAP GRC);
· Разработка и внедрение компенсирующих контрольных процедур по идентифицированным рискам (риски разделения доступов);
· Оказание необходимой поддержки внешним внутренним аудиторам по подготовке документов и информации, связанной с анализом рисков разделения полномочий в ИС (в частности SAP GRC);
· Анализ изменений информационных систем с точки зрения достаточности контрольных процедур.

Требования:

· Высшее (желательно техническое) образование;
· Опыт работы в ИТ-аудите;
· Знание программного обеспечения SAP, Oracle, MS Office

Условия:

· Офис - м. Волгоградский проспект (7 минут на корпоративном транспорте);
· Оклад, ДМС, годовой бонус;
· Корпоративные скидки и программы.



Elena Milchenko
Recruitment Consultant
Luxoft Personnel
Тел.: (495) 967 8030, доб. (851) 3842
emilchenko@luxoft.com