Дамы и господа, здравствуйте.
Помогите пожалуйста новичку, а то я запутался в в/о /008,/020,SC*,/S*,SIRT,M42A,M42B,M4C0 и т.д.

Насколько я понимаю, для расчета среднего для б/л берется облагаемый ФСС заработок за 2 предшествующих наступлению страхового события года. Сотрудник вправе написать заявление на замену одного или двух предшествующих годов на любые другие годы в
целях увеличения облагаемого ФСС заработка, используемого для расчета среднего. Такое заявление регистрируется в ИТ3273, с указанием годов, выбранных сотрудником. Генерация видов оплат за соответствующие годы SC* производится правилом RU57 функцией RUABLY. В дополнение к заработку по текущему месту работы, бухгалтерия должна учесть заработок по другим местам работы за выбранные сотрудником годы (либо за предыдущие 2 года, в случае отсутствия заявления). Данные по другим местам работы предоставляются
сотрудником в виде справок и заносятся в ИТ0293. В расчет среднего берется сумма, не превышающая суммы ограничений облагаемых ФСС сумм заработка, в разрезе каждого года: 415000, 463000, 512000, 568000 ...

Тут возникает
Вопрос 1:
Страховой случай наступил в 2014 году. Сотрудник заменяет 2013 год на 1990 год (законодательство не ограничивает глубину).
Приносит справку с прежнего места работы. Как учесть облагаемую ФСС с прежнего места работы (кстати в 1990 году облагаемая ФСС была хоть?)? В частности каким в/о занести ее в ИТ0293?

Существует еще в/о SIRT, в котором можно задать среднедневную величину для б/л.
Вопрос 2:
При переходе на SAP PY с начала следующего года, для правильного расчета среднего за предыдущие 2 года, требуется загрузить в/о /402 (База ФондСоцСтрах 4%) или первые 2 года пользоваться в/о SIRT ?

Вопрос 3:
Можно ли одновременно для оплаты однотипных отсутствий (б/л) у разных сотрудников использовать SIRT, /402, SC* и т.д.?

Вопрос 4:
Чем отличаются в/о /020 и /022?

Заранее благодарен.

Вряд ли такая замена приведет к увеличению суммы выплаты. Какая сумма дохода была в деноминированых рублях в 1990 году?
Ну а так, заводите сумму в Ит0293. Если нужно ВО нет, создаете его и настраиваете по образцу.

Также можно заполнить ИТ0293 на 01.01.2015.

Можно.

ВО /020 и /022 генерируются правилом RUMN. В документации к этому правилу написано, что это за ВО. Один минимальная оплата по МРОТу с учетом РК, другой - без.

Кстати о птичках.

Кто-нибудь настраивал больничный во время простоя? Он отличается от простого больничного тем что необходимо считать две средние: 2/3 среднего заработка и среднюю для больничного и брать меньшую из двух. Это проблема рас, проблема два, когда больничный начался до простоя, тогда часть больничного считается как обычно, а часть как больничный во время простоя, но при этом должна быть связь с началом больничного, а отсюда вытекает переходящая средняя, дни оплачиваемые работодателем и .т.д.

Большое спасибо.

Уважаемый Pokemon83.
Я ничего об этом не знаю, но думаю, что не стал бы заморачиваться, и попросил бы посчитать SIRT вручную. Только не понятно как Вы регистрируете в ИТ2001 простой и непростой, т.е. части больничного, приходящегося на периоды до и время простоя.
С уважением.

Дамы и господа, пожалуйста ответьте еще на один вопрос.

Картина следующая:
a) в ИТ0292 принудительно задана социальная группа >8 лет;
б) для отсутствия 0201 (Уход за чл.семьи) правилом оценки генерятся в/о M421, M42A, M42B;
в) функция RUSIO обрабатывает эти отсутствия и для в/о M421 применяет 100% на основании ИТ0292, а для в/о M42A, M42B применяет 60%, видимо на основании расчета стажа.

Вопрос 5: Почему запись ИТ0292 не применяется к в/о M42A, M42B?

Спасибо.

> Почему запись ИТ0292 не применяется к в/о M42A, M42B?
если по задумке - то потому как так и задумано: M42A - это 'настоящему' по стажу, а M42B - по стажу из 'обязательных периодов страхования' (процесс стажа переопределяется через t7ru51s).
Если технически, то это в RUSI0 - по входимости ВО в группу SCKN (t52d7).
PCSUBRU0_GET_SOCGR:
*check for wage group 'SCKN'. If wage type is assigned to the group so modifier of 0292 will be not taken into account.

Большое спасибо.

Коллеги, приветствую,

и после этого расчета мы в отчетности показываем (M420 - M42B), а вот правильно ли это? Ведь по логике, расчет за счет федерального бюджета (ФБ) мы должны рассчитать так: ОБЩИЙ страховой (включая нестраховые периоды) минус ЧИСТЫЙ страховой (без нестраховых периодов). И только тогда получим правильную разницу за счет ФБ.

Например:
Общий страховой стаж более 8 лет (100%), в том числе нестраховой стаж (например, служба в армии) 2 года.
Если бы у сотрудника не было службы в армии, то ему бы полагалось 100% за счет ФСС, но т.к. у него служба в армии 2 года (в том числе).
То за счет ФСС мы должны посчитать так: 8 лет (общий страховой стаж) - 2 года (нестраховой стаж) = 6 лет (т.е. за счет ФСС только 80%),
а оставшиеся 20% (100% - 80%) должны быть отнесены за счет ФБ.

если же мы будем следовать логике для M42B, то применительно к приведенному выше примеру получим:
2 года армии это 60% страхового стажа и тогда, 100% - 60% = 40% за счет ФБ

Либо я неправильно трактую стандарт, либо это ошибка?

С уважением,
Дмитрий

в этом примере M42B это как раз и будет расчет суммы пособия из стажа 6 лет.
обязательные периоды страхования = общий стаж - нестраховые периоды
достигается невключением периодов работы, относящихся к нестраховым, в этот вид стажа (ИТ 0294).

Дамы и господа, я в замешательстве. Исходя из вашего опыта, стоит ли создавать собственные виды оплат для больничных, или же оставить оригинальные виды оплат M*?

Коллега получилось реализовать данное решение?

Привет.

САП поставляет стандартное правило оценки отсутствий за номером 46 (болезнь во время простоя). Я сделал на основе него.

Алгоритм там следующий:
1. Правило оценки отсутствия генерирует 2 ВО ZZZZ и XXXX (а так же /854, но не суть)
2. Эти два ВО считаются по разным средним в функции RUAVE
3. Сравнение средних выполняется в функции RUSI0, которое вызывает правило для ВО ZZZZ. Вкратце, чтобы сравнение происходило необходимо установление в классе обработки 61 для этого ВО значения 8.

Вообще проще скопировать на основе стандартного решения и донастроить под себя.

Сравнение средних работает, но я не нашёл нигде анализа предыдущего больничного. Т.е. есть если больничный начался ранее простоя, то как я понимаю необходимо завести на период простоя больничный с оценкой 46 (Обычный больничный-Больничный во время простоя (46)-Больничный)
В данном случае система отрабатывает правильно. А вот если отсутствие началось в период простоя, то оплаты больничного быть не должно.
Вот, собственно, в этом то и задача - добавить анализ в расчёт по KENN1, например. Или может я что-то не так понимаю или делаю?