Всем доброго дня.
На большинстве проектов встречаются так называемые "внешние сотрудники".
Сотрудники,по которым нужно вести персональные данные (0002ИТ, 0298ИТ), подсчитывать их время работы (2***ИТ), возможно начислять какие то выплаты.
Коллеги, подскажите каким образом реализовывали?
Всех вил и граблей, конечно же не обойти, но хотя "соломы" подстелить))))

Обычно это рулится через группу/категорию сотрудников. ГПХ тоже внешние сотрудники, так что по полной аналогии, если конечно их нельзя отнести по бизнесу именно к ГПХашникам. Еще аналогия внешних - это пенсионеры которым платят деньги от компании, принцип тот же.

Принимают на S=99999999 с присвоением к нужной О, ессно устанавливают нужную группу/категорию сотрудников, все остальное как обычно.

Подскажите пожалуйста пример, когда по табельному номеру, который не является работником (нет и не было действующего трудового договора), нужно ведение 2* инфотипов?

Продумайте, чтобы полномочия на "внешних сотрудников" хорошо получились.
Особенно если "обычные сотрудники" имеют тенденцию превращаться во "внешних" и при этом их должен считать другой бухгалтер.
Обратите на это внимание.

А чего тут думать? групп ответственных менять в 1 инфотип и использовать соответствующий объект полномочий. Все...

Внешний консультант, у которого нет трудового договора непосредственно с компанией (договор заключен между компаниями), но по которому нужно вести время прихода и ухода.