Почитал на форуме про ИКТ, все темы и посты от октября - ноября 2004, ощущения двоякие

Может все знающий all прольет свет на обстановку в ИКТ сейчас

ЗЫ: Сразу скажу что я не стажер

Заранее огромное спасибо всем откликнувшимся

Ну что сказать? Работаем... Ездим в командировки... Получаем денежки...

Зарплата там не белая. Это немного настораживает

вы лучше раскажите как вы в отпуск ходите и вам отпускные начисляют исходя от фиксированной части зарплаты, мотививируя это тем что во время отпуска вы не на проекте и денег конторе не приносите

Перечислите мне российские конторы с 100% белым окладом плз Интересно стало
По поводу отпуска: как лично пойду - расскажу

2salvataggio - фиксированная - это з/п без бонусов, но белая + черная, я правильно поняла? Или в западных конторах по-другому, если ты пошел в отпуск с проекта, бонусные продолжают начисляться? Знаю, что сия фишка с отсутствием бонусов не только в ИКТ =)
Поделитесь информацией, саперы и саперки

Микротест.

Ну вообще-то отпускные начисляются, насколько я знаю, от среднего заработка за 3 месяца...

хорошо. даю конкретный расклад.
вы договариваетесь на 2000.
но фик у вас 1000.
еще 1000 получите если отработаете на клиенте ~3 недели.
если меньше - мешньше получите.
в отпуске у вас на клиенте 0 недель, значит доплата 0.
ведь вы конторе денег в отпуск не приносили. получите свою 1000 как нахлебник и будте рады.

так было в икт в 2004. сейчас - невладею инфой. если все изменилось - раз за трудящихся в икт, и жалко работадателей.

Сейчас все немного изменилось... Базовая часть оклада значительно выросла.
А вообще - работаю в ИКТ с начала 2003 года. Общее впечатление неплохое (по крайней мере для меня), если пашешь на проектах и с тебя есть толк/результат - зарабатываешь очень даже неплохо. Проекты достаточно интересные. Правда, работать приходится много и интенсивно, но кому сейчас легко...
Главный плюс (IMHO) - если хочешь расти как специалист и прикладываешь для этого усилия, то дают флаг в руки и помогают

Соглашусь с этим мнением

знаю они на субподрядах роснефти сидят,
твэл продали, старые СургутГП и ЯНОС ...
Работы там д.б. дофига

знаю оттедова с прошлой осени свалило много людей.
В общем учиться и развиваться - замечательно
Работать , если у вас достаточно большой опыт и амбиции - вряд ли

да из-за этого народ и уходил...

Юникон. И уже давно - года два.

У Юникона "белая" зарплата очень забавно поделена на постоянную и переменную части - постоянная это то что ты получаешь в любом случае, а переменная выдается в зависимости от пребывания на проекте - вне проекта, довольства-недовольства вашей деятельностью манагеров и прочая. Она , эта переменная часть, конечно белая - в контракте прописана. Но с другой стороны есть тысяча поводов ее не дать.

2Jedi:

У меня сложилось ощущение, что раздражение вызывает сама форма з/п: фикс + бонус...

А я вот считаю такую форму мотивации наиболее прогрессивной... Не прав?