OpenUI5 получился вполне себе нормальным фреймворком.
За пределами сапа он действительно никому не нужен. Но не потому что как-то особенно убог, а потому что сап его не пиарит, а других хороших фреймворков - много.

сап все понимает, поэтому и не пиарит) просто скилзы такие они по большому бесполезны. поэтому никто не будет инвестировать свое время в мутные темы) хотя и у сапа есть положительный пример, хибрис, хотя они его купили. со скилзами разработки на хибрис, на рынке не потеряешься.

В этой теме стоит еще упомянуть SAP HANA и все, что с ней связано: жутко дорогая, жутко сырая и т.п. плюс переход на новую платформу затеян не в самое простое время.

Прослушанные курсы в SAP плюс попытки инсталляции и работы с данной платформой производят впечатление "тяжелой и продолжительной болезни" маркетологов и разработчиков. Увы.

Это похоже становится еще одним из главных рисков для платформы SAP.

Только тссс ))
https://youtu.be/W8UKBNZhkUw

Судить о заболевании по всем известному фильму - это странный подход. Спектр достаточно широк, чтобы из него можно было выбрать людей, которые способны выполнять отдельные задачи даже лучше, чем здоровые.

https://youtu.be/DoSieMWANDw
https://youtu.be/PL6oSW2Olvs
https://youtu.be/QWd206qasEI

Я к тому, что как потребителю мне хочется, чтобы продукт разрабатывали квалифицированные инженеры, а не фрики всех мастей. А если SAP действительно хочет помогать людям с ограниченными возможностями, то делать это нужно тихо, почти тайком, просто, чтобы такие люди не чувствовали что их взяли только ради PR.

"А может вам пристегнуть вторую ногу?" (С)
Квалифицированных сотрудников много уже не нужно, программирование по ТЗ и тестирование - это ремесло "по схеме", экономически выгоднее нанять дешёвый малограмотный персонал с нищих стран, не вывозя оттуда, и гнобить его по 12-16 часов, потребитель будет в целом доволен, лишь иногда бурча про глюки, чем попытаться найти, как можно занять своих людей, которым не очень повезло с генетикой. Только в нашем мире есть работодатели, вынужденно выполняющие различные социальные функции, ФБ и Гугл занимаются тем же самым. В средних по размеру магазинах США вы увидите людей с синдромом Дауна, которые медленно и уныло упаковывают купленные вами товары, уверена, вам, как потребителю, это тоже не надо. И среди ваших коллег, друзей, знакомых и соседей достаточно уже взрослых людей с легким РАС, СДВГ, БАР, обусловленной проблемами с гормонами депрессией и прочими столь же малоприятными состояниями и заболеваниями.
И в какой-то мере это пиар, конечно, чтобы другие видели, что диагноз их близких - не приговор и не вечное сидение дома.

P.S. Инженеры ПО не занимаются, здесь русскоязычный форум.

Мотивация топ-менеджмента мне понятна. Но между "глюками для поворчать" и "внезапной неработоспособностью ERP системы" есть большая разница.
Когда мина заложена в самом подходе к разработке ядра системы - это уже не шутки. И я, честно говоря, шутить не собирался. За 25 лет я видел много разных систем, но подобного отношения к системной разработке не припоминаю.

Когда на простые вопросы по сквозной системной отладке, версионности, управлению изменениями эксперты начинают пожимать плечами и половина функционала даже показать не могут ( что-то где-то пошло не так или не установлено)... Без комментариев.

Затем скачиваешь у САП коробочную тестовую систему (VM BOX): она не запускается нормально (даже после бубнов), отжирает без данных(!) деcятки ГБ ОЗУ, и когда ты получишь сообщение OUT OF MEMORY - предсказать невозможно, среда разработки Eclipse( жалкая поделка студентов, пополам с SAP GUI Activex) ставит SAP Addon через раз, ядро на JS и прочих плохо сопровождаемых сприптах.... Тихий ужас программной поддержки в целом.

Думаю достаточно рисков для того, чтобы категорически НЕ рекомендовать переход на новую версию как можно дольше, а после перехода по возможности НЕ использовать специфические объекты и технологии.

DrAlexNone
Только проблема не в найме аутистов. Повторю, это люди с определёнными проблемами в генетике, которые выполняют определённые задачи не хуже, а порой и лучше людей без диагнозов. Никогда не знаешь, не болен ли чем-то твой коллега, а у него может быть инвалидность и пачка таблеток именно для умственно-психического поддержания себя. Но со стороны здоровый, может, чуть странный - ворон часто считает или уходит в себя.
А у некоторых, вон, геи с лесбиянками фрики уже. Дожили.

Подпишусь под каждым словом.

Но!

+100.
DrAlexNone, без обид, но похоже на типично отечественный поход - если человек не как все, то ему нет места не свете.

Ок, только это не моя цитата )))) Читайте выше, как говорится )

Квалифицированные ИТ-инженеры еще как нужны на рынке. Порой месяцы уходят на поиски людей, которые шарят в реляционной алгебре, численных методах оптимизации, тензорных вычислениях и стохастических диффурах.

А что касается американских магазинов, то там возле касс стоят в основном американские пенсионеры. Им просто пенсии сейчас не хватает на нормальную американскую жизнь. И знаете, я еще ни разу не видел, чтобы их WASPы позволяли таким пенсионерам собирать свои пакеты. Обычно отвлекают их разговорами и делают все сами. Точно так же и с инвалидами. Просто не принято пиариться на таком. Делай добро и бросай его в воду...

А утверждение про то, что LGBT не фрики - это окна Овертона в действии. Я тут даже не знаю, что сказать.

жулик
ИТ-инженеры - это неграмотная калька. Учите русский. Тем более, что вы не руководитель бизнеса, который месяцами ищет персонал.

Вполне позволяют, именно для того, чтобы люди чувствовали себя нужными, а не получающими деньги просто так. Это как раз в концепции WASP, как и публичная благотворительность. А в России пока что, к сожалению, у многих принято стесняться, и даже больше, порой благотворительность == лоховство. Программа с аутизмом в SAP США, где руководят вовсе не одни немцы и тем более не "цветные", поддерживается и приветствуется.

Например, если вам так нравится США, то не утверждать подобного. На всякий случай. Напомню, что 50 лет назад аналогичную фразу сказали бы просто про женский коллектив в количестве более 2 программисток на фирму, за исключением буквально одной страны.

А можно пример этой нужности? Показателем нужности будем считать зарплату - достаточную для нормальной жизни семьи с 2-3 детьми)?

У подавляющего большинства это 60-90 долларов в час. Достаточно много тех у кого 100+ в час. Знаю несколько человек у кого 200+, но там уже люди делают своим компаниям на порядок большие суммы. Это все in-house и не SFBA.