Здравствуйте, уважаемые посетители форума.
Я вчерашний студент и передо мной стоит выбор.
либо идти на позицию. младшего консультант в сап hr либо на уже специалиста на tms oracle. И там и там берут без опыта работы, условия труда примерно одинаковые( график, ненормированный день, командировки). Во втором варианте чуть больше зп.
Куда перспективнее?

Противоречивый совет, но рабочий. "Никого не слушайте!". На форуме уже 100500 раз обсуждалось

+100500

На 10 лет вперед перспектив не угадаешь. IMHO не так важно, где получаешь опыт первые 1-3 года.

ну еще можно вот такой критерий: предпочтение отдать тому месту, где большой проект внедрения с нуля. Тогда опыт прокачивается гораздо быстрее, чем в вялой поддержке Z-решения.

И еще банальный, но важный и работающий критерий: какая предметная область лично вам интереснее?

Условно говоря, учитывать в расчете больничного средний заработок за два года и оптимизировать заказ транспорта для РЦ - это совсем разные вещи.
Заказчик очень чувствует, интересно вам то что вы делаете или нет, и это влияет на ваш рост.

nastel_a
Посмотрите на HH.ru и на линкедине сколько вакансий по сап hr и по ораклу тмс, в России и в мире, если он Вам интересен конечно. На основании этой выборки можно сделать некие логические выводы.
И LKU верно написал - что вам больше нравится то? Области немного разные - HR и логистика, бизнес процессы сильно разные.
И по Ычару - нужно смотреть что вам предлагают, Ычар большой, есть и кадры и зарплата и облачные решения. SF сейчас в тренде, особенно на мировом рынке, и я так думаю спрос на специалистов в ближайшие годы будет только расти. Как будет в России с трендом на импортозамещение - сказать сложно.

EBS в РФ нигде толком не внедрен, хотя какиииииииие были бюджеты. Связьинвест один чего стоил. А к настоящему времени, основной партнер - Борлас, вообще занимается 1C и Галактикой. Есть очень небольшая ниша rollout глобальных компаний на РФ. Короче, нет никакого Oracle по существу.

Он есть, но больше в части администрирования серверов все таки, чем в части автоматизации бизнес-процессов.

to msv:
Я по поводу Oracle E-Business Suite (ERP) который конкурент SAP ERP.
Oracle DB (администрирование серверов) и прочее, это совсем другая область.

Господа, речь не про OEBS (который, кстати, вполне себе функционирует на Магнитке и Уралхиме, да и Яндекс, Пчелайн и МТС тоже на нем), а про Oracle Transportation Management.
Штука вполне себе живая и с десятком-другим внедрений. Например, в той же Ленте.
В данном аспекте OTM выглядит предпочтительней, так как явно ближе к бизнесу.

HRов уже как грязи. Внедряют коробочные решения несколько интеграторов.

Всякая экзотика живет, пока есть внедрения, очень неплохо.