Текущее время: Сб, фев 23 2019, 16:29

Часовой пояс: UTC + 4 часа


FAQ по разделу



1. Прежде чем писать - подумай: а стоит ли это делать? Если ты все-таки решил написать, подумай еще раз. На форуме запрещено редактирование собственных сообщений, а администрация (даже после твоих жалостных просьб) ничего редактировать или удалять не собирается. Помни, что в определенных случаях публикация поста в этом форуме может стоит тебе: премии, репутации, нервов, работы и т.д. Прецеденты были.

2. "Месть - блюдо, которое лучше подавать холодным". Старая клингонская поговорка (С). Эмоции - твой враг. Если ты обвиняешь конкретного человека или компанию в серьезных нарушениях законодательства - имей на руках доказательства. Лучше всего подойдет решение суда. Сойдет и твое заявление в суд, СК, прокуратуру или полицию. На самый крайний случай - сохраненная переписка. Бездоказательные обвинения будут удаляться без предупреждения. Имей в виду, что часто после прочтения поста человеком, которого ты обвиняешь, могут наступить обстоятельства, описанные в п.3.

3. Отвечай за базар. Будь доступен хотя бы в ЛС или на почте для общения с администрацией форума, если после публикации твоего поста возникнут проблемы. Поскольку, если ты струсишь и сбежишь, то тот, кому надо, тебя все равно найдет, а параллельно устроит неслабые проблемы лично мне (уже бывало такое). А я, администратор форума, не имею могущественных и влиятельных друганов, которые могли бы за меня постоять. Более того: сильный стресс может меня в теории просто убить. Подумай, выгоден ли тебе такой исход событий.

4. Будь честен. Если в конфликте с человеком или компанией есть элемент и твоей вины, обязательно упомяни об этом. Тем самым ты сразу отсечешь возможные обвинения тебя (и меня) в распространении клеветы. Если такая правда неприемлема для тебя - не пиши вообще ничего. Целее будешь сам и добавишь мне пару лет жизни в качестве бесплатного приложения.

5. Не переходи на личности. Будь корректен, такт и этичность всегда смотрятся лучше, чем поливание грязью.

6. Имей терпение. Если ты не нашел темы с обсуждением какой-либо компании в этом форуме, возможно, это не просто так. Прежде, чем открывать новую тему, задай вопрос админу или модератору, мы все поясним. Если ты открыл тему, а ее удалили, открывать новую не стоит, в определенных случаях это может привести к предупреждениям и банам на форуме. Причины удаления всегда можно уточнить у админа или модератора в приватном порядке.

7. Прочитай пп. 5.2 - 5.4 правил форума. Там изложено почти все то же самое, что и здесь, но с некоторыми подробностями, которые лишними не будут.



Начать новую тему Ответить на тему  [ Сообщений: 10 ] 
Автор Сообщение
 Заголовок сообщения: TeamIdea
СообщениеДобавлено: Вт, янв 16 2018, 11:10 
Специалист
Специалист

Зарегистрирован:
Вт, окт 04 2016, 19:36
Сообщения: 118
Коллеги, подскажите, кто имел опыт работы с данной организацией?
какие отзывы, как с объемом работы, с выплатами зп, бонусами?
На собеседовании сказали что график почти свободный, мол только на результат смотрят, а нахождение в офисе не контролируется, правда ли это?


Принять этот ответ
Вернуться к началу
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения: Re: TeamIdea
СообщениеДобавлено: Вт, янв 16 2018, 18:59 
Менеджер
Менеджер
Аватара пользователя

Зарегистрирован:
Вт, сен 13 2005, 11:41
Сообщения: 557
Откуда: Гондурас (округ Москвы)
Пол: Мужской
по вопросам непонятно, вы работать вообще настроены или только на бабло установка?


Принять этот ответ
Вернуться к началу
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения: Re: TeamIdea
СообщениеДобавлено: Ср, янв 17 2018, 10:55 
Специалист
Специалист

Зарегистрирован:
Вт, окт 04 2016, 19:36
Сообщения: 118
Непонятно какое вам дело настроен я работать или нет?
Я достаточно конкретные вопросы задал в ветке, где обсуждают работодателей, а не то, настроен ли человек работать.


Принять этот ответ
Вернуться к началу
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения: Re: TeamIdea
СообщениеДобавлено: Ср, янв 17 2018, 12:00 
Менеджер
Менеджер
Аватара пользователя

Зарегистрирован:
Вт, сен 13 2005, 11:41
Сообщения: 557
Откуда: Гондурас (округ Москвы)
Пол: Мужской
Kreton, не надо так реагировать, нормальная контора. Если вы получите результат за 8*5 часов в неделю - ок, если нет, то будет 24*7 ))) это ж вам объяснили )


Принять этот ответ
Вернуться к началу
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения: Re: TeamIdea
СообщениеДобавлено: Ср, янв 17 2018, 14:01 
Специалист
Специалист

Зарегистрирован:
Вт, окт 04 2016, 19:36
Сообщения: 118
Уважаемый, вопросы выше описаны. Если вы не можете на них ответить, не засоряйте тему пожалуйста.
Спасибо.


Принять этот ответ
Вернуться к началу
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения: Re: TeamIdea
СообщениеДобавлено: Ср, янв 17 2018, 14:18 
Менеджер
Менеджер
Аватара пользователя

Зарегистрирован:
Вт, сен 13 2005, 11:41
Сообщения: 557
Откуда: Гондурас (округ Москвы)
Пол: Мужской
отвечаю на вопросы )

- работал с ними
- по деньгам все четко должно быть
- насчет графика я не в курсе, наверное имелось в виду, что вы приходите к тому времени, которое комфортно для вас. В офисе вас, скорее всего, не будет, поскольку
большую часть времени вы будете сидеть на проекте у заказчика.


Принять этот ответ
Вернуться к началу
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения: Re: TeamIdea
СообщениеДобавлено: Пт, янв 19 2018, 14:31 
Ассистент
Ассистент
Аватара пользователя

Зарегистрирован:
Вт, июл 24 2012, 17:08
Сообщения: 43
C посещением офиса и контролем - это как повезет. От отдела и руководства многое зависит. Есть там руководители, которые посещение контролируют, не дай бог вам уйти в 18-19 ч домой))). Но было и руководство которое действительно смотрело только на результат.


Принять этот ответ
Вернуться к началу
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения: Re: TeamIdea
СообщениеДобавлено: Пт, янв 26 2018, 19:12 
Начинающий
Начинающий

Зарегистрирован:
Чт, янв 07 2016, 16:34
Сообщения: 14
Работал на одном проекте.

Компания белая, старую инфу из этого треда про разборки серости зп думаю можно не смотреть.

У них есть отдельно чисто поддержка, туда бы идти не советовал, она скорее для начинающих.

В остальном как везде - всё зависит от менеджмента и команды на проекте. Лично у меня опыт преимущественно положительный, исходя из него компанию бы советовал к трудоустройству.


Принять этот ответ
Вернуться к началу
 Профиль Отправить email  
 
 Заголовок сообщения: Re: TeamIdea
СообщениеДобавлено: Ср, дек 19 2018, 18:15 
Администратор
Администратор
Аватара пользователя

Зарегистрирован:
Пн, авг 16 2004, 22:27
Сообщения: 4102
Откуда: Москва
Пол: Мужской
Весь размещенный в этой теме с многочисленными нарушениями правил форума флейм удален, а нарушители отправлены отдыхать в бан. Впредь просьба быть более корректными.

_________________
С уважением,
Admin
e-mail: admin @ sapforum.ru


Принять этот ответ
Вернуться к началу
 Профиль Отправить email  
 
 Заголовок сообщения: Re: TeamIdea
СообщениеДобавлено: Пн, янв 07 2019, 17:13 
Специалист
Специалист
Аватара пользователя

Зарегистрирован:
Ср, июл 27 2011, 10:23
Сообщения: 197
Возвращаюсь со своим отзывом о данной компании, вот факты, которые со мной там были:
На собеседовании, на которое руководитель практики опоздал почти на 30 минут, единственным моим условием было сдвинуть рабочий график с 10 – 19 (+ ненормированность раб. дня) на более ранний период, если выпадали встречи на позднее время - я обязался оставаться. Через месяц работы руководитель сменил график обратно на 10 – 19 в одностороннем порядке, объясняя, что «ему так удобней», хотя я возражал, что мы так не договаривались.
При получении первой ЗП обнаружил, что выдали не всю сумму, которая была в офере. Я несколько дней бегал\писал письма и просил решить этот вопрос, хотя это грубое нарушение, и работодатель был обязан сам незамедлительно все решить.
Далее, на меня неожиданно легла работа других подрядчиков. На вопрос «почему я должен выполнять чужую работу?» получил ответ «это в наших интересах». Вопросы, которые должен был решать руководитель, абсолютно не двигались, приходилось самостоятельно ходить и решать эти вопросы.
Отработав неделю по 11-12 часов, я сказал, что не могу продолжать в таком темпе. Мне указали на ненормированность рабочего дня, на что я ответил, что незаконно меня принуждать работать только на основе этого пункта (кому интересно, может почитать как оформляется такое по ТК)
В итоге в конце испытательного срока решили прекратить сотрудничество. И тут начался самый цирк. Тут же мне позвонил сотрудник HR и потребовала написать заявление той же датой. На что я возразил, что по закону у меня есть 3 дня.
Далее диалог:
HR: хорошо, мы ИДЕМ НА ВСТРЕЧУ, пишите завтрашней датой.
Я: повторяю, у меня ТРИ дня. И где идете мне навстречу? Чтобы получить возможность взять отгул (неоплачиваемый) в предпраздничный день, для этого мне пришлось работать из дома до 12 ч. ночи, а потом еще половину праздника, безвозмездно, именно на этом настоял руководитель.
HR: У Вас в ТД прописан ненормированный раб. день, и РАБОТАТЬ БЕСПЛАТНО В ПРАЗДНИКИ как раз отвечает этому требованию, я уже 10 лет работаю в HR и знаю ТК
-занавес
Из-за того, что меня пытались побыстрей уволить- неправильно заполнили трудовую и на новом месте работы отправили обратно для перезаполнения трудовой. Договорились встретиться на следующий день. Уже в пути мне позвонил из HR и сказали, что у них закончились вкладыши и мне надо САМОМУ ГДЕ-НИБУДЬ его купить, что есть тоже нарушение ТК.
Возможно, в других отделах лучше, я лишь перечисли факты, которые произошли со мной. Возможно, снова появятся сотрудники компании и выдвинут свою версию, кому верить- решать Вам. Могу добавить, что мой сменщик ушел с этой позиции спустя 3 мес после меня и еще два сотрудника проекта во время моего короткого времени работы.


Принять этот ответ
Вернуться к началу
 Профиль Отправить email  
 
Показать сообщения за:  Поле сортировки  
Начать новую тему Ответить на тему  [ Сообщений: 10 ] 

Часовой пояс: UTC + 4 часа


Кто сейчас на конференции

Сейчас этот форум просматривают: Ahrefs [Bot]


Вы не можете начинать темы
Вы не можете отвечать на сообщения
Вы не можете редактировать свои сообщения
Вы не можете удалять свои сообщения
Вы не можете добавлять вложения

Найти:
Перейти:  
cron
Powered by phpBB © 2000, 2002, 2005, 2007 phpBB Group
Русская поддержка phpBB