Новая нота 2594692 - SZV-Seniority: Incorrect XML encoding attribute

Добрый день.
Возникла такая ситуация: запускаю СЗВ-стаж, и не могу запустить отчет за 2017 год, выбираю "Ежеквартально", там указываю год - 2017, любой квартал, возвращаюсь "На дату" и в поле "С" стоит "01.01.2018", причем такая же ситуация по сохраненным вариантам: ранее варианты сохранены были за 2017 год, теперь с 01.01.2018, а некоторые сохраненные варианты нормально подтягивают 2017 год. У кого-то уже была подобная ситуация?

MyLedi, для формирования новых форм САП в декабре 2017 года выпустил новое решение:
транзакция HRPAYRU_SZVR
Ноты в теме выше.

Спасибо

На данный момент абапер, который все это исправлял, уволился))), но кое-что подсказать могу.

ФМ hr_ru_daq_pfr_seniority запускает расчет стажа. В начале ФМ у нас есть z-расширение, в котором заполняется глобальная z-таблица с выплатами по месяцам. Затем ФМ, который привязан к НЕОПЛДОГ, анализирует эту таблицу и меняет текст на ДОГОВОР, если это было необходимо. Вот как-то так.

Коллеги, поставил ноту 2556979, выполняю программу RPUPAYRU_NOTE_2556979 и получаю ряд ошибок:



SAP_HR 604/114
EA-HR 607/0065

Судя по описанию ноты вроде по компонентам прохожу, но не могу найти ноты в которых приезжают объекты из ошибок. Есть у кого варианты?
P.S. на всякий случай, сообщение в SAP выставил, но ответа пока нет.

You have implemented SAP Note 2562666 and SAP Note 2550189 ?

Да, действительно помогли ноты 2562666, 2550189, 2551760.

Добрый день, коллеги!

Решение студента специфичное, но коллега помог, как в стандарте исправить:

Для включения таксран надо править тут: cl_hrpayru_szvr_ee_acq в методах get_factory_objects и read_payroll. Условия на mc_mode_ret надо убирать.

Убрал простым расширением в начале методов.
Спасибо огромное!

Кто осилил 5 раздел, собирает от силы 10 процентов сотрудников, код традиционного для САП качества.

Кстати, для 5 раздела вышла нота с Бади для вывода характеристик места и описания документов, сделал свою реализацию работает. Но как в целом собирается 5 раздел не совсем ясно.

Проверка условия IF mv_report_mode = mc_mode_ret была специально добавлена в ноте 2577380 "Several issues in new pension reports ODV-1 and SZV-Seniority". Наверное так правильно.
Форма ОДВ-1 : "Раздел 4 понадобится заполнить, когда страхователь сдает формы СЗВ-ИСХ или СЗВ-КОРР со значением «особая» и включает обобщенные данные по страхователю за отчетный период."

Коллеги, добрый день. При настройки формы обнаружил, что категорию рабочего места нельзя присвоить объекту С "должность". У нас их не так много, но настройка отчёта требует их присутствия в таблице Т528В. А там у нас пусто - есть только штатные должности, тип S.
Каким образом корректно завязать СЗВ-Стаж на должности в такой ситуации?

И следом ещё вопрос: отчёт при сборе выдаёт по всем людям сообщение HRPAYRU_SZVR006, "Seniority for the employee was not found in the period". Сам пока не смог понять, что ему надо - по неподтверждённой версии ищет какие-то данные в ИТ 0553. Верно ли предположение, и что надо сделать чтобы данные стажа там нарисовались? Система старая, PY сильно кастомизирован, уровень пакетов подняли чисто чтобы поставить новые отчёты.

Добрый день. Вопрос по заполнению ОДВ - табл. 5.
В презентации написано: "Если в системе используются свои модули расчета стажей, то в них нужно вставить вызовы
интерфейса IF_HRPADRU_WC_CTX_ACQ, чтобы позиции попали в таблицу 5".
Пожалуйста, подскажите, где это нужно сделать. ОДВ формируется, но только с кол-вом застр. лиц. Все прочее - пусто, хотя пробными записями новые таблицы по связи A/S с хар-ром работы заполнила.

Пишут, что "В таблицу пять попадают только те рабочие места/должности, которые занимают люди, попавшие в выборку отчета (таблица 3) и имеющие вредные условия труда". А в системе наличие ВУТ - это присвоение какого-то объекта или как раз присвоение хар-ра работы в новых таблицах?

Заходим в se80, указываем класс/интерфейс IF_HRPADRU_WC_CTX_ACQ, затем Утилиты - Журнал использования. Видим использование в таких ФМ как HR_RU_GET_ADD_WORK_COND/HR_RU_GET_ALL_WORK_COND, которые и работают с условиями труда. Если посмотреть изменение исходного кода, то видно, что в них добавили использование интерфейса IF_HRPADRU_WC_CTX_ACQ (ранее не было).
Если в Вашей системе в этой области что-то было доработано, и штатные ФМ HR_RU_GET_ADD_WORK_COND/HR_RU_GET_ALL_WORK_COND теперь не используются, то в то, что их заменяет, нужно вставить подобные изменения (IF_HRPADRU_WC_CTX_ACQ). Другими словами, если у вас есть Z-версии описанных выше ФМ, то в них нужно добавить изменения, которые SAP сделал в отношении штатных версий.
Проверить, используются ли штатные ФМ довольно легко - поставьте там точки останова и запустите программу. Если используются, то программа остановиться.

RoustR, огромное спасибо за подробный ответ! Буду разбираться. Стандартные ФМ, как выяснилось, не используются, а вот что вместо них...пока вопрос.

Коллеги, а в чем глубинный смысл создания группы параметров для визирующих лиц? Как предполагается хранить несколько наборов для параметров типа MANIN/MANIP?