Уважаемые опытные специалисты,

Почитав достаточно это форум мучает меня вопрос а надо ли мне собственно в стажеры САП???

Проблема в том что лет мне уже 30, бизнес опыта хватает с САПом года 3 работю как весьма продвинутый юзер по продажам/закупкам и на последнем месте так вообще "координирую " процесс внедрения по SD/MM и понимания хватает и не "молодой- денег-хочу-а-за-что-не-знаю"

А в САП лезу потому, что прет меня именно работа с ERP, нравится мне заниматься грамотным отражением бизнеса в софте причем нравится независимо от того САП это или другая подобная система. Внутреннее ощущение, что занимаешься своим делом когда обучаешь людей работать или что нибудь настраиваешь для меня дорогого стоит и изменять ему не хочется ради подобной зарплаты но в других областях.

Все что написано выше написано для того, чтобы не было впечатление как о мальчике который ничего не умеет но много денег хочет.

А вопрос то собственно вот о чем:

В москве стажером устроиться нереально прежде всего именно из за денег т.к. сам не москвич, а на стажерские если не местный тут просто не прожить.
Поэтому все что мне остается это надеяться на стажерство в командировках, чтоб 90%времени на них и уходило.

Пожалуйста посоветуйте есть ли вообще варианты таких проектов чтобы работать стажером только в командировках не зацепляя Москву или зацепляя ее поминимуму, и сколько в таком случае можно зарабатывать (или скорее экономить ?)
Прошу Вашего совета потому как мнение людей, которые сами проходили через командировки, а не выросли целиком на внутренних проектах для меня очень важно и поможет понять имеет ли вообще задача работать в САП-Консалтинге конкретно в моем случае приемлемое решение которое не зависит на 100% от слепого случая, а требует и моего участия?.

Решать тебе. Думаю надо.

Вам дорога в

Не в , а в

1. Я бы на твоем месте и с твоим опытом пошел уже сразу в консультанты, а не в стажеры. Стажеры - это не нюхавшие пороху студенты. А ты уже опыта работы с системой имеешь побольше некоторых консультантов!
2. Питерские конторы чем тебя не устраивают? Весьма сильные команды в Питере у T-systems, Siemens, да и других можно поискать.

2Максим - в чем разница?

Ага, я тоже не уловил.

я думаю это из разраяда анекдотов

- ты куда, в баню?
- нет, я в баню!
- аааа, а я думал ты в баню

1. А почему ты думаешь что человек, который с сисемой работал только как юзер пусть даже и продвинутый может сразу идти в консультанты? То есть может то он и может и многие так и делали но это ИМХО конторку такую еще умудрться найти надо... Я почему спрашиваю - может мне начать позиционировать себя как консультанта знающего а не как перспективного под обучение? мне однако кажется, что стажер это человек который не обладает пока адекватными знаниями и опытом чтобы отвечать за свои действия и их последствия на то и нужен более опытный чел рядом.

2. Я на рынок труда смотрю через предложения о работе, в Питере таковых для людей без опыта 1 раз в пол-года да и то с з.п. 300 долларов да и то на ABAP или вот еще на BW было... и тишина...
А остальные предложения-так это уже такого гуру требуют, что и резюме послать страшно...

Спасибо за инфу по Питерским конторам, про Т-systems я не слышал, а Siemens, как мне казалось только в Москве по САПу работает
Проверю в любом случае

На месте первого имеджа я вижу крест

Ну, за отсыл резюме денег, вроде, не берут.
Худшее что может произойти - просто не ответят.

Так что, по моему мнению, если эта вакансия тебе интересна и ты удовлетворяешь хотя бы части требований, а тем более, если имеешь еще какие-нибудь козыри, не указанные как требования в вакансии, надо отсылать. Однозначно.
Тут главное грамотно составить резюме и сопроводительное письмо - об этом в Интернете можно найти кучу статей.

Все реально и с резюме и с сопроводиловкой а как быть с "Минимуи один продуктивный старт"? это же наповал убивает, а это мне никак не обойти. А все остальное то конечно проходится составляется...

P.S. Спасибо Всем за внимательные и конструктивные ответы

1. Если ты занимаешься координацией внедрения SD/MM, то за последствия отвечать обязан. Другое дело - ты можешь не знать всей техники, и тебе для этого нужно учиться. А это уж точно стажерство.
2. Займи проактивную позицию, т.е. не pull, а push. Разошли свое резюме во все места, что найдешь. Активно общайся с народом, пытайся узнать где есть необходимость в людях. Не обязательно объява о работе будет на форуме - есть и другие способы узнать о вакансиях.
3. По обеим конторам даю "зуб на холодец", что в Питере есть у них отделения, ибо знаю людей из этих отделений. TS сидит на Ваське, Siemens на Каменном (кажется). Еще Ай-Теко вспомнил.

Спасибо за инфу. Честно говоря думал, что в Питере и сунуться некуда. Теперь отошлю резюме в эти конторы и еще порою - может и в родном городе получится в струю попасть.

если поставил цель - будь добр грызи гранит наук и достигай поставленную цель... раз пионер. Будь активным и удача повернется к тебе передком, если ты этого хочешь. Колеблется только д... в прорубе. Скорей принимай решение .... и иди четко обозначенным курсом к намеченной цели.