Текущее время: Вт, фев 19 2019, 02:55

Часовой пояс: UTC + 4 часа




Начать новую тему Ответить на тему  [ Сообщений: 31 ]  На страницу Пред.  1, 2, 3  След.
Автор Сообщение
 Заголовок сообщения: Re: SuccessFactors что это?
СообщениеДобавлено: Вт, окт 28 2014, 12:47 
Директор
Директор
Аватара пользователя

Зарегистрирован:
Пн, авг 22 2005, 15:50
Сообщения: 1280
Откуда: с работы
Пол: Женский
спасибо за развёрнутый комментарий!
vasiliy.baranovskiy написал(а):
В SF лицензий нет, есть годовая подписка. Сравнить цену не так легко - сравнивать облачные и onprem решения - это не яблоки с яблоками.
1. Все подписка. Если PY - не в саповском облаке, то для него обычное лицензирование ддя PY
2. SF- подписка, в зависимости от набора решений (и еще нескольких факторов). SAP - обычные условия лицезирования для PA/PY
а как это PY в саповском облаке? Тогда не платить лицензии за обсчитываемые номера?


Принять этот ответ
Вернуться к началу
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения: Re: SuccessFactors что это?
СообщениеДобавлено: Вт, окт 28 2014, 13:25 
Младший специалист
Младший специалист

Зарегистрирован:
Чт, дек 13 2012, 07:57
Сообщения: 67
Galka написала:
спасибо за развёрнутый комментарий!
vasiliy.baranovskiy написал(а):
В SF лицензий нет, есть годовая подписка. Сравнить цену не так легко - сравнивать облачные и onprem решения - это не яблоки с яблоками.
1. Все подписка. Если PY - не в саповском облаке, то для него обычное лицензирование ддя PY
2. SF- подписка, в зависимости от набора решений (и еще нескольких факторов). SAP - обычные условия лицезирования для PA/PY
а как это PY в саповском облаке? Тогда не платить лицензии за обсчитываемые номера?

Мне не приходилось запрашивать прайс именно на SF EC PY. Полагаю он привязан к EC и отдельно от EC не предоставляется. А стоимость подписки EC привязана к количеству пользователей (а это все сотрудники, поскольку EC включает ESS и MSS). Потому стоимость подписки на PY все равно привязана к количеству обрабатываемых номеров.
Это мои предположения, так как не силен в политике ценообразования продуктов SF.


Принять этот ответ
Вернуться к началу
 Профиль Отправить email  
 
 Заголовок сообщения: Re: SuccessFactors что это?
СообщениеДобавлено: Чт, окт 19 2017, 18:09 
Директор
Директор

Зарегистрирован:
Вт, июл 18 2006, 18:44
Сообщения: 994
Откуда: что и все
Пол: Мужской
vasiliy.baranovskiy написал(а):
Для интеграции помимо файлового варианта используется SAP PI, HCI, Boomi

с недавнего времени Boomi на новых внедрениях не используется, только там где успели когда-то купить. SAP SE поставляет CPI-PI (бывш.HCI).

Из внедрений в РФ: http://www.tadviser.ru/index.php/%D0%9F%D1%80%D0%BE%D0%B4%D1%83%D0%BA%D1%82%3ASAP_SuccessFactors_HCM?cache=no&ptype=proj&otr=&n_this_page=all, 30 проектов.

_________________
Telegram-chat: PO, CPI-PI, java, groovy


Принять этот ответ
Вернуться к началу
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения: Re: SuccessFactors что это?
СообщениеДобавлено: Пт, окт 20 2017, 21:13 
Почетный гуру
Почетный гуру

Зарегистрирован:
Вт, ноя 07 2006, 11:12
Сообщения: 1114
Откуда: Москва
Пол: Мужской
Мы на одном проекте запустили интеграцию с SF-рекрутинг через два SAP PO 7.5 на Java инстансах. Работает идеально, вообще проблем с интеграцией нет.

_________________
С уважением, Р.В. Величко


Принять этот ответ
Вернуться к началу
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения: Re: SuccessFactors что это?
СообщениеДобавлено: Чт, янв 31 2019, 17:42 
Директор
Директор
Аватара пользователя

Зарегистрирован:
Пн, авг 22 2005, 15:50
Сообщения: 1280
Откуда: с работы
Пол: Женский
доброго дня, коллеги. Такой вопрос - чо как чего нового в SF? сделали ли уже нормальный кадровый учет под Россию с приказами, штатным расписанием и тыды? Что они делают в части табельного учета и зарплаты. Там же сап грозился к 2025 году низложить SAP HCM и заменить его SF - ощущает ли кто-то движения в этом направлении?

тут чот очень красиво все написано но хочется живых ощущений от реально внедривших https://www.successfactors.com/ru_ru/solutions.html а переходишь про кадровые процессы как реализовано - ошибка 404 )

я несколько лет назад прошла водный курс и по пресейлам, сейчас поверхностно посерфила эту тему на русском, пока мои ощущения что ничего особо не меняется, SF хорош в качестве замены расширки, но полноценно как кадровая система (делопроизводство, гос. статистика, табель и пр.) - нет. Стою на распутьи - нырять в мутную водичку SF или стричь старый добрый SAP HCM, или потиху ползти в сторону других модулей SAP


Принять этот ответ
Вернуться к началу
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения: Re: SuccessFactors что это?
СообщениеДобавлено: Пт, фев 01 2019, 13:12 
Специалист
Специалист
Аватара пользователя

Зарегистрирован:
Ср, окт 06 2010, 15:27
Сообщения: 220
Откуда: Moscow
Пол: Мужской
Galka написала:
доброго дня, коллеги. Такой вопрос - чо как чего нового в SF? сделали ли уже нормальный кадровый учет под Россию с приказами, штатным расписанием и тыды? Что они делают в части табельного учета и зарплаты. Там же сап грозился к 2025 году низложить SAP HCM и заменить его SF - ощущает ли кто-то движения в этом направлении?

тут чот очень красиво все написано но хочется живых ощущений от реально внедривших https://www.successfactors.com/ru_ru/solutions.html а переходишь про кадровые процессы как реализовано - ошибка 404 )

я несколько лет назад прошла водный курс и по пресейлам, сейчас поверхностно посерфила эту тему на русском, пока мои ощущения что ничего особо не меняется, SF хорош в качестве замены расширки, но полноценно как кадровая система (делопроизводство, гос. статистика, табель и пр.) - нет. Стою на распутьи - нырять в мутную водичку SF или стричь старый добрый SAP HCM, или потиху ползти в сторону других модулей SAP


Судя по живым внедряемым/внедренным проектам , SF действительно пока может заменить только расширку.

При этом сами решения значительно проще он-према, что можно рассматривать и как плюс и как минус.
Стоимость проектов внедрения в разы меньше классических, что по идее должно отбиваться их количеством, однако.....


Принять этот ответ
Вернуться к началу
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения: Re: SuccessFactors - что это?
СообщениеДобавлено: Пн, фев 04 2019, 19:22 
Начинающий
Начинающий

Зарегистрирован:
Вс, ноя 01 2009, 23:41
Сообщения: 8
Ценник на консалт по SAP SF в последние годы существенно вырос - это факт.
Соглашусь с предыдущим оратором, что в РФ это все пока только про расширенную функциональность HR - таланты, преемственность, развитие, подбор и т.д.
Sf хорошо идет в компаниях, не желающих самостоятельно заморачиваться над построением бизнес-процессов.
Также успеху должен способствовать значительный % работников в возрасте 20-30 лет.


Принять этот ответ
Вернуться к началу
 Профиль Отправить email  
 
 Заголовок сообщения: Re: SuccessFactors что это?
СообщениеДобавлено: Пн, фев 04 2019, 20:01 
Начинающий
Начинающий
Аватара пользователя

Зарегистрирован:
Ср, сен 06 2017, 11:26
Сообщения: 24
Откуда: Чунга-чанга
Пол: Мужской
Galka написала:
доброго дня, коллеги. Такой вопрос - чо как чего нового в SF? сделали ли уже нормальный кадровый учет под Россию с приказами, штатным расписанием и тыды? Что они делают в части табельного учета и зарплаты. Там же сап грозился к 2025 году низложить SAP HCM и заменить его SF - ощущает ли кто-то движения в этом направлении?

тут чот очень красиво все написано но хочется живых ощущений от реально внедривших https://www.successfactors.com/ru_ru/solutions.html а переходишь про кадровые процессы как реализовано - ошибка 404 )

я несколько лет назад прошла водный курс и по пресейлам, сейчас поверхностно посерфила эту тему на русском, пока мои ощущения что ничего особо не меняется, SF хорош в качестве замены расширки, но полноценно как кадровая система (делопроизводство, гос. статистика, табель и пр.) - нет. Стою на распутьи - нырять в мутную водичку SF или стричь старый добрый SAP HCM, или потиху ползти в сторону других модулей SAP


По ощущениям и по имхо - сап придет к замене hcm на sf, сейчас EC в значительной мере проще hcm, полагаю сохранить простоту и получить ширину возможностей hcm невозможно, соответственно ждем толстого обновления EC и медленно переползаем в SF. Сейчас можно задуматься о сертификации дабы быть на волне событий.

Про зарплату могу сказать без ощущений, ее считает SAP-PY в облаке под маркой SF :D

Подскажите еще про заявление сапа заменить hcm к 2025 году, есть какая-то ссылка на событие?

_________________
Еще не нуб, уже не профи


Принять этот ответ
Вернуться к началу
 Профиль Отправить email  
 
 Заголовок сообщения: Re: SuccessFactors - что это?
СообщениеДобавлено: Вт, фев 05 2019, 13:27 
Директор
Директор
Аватара пользователя

Зарегистрирован:
Пн, авг 22 2005, 15:50
Сообщения: 1280
Откуда: с работы
Пол: Женский
поискала, уже 2030 с такими темпами если ещё лет 30 пооткладывают, я быстрее на пенсию уйду
https://diginomica.com/sap-extends-hcm- ... ive-error/
https://news.sap.com/2018/01/hcm-on-premise-s4hana/
Цитата:
SAP also continues to support our customers using SAP ERP HCM, our on-premise HCM solution. While an increasing number of them are migrating to SAP SuccessFactors solutions to accelerate their digital HR journeys, we also recognize that every customer journey is unique and must be undertaken at each customer’s own pace. For some SAP customers this includes a desire to deploy their HCM solution in an on-premise environment for the foreseeable future. To support these customers’ needs, we plan to offer a new on-premise HCM option based on SAP ERP HCM with a comparable functional scope (except for the SAP E-Recruiting application and SAP Learning Solution).” It is intended to be deployed alongside, and integrated with, SAP S/4HANA. The solution is planned for availability in 2023, with maintenance planned at least through 2030.
хм что это будет? саксес факторс на сап ерп или какой-то дальнейший прогресс реньювал?

вот ещё статейка конс перешел на сакфак https://searchsap.techtarget.com/featur ... 25-SAP-HCM
https://searchhrsoftware.techtarget.com ... -questions в принципе о том же самом - будет эс фор хана HCM


Принять этот ответ
Вернуться к началу
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения: Re: SuccessFactors - что это?
СообщениеДобавлено: Вт, фев 05 2019, 16:09 
Начинающий
Начинающий
Аватара пользователя

Зарегистрирован:
Ср, сен 06 2017, 11:26
Сообщения: 24
Откуда: Чунга-чанга
Пол: Мужской
Спасибо.

Глядя на опыт саксеса не исключен вариант, что сап купит еще какую-нибудь компанию, которой заменет решение базовой hcm. Вопрос только в наличии такого решения на рынке.

_________________
Еще не нуб, уже не профи


Принять этот ответ
Вернуться к началу
 Профиль Отправить email  
 
 Заголовок сообщения: Re: SuccessFactors - что это?
СообщениеДобавлено: Вт, фев 05 2019, 16:37 
Директор
Директор
Аватара пользователя

Зарегистрирован:
Пн, авг 22 2005, 15:50
Сообщения: 1280
Откуда: с работы
Пол: Женский
пэйдей какой-нибудь, да мало ли


Принять этот ответ
Вернуться к началу
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения: Re: SuccessFactors - что это?
СообщениеДобавлено: Чт, фев 07 2019, 12:56 
Директор
Директор
Аватара пользователя

Зарегистрирован:
Пн, авг 22 2005, 15:50
Сообщения: 1280
Откуда: с работы
Пол: Женский
tight_d написал(а):
Соглашусь с предыдущим оратором, что в РФ это все пока только про расширенную функциональность HR - таланты, преемственность, развитие, подбор и т.д.
тк а не в РФ я тоже не вижу перспектив без управления временем и ЗП. Оргструктура возможно да, не так важна иностранцам - им штатное расписание не печатать.


Принять этот ответ
Вернуться к началу
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения: Re: SuccessFactors - что это?
СообщениеДобавлено: Пн, фев 11 2019, 16:46 
Старший специалист
Старший специалист

Зарегистрирован:
Вт, сен 11 2007, 00:29
Сообщения: 425
Откуда: и куда?
Пол: Мужской
Цитата:
без управления временем и ЗП

это вопрос интеграции, время и зарплата остаются в SAP, а конечные пользователи работают только с SF EC, все счастливы :)
Не в РФ - я могу сказать этот тренд набирает обороты уверенно, несколько крупных клиентов сейчас в процессе внедрения SF.


Принять этот ответ
Вернуться к началу
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения: Re: SuccessFactors - что это?
СообщениеДобавлено: Вт, фев 12 2019, 13:53 
Директор
Директор
Аватара пользователя

Зарегистрирован:
Пн, авг 22 2005, 15:50
Сообщения: 1280
Откуда: с работы
Пол: Женский
конечные пользователи это кто? кадровики (которые именно документами мероприятиями занимаются) и бухгалтера, табельщики? Или только руководители, сами работники, ну и кадры которые вовлечены в подбор и развитие
По лицензиям отдельно ли или если это некое облачное решение, то как-то наверное не платят за целиком SAP, только подписку


Принять этот ответ
Вернуться к началу
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения: Re: SuccessFactors - что это?
СообщениеДобавлено: Чт, фев 14 2019, 19:17 
Старший специалист
Старший специалист

Зарегистрирован:
Вт, сен 11 2007, 00:29
Сообщения: 425
Откуда: и куда?
Пол: Мужской
Цитата:
конечные пользователи это кто?

Кадровики (которые именно документами мероприятиями занимаются) и бухгалтера и табельщики и руководители и сами работники, каждый со своим набором полномочий.
Работать можно как с веб сайта с лаптопа\компьютера так и со смартфона через приложение.


Принять этот ответ
Вернуться к началу
 Профиль  
 
Показать сообщения за:  Поле сортировки  
Начать новую тему Ответить на тему  [ Сообщений: 31 ]  На страницу Пред.  1, 2, 3  След.

Часовой пояс: UTC + 4 часа


Кто сейчас на конференции

Сейчас этот форум просматривают: нет зарегистрированных пользователей


Вы не можете начинать темы
Вы не можете отвечать на сообщения
Вы не можете редактировать свои сообщения
Вы не можете удалять свои сообщения
Вы не можете добавлять вложения

Найти:
Перейти:  
cron
Powered by phpBB © 2000, 2002, 2005, 2007 phpBB Group
Русская поддержка phpBB