Прошу прощения. Ответила.

Привет!
я тоже специалист по подбору персонала в сфере IT.
Хочу поддрежать человека, котрый открыл данную тему.
Господа саперы не вполне естественным путем раздули себе размеры з/пл. Я не против того. чтобы люди получали хорошую з/пл, но разве не обидно, когда не самый лучший специалист претендует на такую з/пл!!! А на вопрос за что, за какие умения? Следует ответ: а нас мало на рынке! вот и платите!

Guten Morgen!

Тут, в Германии, недавно выставка была, Systems называется, где наша фирма тоже учавствовала. Как нам поведали некоторые потенциальные клиенты-посетители выставки, сейчас всё больше фирм заказывают SAP-Консальтинг в Индии. Один там рассказывал, говорит, что на 45% дешевле обошёлся ему проект, чем в Германии.

А в Индии это выглядит след. образом: консальтинг-фирма с 35.000 (тридцать пять тысяч!!!) консультантов разных IT-направлений и ориентаций, которая на данный момент ищет ещё 10.000, которые работают за 1/10 часть немецкий зарплаты. (Я сколько в Вальдорфе бывал, видел их там великое множество).

Не знаю, на сколько это может быть актуальным для России & co., но в Германии, да и не только, это сейчас имеет конкретное место быть.

MfG Valdis

господа саперы в принципе не могут раздуть себе зарплату.
ХАЧУ мильон дык хто ж даст?

Вот ну надоели вопли подборщиков персонала - за что им(саперам) платят такое бабло - да они нифига из себя не представляют и т.д. Ну а вы то что из себя представляете? Сидите в офисе, лазите по интернету выискивая саперов, если вдруг раз в месяц удается устроить человека то сваливается некислое бабло в размере примерно 20% от годовой оплаты этого самого сапера(даже если ЗП=2000, то 20% это 4800!). При этом вы не совершаете по 70 полетов за год, вас не усаживают на три недели за стол со стоящим на нем сетевым принтером, вы не выслушиваете истерики, а иногда и откровенное хамство бухгалтеров, вы не учите держаться за мышь кладовщиков, вам не приходится по ночам сверять остатки, Вам не приходится делать очень много вещей, о которых вы не имеете даже приблизительного представления. Единственный стресс который вы получаете - от зависти. И в перегреве рынка сапрабсилы - думаю есть немалая Ваша заслуга.

Подобный эксперимент был в свое время проведен на заводе АЗЛК. Когда повыгнали слишком дорогих по мнению руководства рабочих и набрали молдавских крестьян, которые были согласны работать за харчи и койкоместо. В резултате продукция и без того плохо ездящая ездить перестала вообще - не помогли никакие вливания в виде технологий и запчастей от "Рено" и "Лукас"а.

Тут ситуация похожая. Не то чтобы индусы были плохими саперами - иной индус стоит 10 немцев, да вот только работать за 1/10 немецкой зарплаты такой индус не будет . А тот индус, который согласен работать за указанную сумму как правило пару раз видел абаповский код, знает магическое слово SPRO по наслышке от друзей и пару раз трогал гуи - но имеет в резюме не менее 100 продуктивных стартов и занание всех модулей SAP. В результате проект то обойдется дешевле на 45% - а вот затраты на доводку этого чуда и упущенная выгода из-за его кривой работы явно перевесят экономию.

Вот что действительно переползает в Индию - так это разработка. Рабочая сила <я не знать русский языка>, вывозить ее никуда не надо - соответственно тратится на разные разрешения на работу, проживание и т.п., разница в стоимости получается колоссальная - не какие-то 45%, а в разы.

Не могу понять, все-таки завидуют нам или что? Боюсь что скоро даже термин введут "консалтгархия" в тюрьму сажать будут и показательные процессы устраивать.

Типа - Вот водите его? Он консалтгарх, он хотел зарабатывать много и мы его за это судим.

Что-то коммунизмом попахивает.

ага... всех саперов - повесить на фонарных столбах!

Хорошо, что так. Стало немного спокойнее на душе

P.S. Молдован, правда, я в Вальдорфе не видал.

Эх Вы! Prevateer

не надо думать, что на свете бывает простая работа, где просто дают денег за сидение на работе. Я нигде такого не видела! Любой труд заслуживает уважения. По поводу денег я не беспокоюсь, хорошо платят - рада за Вас!
Не надо хамить другим людям.
А работа с людьми - самая нервная работа, для примера можно взять Ваше сообщение. Вот с такими нам приходится работать.

Ну вот видите как обидно, а в наш адрес хоть что моно писать?

я не пыталась никого обидеть, просто надо внимательно читать
просто поддержала коллегу в том смыле, что нам тоже приходится сталкиваться с проблемой высокой стоимости специалистов на рынке SAP.
Странно, что и за запрашиваемую з/пл люди не идут.

Просто еще нет столько специалистов, вот и не идут. Конечно возможно этим и пользуются некоторые некомпетентные люди, но нельзя их обвинять в том что они хотят лучшей жизни, я думаю в любой другой профессии есть люди пытающиеся приписать себе кучу опыта и т.д.

Легко предположить , что они уже имеют предлагаемые Вами суммы.

А может стоит поднять вопрос, а нужны ли вообще в общем - то не на самом большом рынке SAP консультантов кадровые агенства?
Меня все работодатели находили сами - без привлечения кадровых агенств - либо на хедхантере, либо на джобе. Я понимаю - многие консультанты хотели бы сохранить в тайне поиски работы, но никто ведь не мешает отправлять резюме прямо на адреса компаний?
Может организуем опрос - сколько людей нашли работу относящуюся к SAP при помощи кадровых агентств, и сколько самостоятельно или при помощи знакомых?