Коллеги,

кажется вы откланяетесь от темы дискуссии.
Согласен с Alice, что проекты внедрения решений SAP - это Change Management, причем очень серьезный и болезненный для многих организаций. На серьезных проектах можно очень многому научиться, особенно при работе по 14 часов в день. Там и системный подход появляется и все остальное. И это не зависит от того, какой вуз ты закончил. При запуске в продуктив вообще второе дыхание открывается

Только я не об этом. Это в прошлом, возможно, на некоторое время. Я для себя выход из SAP (в смысле внедрения) нашел в маркетинге решений SAP.
Теорию стратегического маркетинга освоил в процессе написания и реализации стратегии :о) Что гораздо интересней и лучше для ее запоминания. Уверен, что получив хорошую школу на проектах внедрения и развивая бизнес в SAP (пусть это называется маркетинг, мне не важно) я буду всегда востребован, заниматься интересным для меня и полезным для моего работодателя делом. И не буду думать "Как уйти из SAP".

Кстати, чтобы уйти из SAP, сначала туда нужно прийти :о)

Удачи!

С уважением, Михаил.

И насколько я помню, Черные Обезьяны не могли стать Белыми

по сути заданного вопроса... коллега если ты в раздумьях по САПу то первый шаг это взять градусник и померить температуру... далее действовать по обстановке... если все нормально то вспомнить что вы утром покушали... возможно что то не то сьели... потом вспомнить когда последний раз были с женщиной и вообще в загуле.. нужно сменить обстановку....
если вы все таки сейчас в загуле - то пора из него выходить.

Ерунда это все, иногда обезьяны меняют цвет. Приходит с жизненным опытом.

Tim, если только седеют

После чего начинают относиться к Черным также, как и все Белые

Михаил, я в свое время поднимал похожую тему. И очень обидно, что в моем сообщении вы увидели только

цифру 10000, которую я якобы хочу, и абсолютно не заметили стратегическую сторону вопроса. А ведь она

основная. Хрен с ними с 10000, это ведь исключительно для примера - просто продемонстрировать

некоторым, что может борьба за повышение зарплаты на 200 баксов, это не то, о чем стоит думать, что

есть и другие цифры. В вас не говорит зависть, что кто-то еще способен хоть 10 штук?



Так ведь не только за вышеперечисленное платят! Вам, как маркетологу ведь должно быть понятно, что

платят столько, сколько _думают_ стоит товар. А реально оценить свою потребность - очень тяжело и

дело это субъективное. Ну как узнать - стоит человек 2000 или 4000$. Согласитесь, это во многом

выбор, определяемый модой, рекламой, стратегическим маркетингом. Мы оцениваем уровень кандидата в

соответствии с тем, сколько получают люди с аналогичным набором "рюшечек". Например, благодаря

маркетингу мы знаем, что МБА, особенно иностранное, - это круто.



Да, на моей первой работе мне втирали то же самое. И некоторые - терпели. И более того! Некоторые

действительно продвигались и даже "выстреливали". Но зачем говорить, что этот путь единственный. Я

поменял работу, и не жалею. Пропал интерес - и я стал искать новую. И на ваше позицию я претендовал.

Жаль, что не пригласили даже побеседовать. Хотя ко мне маркетологи приходили, и говорили какой я

креативный и вообще разносторониий!!! Без шуток.



Правильно. Потому что им не хватает стратегического видения. Да и просто времени - остановиться и

подумать: где они, и что они...



Ох, лукавый вы человек, Михаил! Неужели правда верите в то, что говорите? Кто про деньги не

думает, у того их и нет никогда. Пусть и работа нравится, а про деньги не забываешь. Недостаточно

делать что-то интересное, чтобы они _сами_ пришли. Разве что если работать сисадмином, любить свою работу, получать свою заслуженную тысячу долларов, пить пиво по вечерам, гонять по сетке каунтер-страйк и быть довольным жизнью и своей огроменной зарплатой. Но ведь это не наш случай?
Чем дальше - тем и желающих больше, и конкуренция жестче. Приходится уже и зубки показывать, и доказывать, что именно _ты_ самый лучший. А остальные - все неудачники и даже в подметки не годятся (хотя, ну конечно же, вы и не имеете против них ничего личного

Если говорить непосредственно про меня, то мне интересен сам процесс зарабатывания денег, построения

карьеры и т.п. Зачем желание денег приписывать исключительно моей алчности? Это не так Мне на жизнь много денег не надо.


Буду рад услышать, согласны ли вы в целом с моими соображениями.
Удачи!

да ладно Вам лукавить
Любой САП-проект по сложности - пиксель по сравнению с какой-нибудь теорией функции комплексного переменного. И уровень системного мышления, который мона развить в САПЕ и в МЕХМАТЕ отличается на несколько порядков в в пользу последнего

А теорию функции комплексного переменного применяют в таком же массовом порядке как и сап?

LadyWind, намного чаще чем кажется на первый взгяд. например, вся электроника и электротехника вокруг нас )

Хорошо, получается, что теорию один раз отработали и теперь штампуют решения. Не нужно каждый раз ее применять полностью... А новые решения как правило базируются на старых. Принципиально новое в технике появляется _очень_ редко. И думают для этого избранные единицы, остальные - "копировальщики".
Саповский проект не размножишь как микросхему. На каждом будут думать или консультанты - как конкретную фирму подогнуть под сап, или абаперы - как сап подогнуть под фирму

Думаешь нельзя размножить?! Я бы сказал что просто никого не интересует применять стандарт и прописанные цепочки... и не надо про особенности нашего учета, большинство этих особенностей от большого ума их создателей придуманы... так что будет время и будут возможно клепать стандартные решения SAP как горячие пирожки

Из SAP уйти очень просто. Зависит от того, что вы умеете делать.

Uukrul - на сегодняшний день ситуация иная. К счастью или к сожалению - решает каждый сам.

только качество стрепни будет у всех разное, зависит и от набора знаний и от умения общаться и от много ещё чего.

Не, что-то не верю в такое светлое будущее, системы только усложняются и предъявляют всё большие и большие требования и к специалисту по внедрению и к техподержке и даже к конечным пользователям.