Сразу видно, не жили вы долго в США.
Ну очень там все по-разному.

Некоторых работников уволить практически невозможно. И таких очень много.

Это на тему:труднее всего в юс живется белому гетеросексуальному мужчине?

Совсем необязательно.
Это очень упрощенно и примитивно.

Напрмер, большие фирмы некоторых сотрудников обязаны нанимать через профсоюзы. А этих уволить практически невозможно.
Или например в корпорацях, типа GM или Ford существует набор
внутренних правил из-за которых чем больше человек проработал, тем его труднее уволить. А после 10 - 15 лет так это практически невозможно. Если только статья какая-нибуть, типа воровства или обмана акционеров.
Да там столько всего есть... Неохота флейм разводить. И дискутировать по этому поводу неохта.
Я уже отдискутировал свое на эмигрантских форумах, поэтому как только начинается подобная тема, я сразу предпочту откланятся.

А насчет контракторов, так у нас в России еще бизнес не дорос до этого. Всего 15 лет капитализма в России. А у них скока ?
Вот тота и оно !

мы говорим не о некоторых типа дорожных рабочих, а о айтишниках.
может назовете хоть один айтишный профсоюз?

а по вопросу увольнения - со слов более 10 знакомых работающих сейчас в штатах в айти - увольняют и еще как. утром приходишь на работу - а тебе коробку с личными вещами в зубы, последний чек - и в перед!

Я предлагаю не развивать эту тему. В целом я согласен с тем, что в Европе уволить работника труднее, чем в США. Что касается России, то здесь практически нет такого явления, как фриланс контракт. Я некоторое время назад пытался найти контракт в России. Не получилось. Разговор был примерно такой.

- Мы получили ваше резюме, приходите на интервью
- После прохождения технического интервью. Все в порядке, вы нас устраиваете. Мы готовы взять вас на контракт с зарплатой 2000 $ в месяц.
- Ну нет, вы не поняли, я хочу фриланс контракт с рейтом 300 – 400 $ в день.
- Так это будет 6000 – 8000$ в месяц Я ИДИЁТ, УБЕЙТЕ МИНЯ КТО-НИБУДЬ!!! Это вы много очень хотите ! Это невозможно !
- Так вы нанимаете консультантов из IBS, Accenture за гораздо больший рейт !

Далее следовал диалог двух глухих.

Как правило российские фирмы не воспринимают свободных контракторов в принципе.
ИМО, фриланс в России возможен только

1. С крупной инофирмой, и то, только когда жареный петух ихним манагерам в одно место клюнет.
2. Если в российской фирме на высокой позиции сидит ваш очень хороший знакомый или родственник - менеджер, который за соответсвующий откат сделает вам подобную услугу.

Скажите, а может быть востребована целая проектная команда: ПМ, все ключевые консультанты и АВАР. Заинтересует это кого-нибудь?

Если кому действительны интересны предложения для фрилэнсеров, посмотрите в форум объявлений о работе

Вам придется конкурировать с такими командами например из IBS, или аналогичными. И это хорошо, если вашими конкурентами будут относительно честные компании типа IBS или Micritest.

Есть много других, типа ИКТ.

Вы уверены, что менеджеоы нефтяных или аналогичных российских компаний будут разговаривать с вами ?
Вы знаете те схемы, которые применяют компании типа ИКТ ?

Хотя кто его знает... Чем черт не шутит...

Бывает, но редко. Чаще кампании предпочетают в штат, больше контроля над сотрудником и т.д. Но когда ищут гуру или редкого спеца на важный проетк и сроки поджимают, даже могут из за бугра выписать.

а вы знаете долю рынка этой компани?:)

А вы знаете?
Сами оценивали? Может, назовете тогда, для примера, общий объем оказанных услуг сап-консалтинга на российском рынке, скажем, за 2004 год?

Лидер IBS - взял числом специалистов... каждый из которых принес компании чуть меньше 2 млн рябчиков, в отличии от АйТи, например, где каждый заработал - 7,7 млн. Показательно!

Странно, что нет ни Accenture, ни BearingPoint, ни IBM...

Еще раз те же грабли... Рейтинг РОССИЙСКИХ компаний
АрмАнн - респект, за подпись