Здравствуйте,
Проконсультируйте по ситуации:
я хороший IT шник с экономическим образованием (бухучет).
есть предложение поработать в московском представительстве компании планирующей внедрять SAP r3 системным администратором.
представительство небольшое и IT шник им нужен соответсвенно "на все руки". То есть и сисадмин и общаться с проектной командой предстоит...
Насколько такой путь вхождения в SAP персепективен.
Насколько такой опыт ценен для будущего потенциального работадателя???
Планирую развиться в консультанта SAP.

Если это будет не головной офис, где, собсно, будет происходить внедрение, то возможно отношение к сапу будет весьма посредственное. Основной опыт приобретается на передовой, ИМХО, а в представительстве...

И в этом случае такой опыт не будет оценен?
И придется начинать со стажера???

А вот если выбивать из работадателя курсы какие -либо?

Тогда другое дело!
Правда, согласится ли на это работодатель? По базису если только...

Из админа в консультанты - хм, не лучший путь.
имхо.

из админа в смысле базисника или сисадмина???
это и смущает, что в резюме будет указано "сисадмин из конторы внедрившей SAP"...

а какой лучший путь? из стажеров???

базис - болото.
с эк. образованием в него соваться смысла нет никакого.

Ну а что посоветуете???
Отклонить предложение и пойти в стажеры???
Да уж (( Жить то будет не на что...

По-моему, вывод следует из топика... Печально, что он так неочевиден для вопрошающего... Если нужен совет, то вот: Если планируете развиваться в SAP в ближайшее время, то не стоит принимать предложение, а если не в ближайшее, то можно и принять*, как там у классиков? "Все работы хороши..."


*Автор не несет ответственности за совет, принимающий на него осознает и принимает это

То есть это предложение по сути не является внутренним проектом?
Ну да... теперь все встает на свои места...

Похоже, что так. Например, в нашей конторе есть представительства в других городах. В центральном офисе свои админы, они же и базисники, а на периферии - свои - к SAP имеющие очень отдаленное отношение, поставить юзверю на машину софтину, поддержка местных серваков и пр. чисто админские в классическом понимании дела. С другой стороны - это ведь реальный способ потрогать систему, наверняка можно будет выпросить себе учетную запись, полазать в системе, посмотреть курсы. С abap-ом вообще проблем не будет разобраться, может даже удастся ченить писать для своей конторы. В общем, все зависит от человека, как договоришься, так и будешь работать. А насколько сильно будет отличаться зп администратора в этой конторе от, например, стажерских 300-400 баксов? Может оно этого вообще не стоит?

Отличаться будет разительно
На те деньги что предлагают хоть прожить можно...
А стажером идти - придется спонсора искать...

Тогда уж наверно, мецената, спонсору ведь надо платить
P.S. См.личку...

Можно и в базисе преуспеть с экономическим образованием и с модулями на ты быть и с ABAP-ом. Главное чтоб душа лежала

Разобраться с R/3 в какой-то мере сможете. Учитывая что IT отдел небольшой врядли вас насильственно устранят от участия в проекте - но с другой стороны если работодатель заинтересован в вас как в админе, то и способствовать вашему любопытству не будет. В обще типичная ситуация когда спасение утопающих - дело рук самих утопающих, и можно из этого проекта выйти с приемлемым знанием какого-нибудь модуля (упаси вас бог от попытки объять все, с бухгалтерским образованием лучше сконцентрироваться на FI-CO) - а можно приобрести только опыт установки гуя на компы пользователей. Наиболее вероятным исходом для админа в такой ситуации - как уже отчечали - будет переквалификация в базисника.

С будущим же работодателем ситуация сложнее - консалтинговые компании как правило ищут человека с опытом консультанта. Там в порядке привлекательности идет сначала внешний консультант, потом консультант на внутреннем проекте внедрения, и где-то там на уровне стажера болтается народ с поддержки. Так что с точки зрения именно устройства на работу консультантом в консалтинговую фирму гораздо более короткий путь проходит через стажерство в консалтинге.