Пусть Воронежские ездят хоть за Германию, только вот в России действительно из них могут работать только 5-10 человек. Непонятно только одно, елси они такие специалисты, как говорят, то почему готовить Воронежских специалистов ездят Московские? Почему на протяжении длительного времени никак не увеличивается количество с 5-10 человек в большую сторону, когда несколько десятков человек сисдит в Воронеже и не ездит никуда?

TO Loyso: Не RaNger и не расплачусь!

Я как раз и говорил о том что нужно точнее выражаться.

Есть ЕРМ, есть группа воронежских абаперов, которые довольно успешно продаются на запад, а есть воронежские стажеры...
Так-как первые и вторые почти никак друг с другом не пересекаются, то говоря формально об одном и том-же, де-факто...

А вообще мне кажется мы несколько ушли от темы, а посему предлагаю закругляться...

Спасибо за поддержку уважаемый Rager!
Еще раз хочу сказать: "Кому интересно - как в SBS, придите и узнайте из первых уст, а не по слухам!"

то что в России "Воронежские" работать не могут - это, извините, чванство...(понаехали тут)... лично я на внутреннем Московском проекте проторчал всю прошлую весну и по окончании оного растались очень тепло. Могу привести ещё примеры.




почему же ещё и немцы приезжают. Да и сами курсы почитывали:). Ну а А готовить ездят новичков... Вы наверное родились со знанием SAP R/3? Так что зря вы ТАК...



А вот это как раз те проблемы о которых я и говорил и ребята здесь ни при чём - проблема в мэнэджменте.

Для того чтобы развивать эту тему, надо переходить на личности!
Посему, хоть и есть что сказать, не буду...

Мы с Вами в одинаковом положении:). Полностью с Вами согласен. Я больше сюда не пишу.

+1.
полностью солидарен. Воронеж и реальный сапконсалт т.е. ERM есть две большие разницы, причем очень большие.
а темы действительно надо закрывать.
в каждой компании есть свои трудные времена. я думаю что ERM выкарабкается.
как человек работавший в ней, я в нее верю

я думаю что ERM выкарабкается.
как человек работавший в ней, я в нее верю [/quote]

................................................

Да. Erm "выкарабкается"..... так как ничто не умирает, и не "все" тонет..... Но это будет уже не "ТОТ" ERM.

А успехов желать надо только конкретным людям, а не какому-то абстарктному ERM.
Всем успехов!!!, кто "выжил" м не потерял своего "лица" и своей "совести"Я ИДИЁТ, УБЕЙТЕ МИНЯ КТО-НИБУДЬ!!

как то печально все рассуждают о ERM
по моему все достаточно неплохо, проектов хватает
ну ушло пару старожилов, но ведь это их выбор, никто их не гнал

Тут мне кажется надо рассуждать общефилософски почему это происходит практически везде: на мой взгляд присутствует практический расчет : если задачу можно решить меньшим количеством ресурсов, то нет смысла держать большее количество или более высококостовый персонал.

Чтоб никто не уходил надо расти быстрее рынка и продавать людей дороже рынка. Вот здесь мне кажется основная недоработка и лежит.

Самое печальное, что некоторые клиенты тоже читают форум и реально волнуются по поводу шумихи, которая вдруг поднялась вокруг SBS ERM
ИМХО напрасно волнуются. Но волнения организованы грамотно. Нагло и уверенно я бы даже сказал. Похоже, что организованы они несколькими людьми, ушедшими недавно из СБС в другую фирму. Цель распространения слухов: одновременная раскачка и СБС-овской команды (Московской, конечно) и клиентов СБС.
Команду - чтобы консультанты запаниковали и стали бы искать себе новые места, а клиентов - чтобы те подумали, что, мол, в СБС всё плохо. Таким приёмом можно одновремено заполучить и часть СБС-овской команды и часть клиентов. Видимо на это рассчитывали организаторы волнений, у которых в настоящий момент нет ни команды ни клиентов.

Только не надо провозглашать что нет поводов для волнений...
Плохо когда грязью обливают, но и говорить что все прямо так шоколадно тоже не стоит...

А чтобы клиенты не волновались надо чтобы у них все работало...

Новенький написал(а):

Самое печальное, что некоторые клиенты тоже читают форум и реально волнуются по поводу шумихи, которая вдруг поднялась вокруг SBS ERM
ИМХО напрасно волнуются. Но волнения организованы грамотно. Нагло и уверенно я бы даже сказал. Похоже, что организованы они несколькими людьми, ушедшими недавно из СБС в другую фирму. Цель распространения слухов: одновременная раскачка и СБС-овской команды (Московской, конечно) и клиентов СБС.
Команду - чтобы консультанты запаниковали и стали бы искать себе новые места, а клиентов - чтобы те подумали, что, мол, в СБС всё плохо. Таким приёмом можно одновремено заполучить и часть СБС-овской команды и часть клиентов. Видимо на это рассчитывали организаторы волнений, у которых в настоящий момент нет ни команды ни клиентов.

Насчет нескольких людей я бы поспорил - народ валит что называется уже "пачками" и именно старожилы... А когда уходят старожилы которые тащят на себе проекты - конторе становиться хреновенько... Для клиента это показатель... к новым консультантам привыкают плохо (собственный опыт )... если вообще отношения складываются

А насчет запаниковали - конечно... каждый запаникует когда с немецкой подачи вдруг внедряют совершенно идиотскую (я бы сказал словцо покрепче... но не хочеться забывать о приличиях ) бонусную схему.
Посмотрим что останеться от конторы после выплаты первых бонусов... ведь многие из оставшихся тоже на "низком старте"
В общем "весна покажет кто где гадил"

А в целом контора ничего... бардака хватает... но это полезный немецкий бардак... из которого можно всегда при желании извлечь пользу...

Просто жалко что коллектив очень хороший распадается

Про продажу и развал уже все слышали, слышали про то, что раньше там была классная команда, которая почему-то уходит, а вот про амбиции пока ещё нет.
А можно поподробнее про эти самые "амбициозные задачи"

А "говорят", что не только команда уходит, но и приходит некий новый "генеральный" всея СБС RUS (на оставшийся период до продажи), который скорее всего будет менять всех тех, кто "остался"....
Кто-нибудь слышал об этом?...

достаточно философичный вопрос : работать во время перемен достаточно проблемно по-моему в любой компании.

Действительно происходит смена команды , в т.ч. и в sales и в delivery. Например из Сапа перешел Александр Яковлев, занимавший там ранее должность директора по работе с партнерами.

По поводу продажи: эти слухи ходят как минимум года 3. И сколько еще будет СБС продаваться одним холдерам известно. На тех проектах которые есть это никак не скажется : если платят деньги не важно под каким названием работать.

Амбициозные задачи: расти быстрее рынка, за подробностями приходите на собеседование