г-да

я мущина , но у меня возник жизннено важный вопрос:
моя подруга ХОЧЕТ детей
и жизнь заставила ее заниматься тем же , чем все тут занимаются
проблема состоит в том , что работает она недавно и сильно переживает по поводу а не уволят ли ее (конторка отечественная)

? : сколько нужно проработать чтоб уйти в оплачиваемый по нормальному фиксу декрет?
а) в отечественной компании
б) иностранной

у кого какие были кейсы ?

Т.е. она переживает не из-за того, как она будет работать после декрета, когда забудет все то немногое, что есть и кому она будет нужна потом, а из-за того не уволят ли ее сейчас если она пойдет в декрет?! Не уволят, по законодательству нельзы уволить беременную женщину, только если ликвидация компании, но в этом случае ей должны подыскать новое место.
Обычно после двух лет работы компании предоставляют всевозможные льготы и хорошие условия для ухода в декрет, в частности, могут оплатить страховку по беременности и родам или платить не государственные копейки полагающиеся в этом случае, а более реальные деньги. Но большинство ситуаций обговариваются с руководителем и если сотрудник ценный, то ему пойдут на уступки и поблажки...

Понимаешь, все не так просто, как может показаться на первый взгляд. Часто беременных вынуждают писать по собственному желанию, потому что практически никому неохота оплачивать декрет и т.д., и т.п. А таскаться по судам у берменной женщины нет ни времени, ни сил

Ну такие вещи можно решать только самостоятельно. И портить нервы...

Кстати, в отпуск по уходу за ребенком может уйти не только женщина, но и мужчина.
Так что есть варианты.

А у нас вообще с этим весело, страховку на новорожденного ребенка мужчина может себе оформить, за счет фирмы, чуть ли не сразу после трудоустройства.

И кормить грудью

? : сколько нужно проработать чтоб уйти в оплачиваемый по нормальному фиксу декрет?
а) в отечественной компании
б) иностранной

не будет этого нормального фикса никогда. даже если поднимут процент до 40% от заработка на отпуск по достижению ребенком 1,5 лет, верхняя ограничивающая планка все равно останется, и в тех компаниях, которые оплачивают "по-государственному" - вы будете получать на ребенка не больше чем 40% с вверхней планки. А если зарплата серая, то и от серой зарплаты.
Хотите ребенка - готовьтесь к тому, что вам придется кормить мать и ребенка одному.

Убедился на собственном опыте.


Особенно не побегаешь, если уволняет юридическая контора.

И не зависит иностранная или отечественная контора. Никто не любит платить лишние деньги.

мне заплатили только государственных 56 тыс. рублев, в своей конторе я отработала четыре года....
но правда в декрете долго сидеть не могу с трех месяцев работаю на неполной рабочей неделе

Уважаемая alb, поясните, плиз, это вам государство заплатило 56 тыс.рублев или компания? Просто о такой щедрости государства слышу впервые) Может быть 5.600 руб?

56 тыс - это пособие по рождению ребенка (140 оплачиваемых дней по какой-то там ставке).
Платится по соцстраховке. Т.е. предприятие перечисляет матери, а государство потом возвращает предприятию.
Получается, что платит государство

ну да...за четыре месяца декрета по 12600 за месяц... в этом году уже вроде по 15000 в месяц... как больничный оплачивается

чтота вы заблуждаетесь. отпуск по уходу за ребенком до полутора это фикс. 500 р. в месяц если по государственному.
и никаких процентов и планок. и 4 месяца как больничный, да.

то есть 700, простите