Текущее время: Ср, ноя 05 2025, 12:30

Часовой пояс: UTC + 3 часа


FAQ по разделу



1. Прежде чем писать - подумай: а стоит ли это делать? Если ты все-таки решил написать, подумай еще раз. На форуме запрещено редактирование собственных сообщений, а администрация (даже после твоих жалостных просьб) ничего редактировать или удалять не собирается. Помни, что в определенных случаях публикация поста в этом форуме может стоит тебе: премии, репутации, нервов, работы и т.д. Прецеденты были.

2. "Месть - блюдо, которое лучше подавать холодным". Старая клингонская поговорка (С). Эмоции - твой враг. Если ты обвиняешь конкретного человека или компанию в серьезных нарушениях законодательства - имей на руках доказательства. Лучше всего подойдет решение суда. Сойдет и твое заявление в суд, СК, прокуратуру или полицию. На самый крайний случай - сохраненная переписка. Бездоказательные обвинения будут удаляться без предупреждения. Имей в виду, что часто после прочтения поста человеком, которого ты обвиняешь, могут наступить обстоятельства, описанные в п.3.

3. Отвечай за базар. Будь доступен хотя бы в ЛС или на почте для общения с администрацией форума, если после публикации твоего поста возникнут проблемы. Поскольку, если ты струсишь и сбежишь, то тот, кому надо, тебя все равно найдет, а параллельно устроит неслабые проблемы лично мне (уже бывало такое). А я, администратор форума, не имею могущественных и влиятельных друганов, которые могли бы за меня постоять. Более того: сильный стресс может меня в теории просто убить. Подумай, выгоден ли тебе такой исход событий.

4. Будь честен. Если в конфликте с человеком или компанией есть элемент и твоей вины, обязательно упомяни об этом. Тем самым ты сразу отсечешь возможные обвинения тебя (и меня) в распространении клеветы. Если такая правда неприемлема для тебя - не пиши вообще ничего. Целее будешь сам и добавишь мне пару лет жизни в качестве бесплатного приложения.

5. Не переходи на личности. Будь корректен, такт и этичность всегда смотрятся лучше, чем поливание грязью.

6. Имей терпение. Если ты не нашел темы с обсуждением какой-либо компании в этом форуме, возможно, это не просто так. Прежде, чем открывать новую тему, задай вопрос админу или модератору, мы все поясним. Если ты открыл тему, а ее удалили, открывать новую не стоит, в определенных случаях это может привести к предупреждениям и банам на форуме. Причины удаления всегда можно уточнить у админа или модератора в приватном порядке.

7. Прочитай пп. 5.2 - 5.4 правил форума. Там изложено почти все то же самое, что и здесь, но с некоторыми подробностями, которые лишними не будут.



Начать новую тему Ответить на тему  [ Сообщений: 25 ]  На страницу 1, 2  След.
Автор Сообщение
 Заголовок сообщения:
СообщениеДобавлено: Чт, май 03 2007, 11:34 
Менеджер
Менеджер
Аватара пользователя

Зарегистрирован:
Пн, авг 08 2005, 15:50
Сообщения: 505
Откуда: München
Пол: Мужской
Дмитрий написал:
через год подался на поиски нового места работы. У меня был ... за плечами с десяток саповских курсов.

:shock: Судя по всему, Вы были на привелегированном положении у работодателя. Что и определило последующий стремительный взлет.


Принять этот ответ
Вернуться к началу
 Профиль Отправить email  
 
 Заголовок сообщения:
СообщениеДобавлено: Чт, май 03 2007, 11:54 
Модератор
Модератор
Аватара пользователя

Зарегистрирован:
Пн, фев 21 2005, 00:50
Сообщения: 10285
Откуда: г.Мышуйск
Пол: Женский
Почему же? Многие фирмы берут стажеров, сразу обучают их и сертифицируют. Вполне реальная ситуация.

_________________
Пушномолочная свинья-несушка (тест)


Принять этот ответ
Вернуться к началу
 Профиль Отправить email  
 
 Заголовок сообщения:
СообщениеДобавлено: Чт, май 03 2007, 11:56 
Специалист
Специалист

Зарегистрирован:
Пн, май 09 2005, 23:51
Сообщения: 129
Дмитрий написал:
По своему опыту могу сказать, что я через год подался на поиски нового места работы. У меня был один полный проект за плечами и с десяток саповских курсов. От работодателей отбоя не было. Правда, зарплату я просил сравнительно небольшую.


Обычно у плохих работадателей внешнего обучения нет как класса, а от хорошего человек через год не уйдет.
Так что я думаю, это не случай уважаемого black_man.


Принять этот ответ
Вернуться к началу
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения:
СообщениеДобавлено: Чт, май 03 2007, 11:58 
Специалист
Специалист

Зарегистрирован:
Пн, май 09 2005, 23:51
Сообщения: 129
LadyWind написала:
Почему же? Многие фирмы берут стажеров, сразу обучают их и сертифицируют. Вполне реальная ситуация.


Это только в консалтинге, на клиенте такого нет.


Принять этот ответ
Вернуться к началу
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения:
СообщениеДобавлено: Чт, май 03 2007, 12:04 
Модератор
Модератор
Аватара пользователя

Зарегистрирован:
Пн, фев 21 2005, 00:50
Сообщения: 10285
Откуда: г.Мышуйск
Пол: Женский
Alexandroid написал(а):
Это только в консалтинге, на клиенте такого нет.
Тоже неверно. Некоторые клиенты через своих подрядчиков-консалтеров также посылают людей на курсы.

_________________
Пушномолочная свинья-несушка (тест)


Принять этот ответ
Вернуться к началу
 Профиль Отправить email  
 
 Заголовок сообщения:
СообщениеДобавлено: Чт, май 03 2007, 12:06 
Специалист
Специалист

Зарегистрирован:
Пн, май 09 2005, 23:51
Сообщения: 129
LadyWind написала:
Alexandroid написал(а):
Это только в консалтинге, на клиенте такого нет.
Тоже неверно. Некоторые клиенты через своих подрядчиков-консалтеров также посылают людей на курсы.


Классные клиенты!!!


Принять этот ответ
Вернуться к началу
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения:
СообщениеДобавлено: Чт, май 03 2007, 12:14 
Менеджер
Менеджер
Аватара пользователя

Зарегистрирован:
Вт, авг 09 2005, 21:20
Сообщения: 538
Alexandroid написал(а):
LadyWind написала:
...Некоторые клиенты через своих подрядчиков-консалтеров также посылают людей на курсы.
Классные клиенты!!!

Вот один наш клиент планирует в ближайшее время такое мероприятие


Принять этот ответ
Вернуться к началу
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения:
СообщениеДобавлено: Чт, май 03 2007, 13:04 
Менеджер
Менеджер
Аватара пользователя

Зарегистрирован:
Пн, авг 08 2005, 15:50
Сообщения: 505
Откуда: München
Пол: Мужской
LadyWind написала:
Почему же? Многие фирмы берут стажеров, сразу обучают их и сертифицируют. Вполне реальная ситуация.

Это во мне зависть говорит - не был на курсах ни разу :cry:
В той компании, где я работал, стажеров не очень-то жаловали...


Принять этот ответ
Вернуться к началу
 Профиль Отправить email  
 
 Заголовок сообщения:
СообщениеДобавлено: Чт, май 03 2007, 19:19 
Директор
Директор

Зарегистрирован:
Сб, мар 11 2006, 14:59
Сообщения: 1259
Пол: Мужской
sokov написал:
Дмитрий написал:
через год подался на поиски нового места работы. У меня был ... за плечами с десяток саповских курсов.

:shock: Судя по всему, Вы были на привелегированном положении у работодателя. Что и определило последующий стремительный взлет.


LadyWind написала:
Почему же? Многие фирмы берут стажеров, сразу обучают их и сертифицируют. Вполне реальная ситуация.


Т.е. реально получить 10-ть курсов в течении года? 8-() Мне как-то в одной довольно крупной консалтинговой компании говорили, что у них "норма" для _консультанта_ - два курса и сертификация (причем даже не указывали за какие временные рамки - я так понял, что "вообще"). И говорили это - как плюс компании.

ИМХО: Может быть Дмитрий имеет ввиду, что он просто _прочитал_ 10-ть курсов, в это вот легко поверить. И, все же, думаю, не разрывали его на части.


Принять этот ответ
Вернуться к началу
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения:
СообщениеДобавлено: Пт, май 04 2007, 05:52 
Специалист
Специалист
Аватара пользователя

Зарегистрирован:
Пн, ноя 29 2004, 13:28
Сообщения: 207
Откуда: Москва, Россия
Я, например, в начале SAP-овской карьеры за два месяца прошел 5 курсов.
Это на тот момент было нормой для компании.

С уважением.

_________________
В этом мире не существует одной правды. Правд всегда как минимум две.


Принять этот ответ
Вернуться к началу
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения:
СообщениеДобавлено: Пт, май 04 2007, 09:29 
Модератор
Модератор
Аватара пользователя

Зарегистрирован:
Пн, фев 21 2005, 00:50
Сообщения: 10285
Откуда: г.Мышуйск
Пол: Женский
Road Runner написал:
Т.е. реально получить 10-ть курсов в течении года? 8-() Мне как-то в одной довольно крупной консалтинговой компании говорили, что у них "норма" для _консультанта_ - два курса и сертификация
.
Да, у некоторых компаний есть т.н. стажерские программы, не для консультантов, когда приходит нулевый человек, его обучают по полной программе, сертифицируют и в бой :)

_________________
Пушномолочная свинья-несушка (тест)


Принять этот ответ
Вернуться к началу
 Профиль Отправить email  
 
 Заголовок сообщения:
СообщениеДобавлено: Пт, май 04 2007, 10:19 
Менеджер
Менеджер
Аватара пользователя

Зарегистрирован:
Вт, авг 09 2005, 21:20
Сообщения: 538
Эх... свели перспективную тему на "опять про курсы" :?


Принять этот ответ
Вернуться к началу
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения:
СообщениеДобавлено: Пт, май 04 2007, 10:52 
Менеджер
Менеджер
Аватара пользователя

Зарегистрирован:
Пн, авг 08 2005, 15:50
Сообщения: 505
Откуда: München
Пол: Мужской
Может подытожим?
Наверное не ошибусь, если скажу, что российские консалтинговые компании типа IBS активно набирают стажеров и "выпекают" из них консультантов, массово отправляя на курсы или в САП-академию.
Компании Big4, напротив, не готовы растить "с нуля" и берут с рынка уже состоявшихся специалистов. Их готовы образовывать и дальше (и даже переучивать, при необходимости), но такой манны небесной, как 5-10 курсов в год, не ждите.

_________________
Le chevalier du SAP


Принять этот ответ
Вернуться к началу
 Профиль Отправить email  
 
 Заголовок сообщения:
СообщениеДобавлено: Пт, май 04 2007, 11:14 
Модератор
Модератор
Аватара пользователя

Зарегистрирован:
Пн, фев 21 2005, 00:50
Сообщения: 10285
Откуда: г.Мышуйск
Пол: Женский
Все компании берут стажеров, одни чаще, другие реже. Обучают их "по полной" или нет в B4, сказать не могу.

_________________
Пушномолочная свинья-несушка (тест)


Принять этот ответ
Вернуться к началу
 Профиль Отправить email  
 
 Заголовок сообщения:
СообщениеДобавлено: Пт, май 04 2007, 12:58 
Специалист
Специалист
Аватара пользователя

Зарегистрирован:
Вт, июл 18 2006, 22:25
Сообщения: 160
Откуда: Москва
Пол: Мужской
Дмитриус написал(а):
Я, например, в начале SAP-овской карьеры за два месяца прошел 5 курсов.
Это на тот момент было нормой для компании.
С уважением.

5 недель подряд полная линейка (кроме 360) курсов по BW + не помню сколько точно полная линейка SEM.
Спасибо замечательной компании РЖД.


Принять этот ответ
Вернуться к началу
 Профиль  
 
Показать сообщения за:  Поле сортировки  
Начать новую тему Ответить на тему  [ Сообщений: 25 ]  На страницу 1, 2  След.

Часовой пояс: UTC + 3 часа


Кто сейчас на конференции

Сейчас этот форум просматривают: Ahrefs [Bot]


Вы не можете начинать темы
Вы не можете отвечать на сообщения
Вы не можете редактировать свои сообщения
Вы не можете удалять свои сообщения
Вы не можете добавлять вложения

Найти:
Перейти:  
cron
Powered by phpBB © 2000, 2002, 2005, 2007 phpBB Group
Русская поддержка phpBB