У меня были хорошие (Negotiation & Presentation skills - на языке оригинала), причем на полнейшую халяву



Да фигня все это, бумажки такие в резюме хуже точно не сделают (особенно для кандидатов на руководящие позиции), а работодатель все равно будет судить по собственному впечатлению на собеседовании - умеет человек *в первую очередь себя* презентовать или нет.



А вот с этим не могу не согласиться.

Я вот именно "придерусь". поработав и на поддержке, и во внедрении, и со стороны заказчика, и со стороны внедренца, могу сказать следующее: количество проектов не играет, на мой взгляд, решающего значения. Один 2-3 года активно внедрял (план счетов набивал вручную, например) - но уже у него немеряный опыт в 10 проектов. А другой после таких внедренцев 5 лет вытягивал систему до работоспособной версии. И у него только один проект, и тот скромно именуется поддержкой.
Так что тут уж действительно, очень сильно зависит от работодателя - какой из консультантов ему нужен...
Меня вообще сегодня на "пофилософствовать" тянет

Не соглашусь, пожалуй. Под проектом все понимают примерно одно и тоже - внедрение как минимум базовой функциональности с полным циклом - от обследования до поддержки продуктива.

А опыт хорошего консультанта ценен не тем, сколько времени он колупался в спро, а сколько главбухов укротил. После хотя бы 5-6 проектов у тебя накапливается большое количество business cases, которые помогают эффективно "решать вопросы".

Поэтому, на мой взгляд, плохо долго сидеть на поддержке - привыкаешь к людям, теряется хватка.

У всех людей одинаковые потребности, но актуальными для каждого человека являются разные потребности из этого списка.
Есть такая Пирамида Потребностей Маслоу, которая наиболее наглядно это иллюстрирует.
См. например
http://psychoanalyst.ru/depression/hierarchy.htm
Реализовавшись на какой-то ступени, человек поднимается на следующую, которая выше.

Если человек в данный момент находится на 1-й ступеньке, его интересуют только деньги.
Если на второй - интересует стабильность.

Если на самой верхней - ему нужно "место для подвига".

Хотя нельзя сказать, что человек, находящийся на нижней ступеньке, хуже человека на верхней.
Также как нельзя сказать, что если реализовался на самой верхней ступеньке - смысл жизни достигнут и можно одевать белые тапочки.

Все идет по спирали.
После самой верхней идет снова идет самая нижняя - но уже на более высоком уровне.
Достигнув вершины, человек хочет себя за это вознаградить - и снова хочет в первую очередь секса и кушать, но теперь уже на качественно более высоком уровне.

Выгнать "старую" жену из дома и найти помоложе и покрасивее. И кухарку нанять.

Ну, все зависит от запущенности ситуации .

не забудьте, что "достижение вершины" в RE чревато рейдером

Да ну, эта ж штуковина применительно к личностным потребностям человеков .