Уважаемый! У Вас такие обширные связи в SAP, что Вы знаете вилку оплаты Если так, зачем же откровенно врать? Если не так, то зачем же откровенно врать?
Зарплаты в SAP больше заявленного Вами уровня. И это только FIX. Дальше идут бонусы.
ИМХО, в SAP платят по способностям.


Сейчас не берут.

По-моему, обсуждение конкретных зарплат - тема как минимум неприличная.
Свою зарплату все равно никто не скажет. А рассуждать о чужой зарплате, извините, в приличных компаниях не станут.
Можно пространно порассуждать о вилке оплаты, но во многих случаях она слишком большая, чтобы можно было сделать определенные выводы.
Конкретная зарплата каждого специалиста зависит от потребности в нем в конкретном месте в конкретное время (обращения).

Если бы там платили такие смешные деньги, кто бы там вообще дорабатывал до 3-х, я уж не говорю до 5-ти лет. С тем количеством курсов, которые люди имеют возможность прослушать в SAP'e, больше 2-х лет там никто бы не задерживался. Тем не менее что-то не слышно, чтобы из SAP'a пачками уходили консультанты или шел массовый набор.
http://www.sap.com/cis/careers/russia/index.aspx


Вообще ни одной открытой вакансии абапера не увидел.

Старым проверенным консультантам в SAPе платят видимо по каким-то индивидуальным ставкам(иначе бы врядли работали так долго).
Новым, лично знаю двоих консультантов, которые устроились в ноябре-декабре прошлого года -1600 евро fix и бонусы.

А у этих новых какой-нибудь опыт имелся?

Есть знакомые из SAP, рядом сидит, от него и узнал, что SAP никак не возглавляет этот список. В принципе все понятно, у буржуев принято часть зарплаты именем компании платить. Их в Гарвардах этому учат

Мир не сайтами едиными живет. Слухи куда оперативнее ;

По поводу абаперов, то информация близка к истине, знакомый с проекта (не мелкого) ушел в SAP

Соглашусь с darkduck, вопрос уровня оплаты безусловно интересует всех, но обсуждение его в открытых форумах не этично. К тому же не думаю, что кто-то открыто скажет - сколько он получает... а анонимные высказывания могут быть использованы в иных целях.

Все действительно зависит от "в нужное время в нужное место"...
И если такая необходимость очень острая, то многие компании идут на overprice, лишь бы заткнуть дыру на проекте.

Когда я устраивался в компанию, в которой работаю сейчас, мне 3 раза за время переговоров тогдашний менеджер поднимал з/п. Было это 4 года назад и тогда действительно горело место на проекте...

А вы сами уважаемый из SAP. что вот так вот можете утверждать что я вру? Или мне нужно сейчас перечилсять фамилии людей из сапа? Так не будет этого я еще раз сказал хотите верьте, хотите нет...


Зарплаты в SAP такие как заявлены мной, по крайней мере год-два назад были такими, да забыл только сказать что действительно суммы в евро, сейчас не знаю не интересует меня как-то это, по поводу бонусов да есть и если в проекте, то вполне и радует то что консультант по луюбому его получит, а по поводу почему держаться старые специалисты, ну многих старых там уже нет, а те кто держится, у скажем так обычное дело в компании это ~10% повешение зарплаты в конце каждого года, так что через 5 лет вы может посчитать насколько возрастет ваш уровень и почему там выгодно работать именно долго.

По поводу не берут без опыта, ну опять же сейчас не скажу ничего, но раньше брали так что только свист стоял так как идеология компании такая, что был бы аглицкий свободно, а сапу мы научим, полгода на курсы, потом экзамен и готов новый спец по модулю...

darkduck из САПа, это я знаю...

Про 2 года назад - это круто...
А я вот в 98-м... у....у...

Что-то непонятно. В российских интеграторах платят мало, потому что они российские, в западных мало потому что они именитые. Где ж тогда хорошо платят-то, уважаемые?

А какая система бонусов в САПе?

Если ты думаешь что для компании типа SAP два года это ух как много и там за это время просто таки будет скачек зарплат, то могу тебя огорчить там такой же был подход и в 98, разве что ставки были в зеленых. По поводу правда не правда... уже сказал.

Вообще-то насколько опять же я знаю годовая и обычно годовой бонус очень хороший, ну и за проекты кажется процентов 10 от каждого закрытого часа...


А вообще для всех, если у вас есть возможность, то советую идти в SAP, по крайней мере через пару лет вы легко сможете найти если не стабильность, то намного большие деньги