Мдя...
Такое отношение наблюдается, как правило, у тех, кто неожиданно и незаслуженно заполз в руководство.
Вобщем, самые большие генераторы абсурда - это люди "из грязи в князи". Слушать их бред смешно. Главное, не попасть под такого начальника

LW, молодца!


+1, чувак бесит реально...
но по поводу того, что новичков зачем-то послали на продвинутый курс, он прав. хотя эти выкинутые деньги - на совести работодателя.

Курсы сап действительно стоят не дешево, компания беря на работу стажеров должна их обучить, вложить в них деньги. Но её вложения получается никак не защищены законом... разве это правильно? Я считаю, что выплата вложенных в тебя денег - это нормальное явление...но реализация его в большинсвте компаний абсурдна.
Сроки 2-5лет - это слишком долго, а у некоторых даже проповедуется политика полных выплат , а не процентная выплата не отработанного времени к этим 2-5 годам. К тому же человека требуют выплатить их однократно и при увольнении, ведь это не реально , если бы давался скажем год или 2 или другое время, было бы справедливее.

"Свой первый срок я выдержать не смог. Мне год добавят, может быть, четыре..."

отработка - это глупость по определению.
целевой льготный кредит - грамотное решение

Да, это правильно. Потому что вкладывать нужно с умом. Обучение - это инвестиции. С сопутствующими рисками. И если вы не выбираете действительно серьезное обучение с экзаменами, а рискуете, отправляя на дорогостоящие курсы с неизвестным эффектом, то это ваш риск. Если не согласны - меняйте законы. Я согласен с нашим законодательством - если меня чему-то научили, и это подтверждено сданным экзаменом, я должен платить. В противном случае, если нет доказательств, что я действительно что-то приобрел - за что платить-то???

а если не сдали экзамены, т.к. плохо учились?

А смысл у себя держать раздолбая?

В общем, хорошую свинью подкладывает SAP работодателям, подсовывая договор на оказание услуг вместо договора на обучение...

Спасибо ему за это от имени работников!!!

Теперь я понял мысль Скифа про кредит. Компаниям нужно поставить уловие перед всеми стажёрами : прохождение определённых курсов в САП СНГ за свой счёт, только успешно прошедших рассматривать как претендентов на работу
Во-первых, сразу отсекутся случайные люди, мало кому захочется тратить немалые деньги на своё обучение, а потом просто не быть сапёром или работать спустя рукава... кредит же надо выплачивать.
Во-вторых, учится будут хорошо Вообще, можно было бы ввести некие свидетельства, которые давал бы САП, таким ученикам .... младший консультант модуль FI на пример
В-третих, компании будут в шоколаде. Но зарплата стажёра , должна конечно увеличиться.

лохов надо лечить - они заслуживают это!

Тоже незаконно. В суде за одно слушание "ушлый" работодатель пойдет лесом

какой суд? увольняйтесь на здоровье и возвращайте кредит без льгот.
просто льготы могут быть серьёзные.

Может я ошибаюсь, но получается, что незаконен сам прием на работу только в результате прохождения курсов за свой счет\под кредит. Ведь условие необходимой квалификации для занятия должности можно применять, если квалификация должна быть получена в результате обучения.
А в данном случае человека необходимо сначала принять в штат, потом послать в командировку на консультационные семинары, и только потом уже отсеивать...
И еще момент: если работодатель говорит: "Ты не прошел испытательный срок, отдавай кредит за семинары сразу и уходи", - то возникает мысль - а нет ли у конторки схемы отката вагона лифчиков?
Тем более, что, как уже мы говорили в других темах, смысла от курсов - маловато...

Дмитрий О. - политика полных выплат незаконна. На форуме об этом было...

Вообще-то я и рассматривал курсы как мотивация руководством повышения квалификации уже работающих. Для определения претендентов достаточно испытательного срока. Гибкая кредитная политика - хороший инструмент стимуляции.
зы7 Cти́мул (лат. Stimulus) - у древних римлян - заострённый прут, кол или палка, с помощью которой погоняли скот. Иносказательно: cильный побудительный момент; внутренний или внешний фактор, вызывающий реакцию, действие.
(стимул (др.греч.)- копьё погонщика;)

Господа, все таки, прецеденты по теме были? Увольнение без выплаты долга по договору? Обращение в суд работодателя или работника? Можно в личку.