Коллеги!

Возможно, кто-то уже сталкивался с такой задачей: у сотрудников компании есть корпоративные карты (учёт по счёту 55).
У каждой карты сотрудника свой банковский счёт и соответственно по каждой карте приходит выписка.
Сотрудников больше 100.
Как лучше вести выписку по корпоративным картам?

Заранее спасибо!

С точки зрения учета расчетов по банку:
1. Заводить все 100+ счетов как собственные через FI12
2. Электронную выписку настраивать с разноской автоматом только по первой области. Основания для проводок - сама выписка. Если есть какие-то безакцептные транзакции типа комиссии/проценты, можно делать первой областью сразу на СОшные счета чего надо. Дополнительные контировки определять через код банковской операции и постить в позиции чем-нибудь типа замещения.
3. Разноска 2 области - по авансовым отчетам рУками.

Как правильно привязать карты к подотчетным лицам - самому интересно мнение зубров по учету командировочных.

У меня был подобный случай.
Но карты были привязаны к одному банк. счету.
Выписка приходила одна, но в реквизитах банк указывал номер карты. Выписку разносил на соотв. сотрудников (номера карт прописывали в Основных данных), затем закрывали авансовыми отчетами.
Для разноски на сотрудников сделали небольшое расширение.

Уточните пожалуйста как приходит информация в выписке, от этого зависит вариант оптимального решения.

Кстати, хорошо что напомнили. У дебиторов и кредиторов есть такие данные - платежные карты. Это как раз про визы и мастер карды. Наверняка правильно будет привязывать карты к кредиторам-сотрудников.