Сотрудник, работающий неполное время

tantsa

Уважаемые коллеги!
У нас все сотрудники работают по обычному 5-дневному 40-часовому графику рабочего времени. Появился сотрудник, который будет работать во вторник и четверг на 1 час меньше остальных. Его оклад нужно сокращать в зависимости от отработанного времени. Подскажите, как можно это реализовать? Версия 4.6С
Спасибо за внимание.

calm

Попробуйте проставить степень занятости в ИТ 8. Поле BSGRD.

RoustR

Если вопрос стоит просто уменьшить оклад на какой-то процент, то просто в ИТ0008 внести процент занятости, как уже сказали. Но при этом количество отработаного времени останется без изменений. Чтобы уменьшить время - вносим долю рабочего времени в ИТ0007.

Этот подход не будет работать, если не требуется точно учитывать часы сокращений. Иначе нужно создавать отдельный график и/или заводить особый вид отсутствий.

Ulmo

ну можно ещё через PP61 замещениями прокликать, но новый график удобнее. не надо будет каждый месяц прокликивать.

julyb

calm написал(а):

Попробуйте проставить степень занятости в ИТ 8. Поле BSGRD.

А где в схеме и чем обрабатывается эта степень занятости?
Я хоть ноль ставлю - все равно оклад начисляет.

Или самостоятельно нужно обработку писать?

relator

в стандартной схеме RUS0 (есс 6.0) такого нет. Можно написать самому правилои вставить в самое начало основной схемы, например, после подсхемы XBD0.
В справке к amt/rte/num написано для 4th Variant: Record Layout Fields

Цитата:

BSGRD
Capacity utilization level Percentage of an individual's monthly working time in relation to the monthly working time defined in the standard agreement, which is read from Infotype 0008

Но на практике есть такое правило

Code:

TABLEWPBP
AMT*BBSGRD
AMT/100
ADDWT *

julyb

Спасибо большое!

Теперь хоть не будут терзать сомнения, что изобретаю велосипед...

Proforg

А через косвенную оценку не проще будет это организовать? Тогда в 8ИТ cразу будет правильная сумма. Но абап.

Meanv

Можно просто для модуля косвенной оценки TARIF проставить метод сокращения 2 или 4.
2
Reduction according to the capacity utilization level specified in the Basic Pay infotype (0008)
4
Reduction according to
Weekly working hours specified in the Planned Working Time infotype (0007)

Meanv

tantsa написала:

Уважаемые коллеги!
У нас все сотрудники работают по обычному 5-дневному 40-часовому графику рабочего времени. Появился сотрудник, который будет работать во вторник и четверг на 1 час меньше остальных. Его оклад нужно сокращать в зависимости от отработанного времени. Подскажите, как можно это реализовать? Версия 4.6С
Спасибо за внимание.

Для этого случая пробуй использовать значение 5
5
Reduction according to
Regular weekly working hours in T508A - PS working hours in T510I

julyb

relator написал(а):

в стандартной схеме RUS0 (есс 6.0) такого нет. Можно написать самому правилои вставить в самое начало основной схемы, например, после подсхемы XBD0.
В справке к amt/rte/num написано для 4th Variant: Record Layout Fields

Цитата:

BSGRD
Capacity utilization level Percentage of an individual's monthly working time in relation to the monthly working time defined in the standard agreement, which is read from Infotype 0008

Но на практике есть такое правило

Code:

TABLEWPBP
AMT*BBSGRD
AMT/100
ADDWT *

Так читается только значение последней записи из WPBP. А если степень занятости изменилась в середине месяца, как можно получить значение поля BSGRD из первой записи?

Macros

amt* BSGRD
AMT/100

Так тоже не получается?
Так должно получиться если у обрабатываемого в/о есть сплит по WPBP.

PERFORM pos-wpbpznr USING ot-apznr. pfeld = wpbp-bsgrd.

julyb

ДА! Так получилось! СПАСИБО БОЛЬШОЕ!!!!

Сотрудник, работающий неполное время

Кто сейчас на конференции