Текущее время: Пт, июл 18 2025, 19:54

Часовой пояс: UTC + 3 часа


Правила форума


- Не материться в явном виде (за нарушение выносится первое предупреждение, оно же и последнее, далее - бан)
- Не разжигать рознь на национальной, религиозной, половой и расовой почве (следует немедленный годичный бан)
- Троллинг, кащенизм, холивары, упячка ведут к вечному упокоению в бане
- Пользование подфорумом "Частные объявления" - см. п. 6.2 Правил форума
- Пользование подфорумами "Встречи" и "Поздравления" - см. п. 6.3 Правил форума
- Все прочее - см. раздел 6.1 Правил форума



Начать новую тему Эта тема закрыта, вы не можете редактировать и оставлять сообщения в ней.  [ Сообщений: 83 ]  На страницу Пред.  1, 2, 3, 4, 5, 6  След.
Автор Сообщение
 Заголовок сообщения: Re: Free ABAP-еры
СообщениеДобавлено: Вт, апр 26 2005, 15:44 
Гость
Guchia написал(а):
Лизинг - это когда сотрудник находится в штате внешней компании, но компания, в которой он работает на проекте заинтересована в том, чтобы выкупить данного сотрудника в собственный штат через определенное время, оговаривается остаточная стоимость специалиста.
Рекрутинг - это когда специалист поступает в штат заинтересованной компании и все расходы на содержание данного специалиста несет сама компания.
И речь идет не о программном обеспечении, а о людях.

первый раз слышу такие определения!!! хоть в этом бизнесе 5 лет


Принять этот ответ
Вернуться к началу
  
 
 Заголовок сообщения:
СообщениеДобавлено: Вт, апр 26 2005, 15:45 
Почетный гуру
Почетный гуру
Аватара пользователя

Зарегистрирован:
Вт, авг 31 2004, 14:57
Сообщения: 5258
Откуда: Ростов невеликий
Пол: Мужской
Alex4.6 написал(а):
сколько наш рынок вместит этих волчат... хотия люди скажем для командировок на сахалин нужны:))))

нашёл дураков! на сахалин дедушки пусть ездят! (и так оно и есть, между прочим)


Принять этот ответ
Вернуться к началу
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения:
СообщениеДобавлено: Вт, апр 26 2005, 15:47 
Гость
Skif написал:
нашёл дураков! на сахалин дедушки пусть ездят! (и так оно и есть, между прочим)

да это как кого сошлют:))) в аксенчере все ездят:)


Принять этот ответ
Вернуться к началу
  
 
 Заголовок сообщения:
СообщениеДобавлено: Вт, апр 26 2005, 15:55 
Специалист
Специалист
Аватара пользователя

Зарегистрирован:
Вт, авг 17 2004, 16:09
Сообщения: 202
мда - "остаточная стоимость специалиста" - хорошо сказано ... и какой же коэффициент амортизации ?


Принять этот ответ
Вернуться к началу
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения: Re: На вопрос, где учили.
СообщениеДобавлено: Вт, апр 26 2005, 15:56 
Почетный гуру
Почетный гуру
Аватара пользователя

Зарегистрирован:
Вт, авг 31 2004, 14:57
Сообщения: 5258
Откуда: Ростов невеликий
Пол: Мужской
Guchia написал(а):
Вообще-то, при крупных интеграторах есть курсы.

К примеру, вот программа обучения:
'Программирование на АВАР/4'


круто! везёт же людям.
офтоп:
а мы вот академиев не кончали - Кречмер,.(и тот не дочитал )). да то,... да сё... Наверно на курсы меня уже и по возрасту не возьмут...эх, жизнь моя жестянка - а ну её в болото. Пойду - ремонт в хате надо делать. Завтра добью пакетник для адресов - достал уже.


Принять этот ответ
Вернуться к началу
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения:
СообщениеДобавлено: Вт, апр 26 2005, 16:10 
Гость
Snegurenok написал(а):
мда - "остаточная стоимость специалиста" - хорошо сказано ... и какой же коэффициент амортизации ?

Люди - это ресурс, давно пора к этому привыкнуть )


Принять этот ответ
Вернуться к началу
  
 
 Заголовок сообщения:
СообщениеДобавлено: Вт, апр 26 2005, 16:12 
Президент
Президент

Зарегистрирован:
Вт, авг 17 2004, 08:17
Сообщения: 3150
Откуда: В ВЕЧНОМ БАНЕ
Guchia написал(а):
Люди - это ресурс, давно пора к этому привыкнуть )

Класс!!! А еще что знаешь?


Принять этот ответ
Вернуться к началу
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения: Re: Free ABAP-еры
СообщениеДобавлено: Вт, апр 26 2005, 16:12 
Старший специалист
Старший специалист

Зарегистрирован:
Ср, авг 18 2004, 09:17
Сообщения: 477
Откуда: Москва
Пол: Мужской
Guchia написал(а):
Лизинг - это когда сотрудник находится в штате внешней компании, но компания, в которой он работает на проекте заинтересована в том, чтобы выкупить данного сотрудника в собственный штат через определенное время, оговаривается остаточная стоимость специалиста.
Рекрутинг - это когда специалист поступает в штат заинтересованной компании и все расходы на содержание данного специалиста несет сама компания.
И речь идет не о программном обеспечении, а о людях.

У нас работорговля вроде как отменена. :) И принудительный труд запрещен. Как вы себе представляете выкуп сотрудника? Это же не вещь... И как в таком случае закрепить юридически такие отношения?Про остаточную стоимость тоже непонятно. Сотрудник что, сильно изнашивается за время тяжелой работы, чтобы его продавать по остаточной стоимости? Скорее, он приобретет опыт и будет стоить дороже. И потом, потребность в консультантах есть обычно на этапе внедрения. Зачем "выкупать" такого специалиста, когда система уже внедрена?
Про определение рекрутинга я вообще молчу. :D


Принять этот ответ
Вернуться к началу
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения:
СообщениеДобавлено: Вт, апр 26 2005, 16:16 
Гость
№1 написал(а):
Guchia написал(а):
Люди - это ресурс, давно пора к этому привыкнуть )

Класс!!! А еще что знаешь?


ща студент нас научит, предлагаю под запись:))))


Принять этот ответ
Вернуться к началу
  
 
 Заголовок сообщения:
СообщениеДобавлено: Вт, апр 26 2005, 16:21 
Менеджер
Менеджер
Аватара пользователя

Зарегистрирован:
Пт, авг 27 2004, 09:10
Сообщения: 614
Откуда: Moscow
№1 написал(а):
Guchia написал(а):
Люди - это ресурс, давно пора к этому привыкнуть )

Класс!!! А еще что знаешь?

Дык написал же человек: :lol:
"Программирование на АВАР/4", 98 часов." ,
"аутсорсинг",
"рекрутинг",
" лизинг " и еще кучу страшных слов :lol: :lol: + юношеский максимализм в суждениях :lol: :lol: :wink:

_________________
по прозвищу Тосманский Дьявол


Принять этот ответ
Вернуться к началу
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения:
СообщениеДобавлено: Вт, апр 26 2005, 16:23 
Президент
Президент

Зарегистрирован:
Вт, авг 17 2004, 08:17
Сообщения: 3150
Откуда: В ВЕЧНОМ БАНЕ
Alex4.6 написал(а):
ща студент нас научит, предлагаю под запись:))))

Не помню где, но слышал фразу: "Я их интеллектом задолбаю!" :lol:


Принять этот ответ
Вернуться к началу
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения:
СообщениеДобавлено: Вт, апр 26 2005, 16:27 
Старший специалист
Старший специалист
Аватара пользователя

Зарегистрирован:
Пт, апр 08 2005, 15:39
Сообщения: 258
Предлагаю проводить после проекта капитальный ремонт сотрудника :lol: . А еще лучше - проводить периодическую переоценку. Тогда все сойдется :wink: .


Последний раз редактировалось pavelzv Вт, апр 26 2005, 16:30, всего редактировалось 1 раз.

Принять этот ответ
Вернуться к началу
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения: Re: Free ABAP-еры
СообщениеДобавлено: Вт, апр 26 2005, 16:30 
Гость
Guchia написал(а):
:!:
Есть 5 человек (студенты старших курсов ВМК МГУ, МИФИ, МФТИ, с возможностью работать full time) прошедших обучение по программе "Программирование на АВАР/4", 98 часов.
Схема сотрудничества:
- аутсорсинг
- рекрутинг
- лизинг

Свои предложения присылать на guchia@mail.ru


Аутсорсинг . Выполнение всех или части функций по управлению организацией сторонними специалистами. Например, фирма А нанимает фирму Б осуществлять функции по продвижению товара…
Лизинг - по законодательству РФ - вид инвестиционной деятельности по приобретению имущества и передаче его на основании договора лизинга физическим или юридическим лицам за определенную плату, на определенный срок и на определенных условиях, обусловленных договором.
Рекрутинг – это система взаимоотношений и взаимодействий компании с рынком труда


Принять этот ответ
Вернуться к началу
  
 
 Заголовок сообщения:
СообщениеДобавлено: Вт, апр 26 2005, 16:36 
Старший специалист
Старший специалист

Зарегистрирован:
Ср, авг 18 2004, 09:17
Сообщения: 477
Откуда: Москва
Пол: Мужской
pavelzv написал(а):
Предлагаю проводить после проекта капитальный ремонт сотрудника :lol: . А еще лучше - проводить периодическую переоценку. Тогда все сойдется :wink: .

ага. и ежегодную инвентаризацию. :)


Принять этот ответ
Вернуться к началу
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения:
СообщениеДобавлено: Вт, апр 26 2005, 16:38 
Гость
Дмитрий написал:
pavelzv написал(а):
Предлагаю проводить после проекта капитальный ремонт сотрудника :lol: . А еще лучше - проводить периодическую переоценку. Тогда все сойдется :wink: .

ага. и ежегодную инвентаризацию. :)


а как излишки списывать?:)))) скажем бала 1 голова стало 2:)


Принять этот ответ
Вернуться к началу
  
 
Показать сообщения за:  Поле сортировки  
Начать новую тему Эта тема закрыта, вы не можете редактировать и оставлять сообщения в ней.  [ Сообщений: 83 ]  На страницу Пред.  1, 2, 3, 4, 5, 6  След.

Часовой пояс: UTC + 3 часа


Кто сейчас на конференции

Сейчас этот форум просматривают: нет зарегистрированных пользователей


Вы не можете начинать темы
Вы не можете отвечать на сообщения
Вы не можете редактировать свои сообщения
Вы не можете удалять свои сообщения
Вы не можете добавлять вложения

Найти:
Перейти:  
cron
Powered by phpBB © 2000, 2002, 2005, 2007 phpBB Group
Русская поддержка phpBB