Помогите разобраться со следующей ситуацией:
Как начислять пособие по уходу сразу за 2-мя и более детьми? Сотрудница находится в отпуске по уходу за вторым ребенком, причем в этот отпуск она ушла не выходя из отпуска по уходу за первым ребенком. То есть для того, чтобы рассчитать пособие по уходу за двумя детьми, я так понимаю, у нее должно быть двойное отсутствие (система позволяет только одно отстутствие на определенный период времени, или причина отсутствия "отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет и до 3 лет". И как регулируется вопрос по большему кол-ву детей?
Где можно посмотреть данные настройки, либо как эти данные может внести пользователь?

Спасибо заранее!

Попробуйте указать в ИТ 0002 количество детей датой, с которой необходимо начислять пособие по уходу за 2-мя детьми.

Пробовали. Когда даты не пересекаются, все хорошо получается. Когда идет пересечение дат, и отдел персонала пытается внести второе событие, то система сообщает о том, что данная дата недоступна. На этой же дате уже висит первое событие.
Суть самой проблемы состоит в том, что бухгалтерия не может начислить пособие по двум детям одновременно. Вот мы и не можем найти решение. А главное, я не могу найти в настройках как у нас подтипы ИТ "отсутствие" связаны с датами, и где настраивается ограничение внесения подтипов по дате.

Настройка временнЫх привязок осуществляется в ракурсах V_554Y_B и V_T554Y (выбирайте какой удобнее).
Но настроив возможность существования одновременно двух отсутствий могут возникнуть проблемы:
1. Со стандартной отчётностью
2. С расчётом зарплаты - неправильно будет происходить расчёт коэффициентов /8xx, а значит и сокрщение видов оплат.

Совершенно точно по поводу временных привязок.Тогда я вижу более правильным настроить/создать подтип: "Уход за 2-мя детьми". Но такого у нас нет (настройки производит другой сотрудник). При введении отсутствия такого вида (подтипа) отсутствия система не выводит. То есть либо он есть в стандартах (но я неправильно его ищу внастройках), либо его нужно создавать.
Ситуация ведь достаточно стандартная. Кому и как ее удалось решить?
Спасибо большое заранее за ответы.

Вы совершенно правильно говорите
Посмотрите Note 1062835 - Clarific. of 207-FZ for case new vacation during existing - там есть ссылка на другие ноты. Очень познавательно

Данное отсутствие подойдёт только при рождении двойни.
А в данном случае второй ребёнок появляется во время нахождения сотрудницы в отпуске по уходу до 1,5 и второе событие должно оцениваться по новой среденй ставке.

Пока что наша проблема состоит в том, что пользователь не может два события в период записать. Так как настраивалось все не мной, а решить проблему нужно, я и пытаюсь понять, где можно посмотреть, что уже было сделано и как можно ситуацию изменить.

Разве в этой ноте не говорится о том, что сотрудник находится в отпуске по уходу за первым ребенком, и в середине месяца получает право на еще одного ребенка не выходя из отпуска за первым???
Или это не к этой задаче относится?

Сам не <я не знать русский языка>, но сильно сомневаюсь, что система в этом случае будет по двум разным средним оплачивать.
Кто-нибудь проверял?

сделайте 2 отсутствия по уходу за 1 и за 2

в итоге будет например так XXXXXYYYYYYYYYYYYYYYYYXXXX

X - период отсутствия за 1
Y - период отсутствия за 2