Изменили штатку, новый РП делаем?

Еще вопрос возник, может кто сталкивался. Как правильно считать этот ФСС НС при смене работником в середине месяца ставки налога (при переводе)? По базе на конец месяца или за каждый полупериод по своей ставке?

Каждый полупериод AFAIR. Тебе более, что травматизм не нарастающим считается, а помесячно

Угу, сторонники "жизни по стандарту" пусть еще посоветуют дать кадровикам полномочия на настройку РП ибо саппорт-консалтерам проще будет убиться об стену, особенно когда кадры создают новую ОЕ и забывают сообщить об этом в саппорт, обнаруживается это после расчета ЗП.
Была у меня такая проблема на одном проекте, но отделались легким испугом - клиент пришел к разумному решению сделать для всех ОЕ одинаковые ставки

Так если ее до того поменяли, что появилось структурное подразделение, у которого налог отдельный - то это наверняка еще и юрлицо нужно, и в признаках править, и в полномочиях, и варианты новые делать, а то и единицу расчета со всякими БЕ/КЕ и прочими ЕФМами)

Нет, отдельное юр.лицо - необязательно, в нашем случае все было в пределах одного ЮЛ, БЕ и ЕР. Но на те же новые разделы-подразделы запаришься юзер-роли править, это точно.

а что делать с внештатными? имхо, по любому придется что-то в 1 ИТ хранить для разделения ставок для ФСС НС.

Вообще есть такое понятие как архитектура данных. Вот с нее надо начинать и все будет описываться без абапа.

Смотря какие отношения с этими внештатными оформляются. Мы храним оргединицу, например.

Тогда возникает маленькая *опа. RUTAX этот бади вызывает только один раз для всего периода. Оно не бьет по полупериодам расчет налогов. Или у нас косяк?

Делите расчет, тогда rutax запустится не один раз.
Следующая проблема будет выверка расчет ФСС НС по предприятию, если бы было разделение по разделу или подразделу, то можно было бы обойтись отчетом "Вид оплат - программы отчетов", а так надо думать...

В смысле делите расчет? Сплит по wpbp есть.

Мероприятием, будет два результата расчета и две расчетки.
Разбиение управлется атрибутом "Разделение периода времени для расчета зарплаты" (ракурс V_530_E).

1 - в этом отчете есть кнопочка Орг.структура, можно выверять отдельно по каждой ОЕ
2 - это не единственный отчет, который можно использовать для проверки
3 - кто мешает в поле NUM у конечного ВО по ФСС НС хранить % - доп.идентификатор

1 вариант, вряд ли устроит расчетчиков, 3 вмешиваемся в стандартные правила расчета налогов, более приемлемо, но есть тут подводные камни при переводах сотрудников, 2 поэтому и написал, что нужно думать.