Добрый день!
Подскажите, как можно повторно принять работника на его существующий табельный номер в другое юр.лицо? При проведении мероприятия "Повторный прием" выводится ошибка "Изменение единицы расчета зарплаты приведет к смене юр.лица (№ сообщения PG832).
Если же в таблице T529A устанавливаю галку на опции "Изменение юр.лица" (CHG_LEGAL), то система при повторном приеме предлагает присвоить ему новый ТН через мероприятие "Изменение юр.лица".

Каким образом принять работника в другое юр.лицо без изменения ТН?

признак NUMKR дает исчерпывающий ответ на этот вопрос

а можно поподробнее? мне непонятно, как признак, определяющий значения по умолчанию для интервала номеров, может повлиять на возможность изменения юр лица?

встречный вопрос, а зачем?

Да совместители это.
В сапе совместители на разных табельных ведутся.
В качествве объединяющего фактора центральное лицо используется или 31+121ИТ

возможно, но мне интересно, чтобы нам товарищ miff сказал

Нет, совместители так и реализованы, через 31+121. И они, насколько я понимаю, тоже не могут быть в разных ЮЛ (в разных единицах расчета).
Просто как, например, сделать в случаях слияния компании - как существующего работника перевести в новое ЮЛ? повторный прием не дает его принять.

Уволить из старого. Принять в новое.

на новый ТН?

смотрим на дерево принятия решения в признаке NUMKR и медитируем