rhinte30 запустите

RHINTE00, хотя все зависит от первоначальных условий загрузки

Почему то нет кнопки Присвоить в 0001ИТ при пакетном вводе, может тут собака зарыта
Когда делаю мероприятие не через пакетный ввод, то жму кнопку - присвоение выполняется - вакансия ограничивается и все ОК. А при пакетном этого сделать не могу.
RHINTE30 обнуляет значения должности и орг. объекта, а штатную устанавливает в значение по умолчанию 99999999. Так что это не выход.

RHINTE00 решило проблему.

Ага, попутал их.

Дабы не плодить темы, вопрос опять сюда же.
Образно говоря, планируем продуктив с 01.07.2010. Какой датой принимать на работу сотрудников при загрузке в систему? С даты приема или как то иначе. Вообщем, прошу совета.

дата приема - понятие достаточно условное, нужно ориентироваться на расчет ЗП, т.е. у Вас должно быть оргприсвоение на дату, достаточную для корректного расчета средних (нужно будет загружать прошлые периоды). Поэтому обычно это дата продуктива минус один год. А хранить реальную дату приема можно например в 41-м. Нужно также учесть требования бизнеса, какую они задачу ставят. Может они захотят всю историю видеть

PY пока вообще нет.
Планируется с начала 2011 года.
Есть только PA и OM. Запускаются только они.
По бизнесу... всю историю - это большой и страшный гемор - предприятию более 50-ти лет, я столько истории загружать физически не вывезу
Соответственно будем грузить тогда на 01.01.2010. Зарплата раньше 01.01.2011 не стартанет - факт.

какой то интересный подход HR обычно внедряют из-за ЗП, а тут совсем наоборот, не понятен смысл такого подхода. Фактически ни один нормальный законодательный документ не сформируешь, в общем не понятно. Просто интересно, а почему принято такое решение?

Если контора внедряет своими силами, то идет себе процесс потихоньку и идет. К тому же, разобраться с PA+OM в 2010 и сделать Py в 2011 - вполне приличный темп.

класс, и вести данные в двух системах все это время

Да все тут понятно.
На настоящий момент никакой системы нет - SAP первая. Поэтому будут вести по возможности в SAP, при нехватки функционала руками пока что, пока не сделаем нормально. Опытных консов нет, делаем собственными силами. Потому выбрали для себя план, раскидали на ближайшие годы и внедряем.

А вообще законодательные документы делаются норм, в графах где должна быть оплата - просто заменяется "по штатному расписанию". Все остальное добьем при внедрении ЗП.

А, ну и учет рабочего времени (PT) вроде тоже подняли, благо у нас нет кучи графиков и сложных схем каких то.

LSMW для загрузки сотрудников писал через PA40. Пробовал с помощью PA30, но тоже через вызов мероприятия в ИТ0000. А вот щас задумался, можно ли загрузить без мероприятия с помощью последовательной обработки ИТ в PA30?

Можно сначала техническим мероприятием загрузить сотрудников (с создагием 0-го, 1-го ИТ), а потом написать LSMW под каждый ИТ (7, 8,...) и грузить по отдельности.

Ну этот вариант был предложен в теме выше и уже обкатан. Вариант загрузки без мероприятия наверно не пройдет, ибо необходима запись в ИТ000. А значит запустится мероприятие на выполнение.