Приветствую.

Подскажите пожалуйста с точки зрения понимания 922 положения о расчете среднего есть ли у меня изъян в понимании?
Суть такова:

сотрудник поступил на работу 04.04.2011 года и с 10 по 28 включительно укатил в командировку.
Плановые дни апреля: 21
Фактические дни апреля: 20
Командировка: 14 дней
Работа в офисе: 6 дней
Оклад 100.000р.

Читая положение 922 видим:
"В случае если работник не имел фактически начисленной заработной платы или фактически отработанных дней за расчетный период и до начала расчетного периода, средний заработок определяется исходя из размера заработной платы, фактически начисленной за фактически отработанные работником дни в месяце наступления случая, с которым связано сохранение среднего заработка."

Исходя из этого применяю формулу для расчета среднего:
1. 100.000 / 21 * 6 = 28571,43 - это его фактически начисленная заработная плата
2. 28571,43 / 20 = 1428,57 - это средний заработок за за фактически отработанные работником дни
3. Ну и сама командировка = 1428,57 * 14 = 19999,98

Загвоздка в том что наши бухгалтера при определении суммы командировки берут тупо оклад 100.000 делят на 21 и умножают на 14, и у меня срывает крышу потому что фактически человек отработал 20 дней а среднедневную ставку ему считают от 21 дня.

А почему Вы тут делите на 20, а не на 6? Сумму 28571,43 работник заработал за 6 дней. Дни командировки сюда не должны входить.

Поэтому как не крути, а за месяц общая зарплата будет = оклад * 20/21.

В том то и дело, что вот сижу смотрю стандартную поставку SAP по расчету M480 (командировка) и в правиле RUF0 формируется /858 (Рабочие дни по ГРВ + дни отсутствия включаемые в подсчет среднего), ну а поскольку правила кумуляции RU05 использует этот вид оплат то и получается что фактическая зп делится на 20 дней (суммарно по трем полупериодам в WPBP).

Мне сейчас сложно сказать как точно это должно быть обработано в стандартной схеме. Нет под рукой такой системы.
Но при расчете среднего, периоды, которые сами были расчитаны по среднему, должны быть исключены из расчета (как по деньгам, так и по времени).
Посмотрите как будет выполняться расчет отпуска по этому ТН. Например, путь у него будет отпуск в мае. Расчетный период для расчета среднего - апрель. Апрельская командировка войдет в расчет среднего? Если нет, посмотрите как обрабатываются дни.

Нуу тут все просто и я полностью Вас поддержу потому что при расчете отпуска и командировки в мае апрельская ЗП уже есть и по закону все что оплачивалось по среднему должно быть исключено из среднего (из деньги и время) ) загвоздка именно в расчете среднего в первый месяц приема. Хотя пути САПа неисповедимы и можно использовать другие стандартные правила релевантности и кумуляции чтобы и в первый месяц база и для среднего была такая какая нужна )

в одном случае можно использовать /858 в другом /853.