Коллеги подскажите плиз.
Человека уволили и через два дня в том же месяце приняли обратно на работу. По первому периоду не считает компенсацию неотгуляного отпуска. Если принять следующим месяцем, то считает нормально. Но кадры настаивают на приеме в этом ... и выплатить компенсацию по закону надо (там за полтора месяца работы). Подскажите где копать. Данный алгоритм у нас вполне стандартный - правило релев RU09 - HR_RU_AV_REL_PER. Там не проставляется релевантность не могу разобраться почему.

а дата компенсации - начала действия 416-го ит равна дате увольнения - дню когда чел уже уволенный? должна быть на 1 день меньше, т.е. последний день работы - когда активен сотрудник - это в схеме можно посмотреть, по сплитам, в какой период бросает компенсацию

Дата естественно стоит верная. Вообще-то разные даты пробовали. Никакого эффекта. Если есть прием на работу в том же мясяце ... то не считает

попробуйте RU11 HR_RU_AV_REL_LEAVE_VAC_COMPENS