Добрый день!
Необходимо реализовать разъездно характер работы у работника.
Особенности:
При заведении командировки оплачивать не по среднему , а по окладу.
А табеле учёта Т13 выводить не "К", а "СП"
Использовать другую категорию или группу нет возможности.
Нужно использовать один вид отсутствия.

Подскажите, как наиболее удобно и где реализовать данный признак.

Например, через класс графика на период.

Т.е в 7Ит вводить отдельный для него график?
После анализировать его в схеме и в зависимости от графика генерировать определённый вид оплаты для отсутствия командировка?
Не очень мне понятно, как классом графика мы решим задачу.

Вам нужен некий признак для того чтобы идентифицировать режим работы работника (или график), как разъездной. Поэтому применение классификации графиков мне кажется вполне естественным. Конечно можно использовать и какие-то другие варианты. Ну а после того, как вы определите, что работник относится к данной группе, уже без проблем рассчитаете и командировку (и генерить для этого какой-то особый ВО мне кажется совсем не обязательно).

День добрый!

1. Можно написать свою операцию в оценке времени,которая будет смотреть ИТ0016(0017) и генерить 2 разных ВВ.
2. Попробовать расширить операции TABLE или OUTWP, чтобы они читали нужное поле из ИТ0016(0017), и ,соответственно, по нужному полю генерить свои ВВ в зависимости от значения.

В расчете з.п.:
Когда сгенерится нужный ВВ, то нужный ВО попадает в расчет из ZL и рассчитывается по своему алгоритму.
Т.е. привязывать ВО к отсутствию не надо. (или привязать оба ВО, и ненужный "убирать" из расчета в зависимости от того , что придет из ZL)

Вроде бы операция OUTWP CTTYP читает ИТ0016

Так и предполагал сделать, но 16ит не устраивает.
Осталось
1. 0001Ит поле "договор о найме" ANSVH читается в схеме расчёта, без расширения.
2. 0017ИТ не читается операцией TABLEP0017 нужно расширять
3. 1222Ит Атрибуты в ОМ, но кроме как разработкой потянуть из него данные в расчёт и в оценку я не увидел.

Практически везде нужна разработка, из данного, что лучше выбрать.

Еще можно использовать ИТ0008/00014. Например, создаете новый вид оплат, доступный для ведения в ИТ0014. Сотруднику с разьездным характером работы вводится этот ВО в ИТ0014 с даты приема по бесконечность (или перриод работы связанный с разъездами).
В схеме расчета зарплаты переключайте способ расчет командировки при наличии этого вида оплат.

А для оценки времени придётся делать разработку?

можно динамикой в 2012 ит создать и вид времени по тому же принципу.