Может быть есть еще у кого информация?

Я там работал по договору с марта 2009 по март 2010. Нормальный внутринний проект со своими плюсами и минусами внутриннего проекта. Виста - это компания КЭС-холдинга, только его и обслуживает. Так я вам скажу, что некоторые другие компании, широко обсуждаемые на этом форуме, работающие исключительно на единственного внутириннего клиента, бывают существенно хуже. Это не консалтинг в классическом виде, когда компания ищет внешние проекты на открытом рынке, выигрывает тендоры, и за счёт этого финансируется. В настоящее время основной проект по внедрению SAP ERP завершился, и идёт поддержка и развитие системы. Поэтому не совсем понятно, откуда там сейчас процент командировок более 50%? Такое действительно было в процессе основного внедрения, но сейчас это может быть лишь у весьма небольшой части коллектива. Внутринний проект по поддержке и развитию также предпологает, что "звёзды" в большом количестве не нужны, нужны "солдаты". Виста не готова удовлетворять "звёздные" амбиции по части зарплаты и карьерного роста, но это обусловлено ничем иным, кроме как спецификой её деятельности. Сильно торговаться на входе, я советую в любой компании, не только в Висте.
Если интересует стабильная работа с 9:00 до 18:00 со средней зарплатой, то это вполне нормальный вариант.

Паша, за последние полгода твоя информация немного устарела, что, собственно логично
Не совсем правильно утверждать, что осталась только поддержка. Вон, новый проект по BI уже несколько месяцев кучу сил съедает. Хотя, конечно, таких супермасштабных проектов, как "Турбина" пока нет. Хотя туда тоже постоянно какой-то новый функционал внедряется. Причем этих "доделок" столько, что постоянно не хватает народу и все время на рынке кто-то ищется.
Лично у меня чувство, что только реализации дополнительных хотелок заказчика в ERP систему хватит на несколько лет. Чего стоит одна идея... пожалуй не буду Есть, кстати, активности и за пределами КЭС, хотя понятно чей кусок мяса основной

Насчет 50% командировок. Нет у нас такой практики и <я не знать русский языка> никогда. Человек, который это написал, в Висте не работал, весь его пост - полный бред.
В моменты особо напряженной ситуации на проекте, например как это бывало на BI, было что засылали народ в Москву на недельку или даже две. Но это не правило. Если можно нормально работать удаленно, то ездить не обязательно.
Вот, на одном новом проекте (не КЭС) долго пришлось уламывать заказчика, бодаться с его службой безопасности. Но уговорили таки, сделали VPN канал. И теперь сидят консультанты на своих рабочих местах, в 5 тыс. километрах от сервака и спокойно с ним работают. Ездят, конечно, пообщаться, но без фанатизма.

Кстати, насчет "звезд". Разумеется, в массовом порядке они в конторе не нужны. Но по определенным направлениям очень даже требуются. Ибо каждой нормальной полноценной активности требуется свой лидер, а если направление большое, то и его заместители. Бывает, что существующих лидеров не хватает.

Для NoNameD:
В Самаре у Висты есть филиал. Но поскольку активности по проектам и поддержке у нас разбросаны почти по всей России, то люди там не привязаны именно к самарским активностям. У нас и на самарской системе работают консультанты из других регионов и самарцы на системах из других городов. Сидя на своих рабочих местах, разумеется.
Так что если Ваши предложения будут соответствовать нашим потребностям, то можно договариваться. Вакансии бывают здесь и на hh, в основном.

Скажите, как обстоит дело в Иркутском филиале?
Интересует также проект связанный с клиентом на VBA

Спасибо за любую информацию)

Ситуация в отдельно взятом филиале не отличается от ситуации по всей конторе. То есть стабильная.
VBA-шник, да, потребовался в связи с какой-то специфической активностью. Но это в любом случае связано с SAP.
В подробности не вдавался. Так что если есть интерес - приходите, разговаривайте.

Сейчас в Висте одни допилы КЭСовских проектов +суппорт.
Если идете туда работать помните:
1. Никаких устных договоренностей, ВСЕ НА БУМАГУ.
2. Никаких двойных трактовок (см п.1) ,четкие фразы ( представьте ,что готовите док. для суда).
3. Все что не сделали по п.1 и п.2 будет использоваться против Вас.
А вообще нарушение ТК для Висты - это НОРМА, как само собой разумеющееся.
Предлагаю дважды подумать.

Это что за тролль с наездами тут выискался, погнали тебя чтоли с Висты судя по последним сообщениям о поисках работы...
Нормально все у нас, проекты идут, запрлату и бонусы платят, все что обещают - все выплачивают в полном объеме, з/п между прочим полностью белая,
так что не надо нагонят тут жути уважаемый....

Никто не гнал, сам ушел, ибо предложений полно на рынке. ЗП в Висте ниже рыночной. Бонусы не какие обещают ,а какие дадут - это принципиальная разница. А если Вам только и предлагают черную, значит такой специалист.
А народе еще уйдет, так что не надо вступать если всей картины не видите.

Зарплаты там нормальные, уж не ниже по региону, если у Вас была ниже рыночной - значит такой специалист...
Предложений полно, но видать вас не берут, раз спрашиваете во всех темах о компаниях...

Это таки правда! Прежде всего, для московского офиса. Но происходит исключительно по причине особенностей характера некоторого руководителя. Это персональная проблема конкретного человека, в целом по компании такой проблемы нет. Все мы люди разные, у каждого свои недостатки, и, людей с подобными недостатками полно в любой компании. Просто, когда придёте на собеседование, посмотрите внимательно на интервьюеров, найдите человека с "арийским профилем" и будьте с ним осторожны. И будет Вам счастье! Надо просто уметь их готовить!
Максим, а вот это лож! Наглая лож!!! За 2,5 года работы в компании ни разу не сталкивался с нарушением ТК! То, что тебе на собеседовании "нарисовали золотые горы и небо в алмазах", - это ещё не нарушение ТК, и ты должен сам трезво оценивать блеск этих алмазов в небе и достижимость вершин этих золотых гор. Все трудовые отношения регулируются исключительно договором, никаких "чёрных" или "серых" схем или договорённостей "на салфетках", и всё, что прописано в договоре, на 100% безоговорочно выполняется. Другого я не встречал в ходе моей бурной деятельности в этой прекрасной компании.

Паша , помимо выплат БЕЛОЙ ЗП в ТК есть еще куча статей , прочти на досуге, откроешь массу интересного , неоднократно указывал персоналу на нарушения , (А персонал кстати меня подставлял не единожды) но получал ответ "Мы понимаем эти риски....".
2 El Mario - воспользуюсь Вашей подписью.

Максим, рад что ты ушел. Ты - реальный гемор на пустом месте ))))

Поверьте и еще уйдут

Может быть, это нормальный процесс, кто то уходит , кто то уходит, тем не менее дела делаются. В плане обещаний: получаю в точности все, что обещали. Мало ли это или много по рынку - другое дело. Для Москвы с раздутыми амбициями может быть и мало, в регионах, я думаю, выше среднего.

Я к тому, что уходят не из-за рынка а из-за ведения дел в компании.