Текущее время: Ср, июл 23 2025, 16:20

Часовой пояс: UTC + 3 часа




Начать новую тему Ответить на тему  [ Сообщений: 5 ] 
Автор Сообщение
 Заголовок сообщения: Организационная структура в графическом (иерархическом) виде
СообщениеДобавлено: Ср, ноя 27 2013, 15:02 
Специалист
Специалист

Зарегистрирован:
Вт, июл 17 2012, 09:21
Сообщения: 129
Добрый вечер, коллеги.

Мне необходимо ваша помощь.
Есть организационная структура предприятия. Необходимо получить орг.структуру в графическом виде. Обычно для этого использовала отчет S_AHR_61016494 - Организационная структура со штатными должностями. Но в данной ситуации не могу, так как структура очень большая, и в PPOME создавалась орг.ед. не в совсем правильной последовательности.

Помогите, может новый отчет нужно создавать? Вообще представить не могу как это сделать... как штатные должности выбирать и как к ним несколько орг.единицы прицепить...

очень надеюсь на вашу помощь....


Принять этот ответ
Вернуться к началу
 Профиль Отправить email  
 
 Заголовок сообщения: Re: Организационная структура в графическом (иерархическом) виде
СообщениеДобавлено: Ср, ноя 27 2013, 16:34 
Почетный гуру
Почетный гуру

Зарегистрирован:
Вт, ноя 07 2006, 10:12
Сообщения: 1194
Откуда: Москва
Пол: Мужской
1. Одна должность S в один и тот же момент времени к разным О не может быть присоединена
2. При правильном настроеном пути анализа и сервисе (запросе) для PPOME Вы можете легко создавать присоединять объекты ОМ

Если вопросы к этому, почитайте HR505,HR506 где все детально расписано. Попробуйте, кстати, PPOME, отчет который Вы приводите это просто отображение того что было заведено, ну и если писать свой отчет то он все равно будет работать так же долго как и стандартный (разработано все по стандартным принципам)

_________________
С уважением, Р.В. Величко


Принять этот ответ
Вернуться к началу
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения: Re: Организационная структура в графическом (иерархическом) виде
СообщениеДобавлено: Ср, дек 04 2013, 15:16 
Директор
Директор
Аватара пользователя

Зарегистрирован:
Пн, авг 22 2005, 14:50
Сообщения: 1285
Откуда: с работы
Пол: Женский
а RHSTRU00?
про прицепить несколько орг. единици непонятно. Может у вас там какие-то специальные соединения? Тогда может понадобиться специальный путь анализа


Принять этот ответ
Вернуться к началу
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения: Re: Организационная структура в графическом (иерархическом) виде
СообщениеДобавлено: Пт, дек 13 2013, 13:40 
Специалист
Специалист

Зарегистрирован:
Вт, июл 17 2012, 09:21
Сообщения: 129
metha написал:
1. Одна должность S в один и тот же момент времени к разным О не может быть присоединена
2. При правильном настроеном пути анализа и сервисе (запросе) для PPOME Вы можете легко создавать присоединять объекты ОМ

Если вопросы к этому, почитайте HR505,HR506 где все детально расписано. Попробуйте, кстати, PPOME, отчет который Вы приводите это просто отображение того что было заведено, ну и если писать свой отчет то он все равно будет работать так же долго как и стандартный (разработано все по стандартным принципам)

1) да, я понимаю, что нельзя одну должность S нельзя присоеденить к разным орг.единицам.
но проблема в том, что клиент хочет видеть свою структуру в следующем виде:
допустим, S Директор является руководителем нескольких отделов, т.е.:
S Директор
|_____Отдел 1
|_____Отдел 2
|_____Отдел 3 и т.п.
такая иерархия для 5-6 S Должностей, самая верхняя к которой они все подчиняются допустим будет S Управляющий.
как такое можно получить?
Galka написала:
а RHSTRU00?
про прицепить несколько орг. единици непонятно. Может у вас там какие-то специальные соединения? Тогда может понадобиться специальный путь анализа
путь анализа мы сами можем создать? :oops:


Принять этот ответ
Вернуться к началу
 Профиль Отправить email  
 
 Заголовок сообщения: Re: Организационная структура в графическом (иерархическом) виде
СообщениеДобавлено: Пт, дек 13 2013, 14:42 
Специалист
Специалист
Аватара пользователя

Зарегистрирован:
Ср, окт 06 2010, 14:27
Сообщения: 220
Откуда: Moscow
Пол: Мужской
Привет.

Судя по всему вам необходимо использовать путь анализа , который будет отображать объекты S-P по связи 12(если в оргструктуре ведутся лин. руководители орг. единиц).
Думаю, такие пути анализа и ракурсы есть в стандартной поставке.
В любом случае можно создать пользовательские связи/пути анализа, которые будут удовлетворять вашим требованиям.

А вообще для целей визуализации орг. структуры присмотритесь к специализированным продуктам: огрменеджеру/накисе.


Принять этот ответ
Вернуться к началу
 Профиль  
 
Показать сообщения за:  Поле сортировки  
Начать новую тему Ответить на тему  [ Сообщений: 5 ] 

Часовой пояс: UTC + 3 часа


Кто сейчас на конференции

Сейчас этот форум просматривают: нет зарегистрированных пользователей


Вы не можете начинать темы
Вы не можете отвечать на сообщения
Вы не можете редактировать свои сообщения
Вы не можете удалять свои сообщения
Вы не можете добавлять вложения

Найти:
Перейти:  
cron
Powered by phpBB © 2000, 2002, 2005, 2007 phpBB Group
Русская поддержка phpBB