Текущее время: Ср, июл 23 2025, 16:09

Часовой пояс: UTC + 3 часа




Начать новую тему Ответить на тему  [ Сообщений: 5 ] 
Автор Сообщение
 Заголовок сообщения: Организационная структура в графическом (иерархическом) виде
СообщениеДобавлено: Ср, ноя 27 2013, 15:02 
Специалист
Специалист

Зарегистрирован:
Вт, июл 17 2012, 09:21
Сообщения: 129
Добрый вечер, коллеги.

Мне необходимо ваша помощь.
Есть организационная структура предприятия. Необходимо получить орг.структуру в графическом виде. Обычно для этого использовала отчет S_AHR_61016494 - Организационная структура со штатными должностями. Но в данной ситуации не могу, так как структура очень большая, и в PPOME создавалась орг.ед. не в совсем правильной последовательности.

Помогите, может новый отчет нужно создавать? Вообще представить не могу как это сделать... как штатные должности выбирать и как к ним несколько орг.единицы прицепить...

очень надеюсь на вашу помощь....


Принять этот ответ
Вернуться к началу
 Профиль Отправить email  
 
 Заголовок сообщения: Re: Организационная структура в графическом (иерархическом) виде
СообщениеДобавлено: Ср, ноя 27 2013, 16:34 
Почетный гуру
Почетный гуру

Зарегистрирован:
Вт, ноя 07 2006, 10:12
Сообщения: 1194
Откуда: Москва
Пол: Мужской
1. Одна должность S в один и тот же момент времени к разным О не может быть присоединена
2. При правильном настроеном пути анализа и сервисе (запросе) для PPOME Вы можете легко создавать присоединять объекты ОМ

Если вопросы к этому, почитайте HR505,HR506 где все детально расписано. Попробуйте, кстати, PPOME, отчет который Вы приводите это просто отображение того что было заведено, ну и если писать свой отчет то он все равно будет работать так же долго как и стандартный (разработано все по стандартным принципам)

_________________
С уважением, Р.В. Величко


Принять этот ответ
Вернуться к началу
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения: Re: Организационная структура в графическом (иерархическом) виде
СообщениеДобавлено: Ср, дек 04 2013, 15:16 
Директор
Директор
Аватара пользователя

Зарегистрирован:
Пн, авг 22 2005, 14:50
Сообщения: 1285
Откуда: с работы
Пол: Женский
а RHSTRU00?
про прицепить несколько орг. единици непонятно. Может у вас там какие-то специальные соединения? Тогда может понадобиться специальный путь анализа


Принять этот ответ
Вернуться к началу
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения: Re: Организационная структура в графическом (иерархическом) виде
СообщениеДобавлено: Пт, дек 13 2013, 13:40 
Специалист
Специалист

Зарегистрирован:
Вт, июл 17 2012, 09:21
Сообщения: 129
metha написал:
1. Одна должность S в один и тот же момент времени к разным О не может быть присоединена
2. При правильном настроеном пути анализа и сервисе (запросе) для PPOME Вы можете легко создавать присоединять объекты ОМ

Если вопросы к этому, почитайте HR505,HR506 где все детально расписано. Попробуйте, кстати, PPOME, отчет который Вы приводите это просто отображение того что было заведено, ну и если писать свой отчет то он все равно будет работать так же долго как и стандартный (разработано все по стандартным принципам)

1) да, я понимаю, что нельзя одну должность S нельзя присоеденить к разным орг.единицам.
но проблема в том, что клиент хочет видеть свою структуру в следующем виде:
допустим, S Директор является руководителем нескольких отделов, т.е.:
S Директор
|_____Отдел 1
|_____Отдел 2
|_____Отдел 3 и т.п.
такая иерархия для 5-6 S Должностей, самая верхняя к которой они все подчиняются допустим будет S Управляющий.
как такое можно получить?
Galka написала:
а RHSTRU00?
про прицепить несколько орг. единици непонятно. Может у вас там какие-то специальные соединения? Тогда может понадобиться специальный путь анализа
путь анализа мы сами можем создать? :oops:


Принять этот ответ
Вернуться к началу
 Профиль Отправить email  
 
 Заголовок сообщения: Re: Организационная структура в графическом (иерархическом) виде
СообщениеДобавлено: Пт, дек 13 2013, 14:42 
Специалист
Специалист
Аватара пользователя

Зарегистрирован:
Ср, окт 06 2010, 14:27
Сообщения: 220
Откуда: Moscow
Пол: Мужской
Привет.

Судя по всему вам необходимо использовать путь анализа , который будет отображать объекты S-P по связи 12(если в оргструктуре ведутся лин. руководители орг. единиц).
Думаю, такие пути анализа и ракурсы есть в стандартной поставке.
В любом случае можно создать пользовательские связи/пути анализа, которые будут удовлетворять вашим требованиям.

А вообще для целей визуализации орг. структуры присмотритесь к специализированным продуктам: огрменеджеру/накисе.


Принять этот ответ
Вернуться к началу
 Профиль  
 
Показать сообщения за:  Поле сортировки  
Начать новую тему Ответить на тему  [ Сообщений: 5 ] 

Часовой пояс: UTC + 3 часа


Кто сейчас на конференции

Сейчас этот форум просматривают: Yandex [Bot]


Вы не можете начинать темы
Вы не можете отвечать на сообщения
Вы не можете редактировать свои сообщения
Вы не можете удалять свои сообщения
Вы не можете добавлять вложения

Найти:
Перейти:  
cron
Powered by phpBB © 2000, 2002, 2005, 2007 phpBB Group
Русская поддержка phpBB