Текущее время: Пн, июл 21 2025, 16:48

Часовой пояс: UTC + 3 часа




Начать новую тему Ответить на тему  [ Сообщений: 190 ]  На страницу Пред.  1 ... 8, 9, 10, 11, 12, 13  След.
Автор Сообщение
 Заголовок сообщения: Re: Нововведения законодательства в 2014 г. в расчете заработной платы
СообщениеДобавлено: Пт, июн 27 2014, 15:37 
Начинающий
Начинающий

Зарегистрирован:
Пт, окт 14 2011, 14:51
Сообщения: 23
Krem написал(а):
Добрый день!
Запускаю корректирующую схему RUU4 для загрузки нового коэффициента, ставлю дату обратного расчета с 01.04.2012, в итоге это поле не отрабатывает, и расчет проходит только с 01.01.2014 по 01.04.2014. Что нужно добавить в корр. схему, чтобы срабатывала дата обратного расчета?
Проблема в том, что если запускать по каждому месяцу отдельно, то, к примеру, запускаю я 12.2013, корр. схема считает 11.2013 и 12.2013, в итоге в кластере за 12.2013 во /882 сохраняется по индикатором P - предыдущий результат, а не под A - актуальный результат.

А если вначале загружать 04.2012, потом 05.2012 и т.п и без всяких пересчетов все равно что-то не работает? Ну т.е вначале кор.схему за 11.2013, потом за 12.2013


Принять этот ответ
Вернуться к началу
 Профиль Отправить email  
 
 Заголовок сообщения: Re: Нововведения законодательства в 2014 г. в расчете заработной платы
СообщениеДобавлено: Пт, июн 27 2014, 15:59 
Младший специалист
Младший специалист

Зарегистрирован:
Чт, янв 10 2013, 08:52
Сообщения: 55
Sapher написал(а):
А если вначале загружать 04.2012, потом 05.2012 и т.п и без всяких пересчетов все равно что-то не работает? Ну т.е вначале кор.схему за 11.2013, потом за 12.2013

Загружаю по порядку начиная с 04.2012, почти по всем периодам коэффициент нормально грузится, но есть периоды, где он грузится почему-то под индикатором P - предыдущий результат, в результате при расчете среднего за эти периоды коэффициент вообще не берётся, видимо потому что считываются результаты последнего расчета "А", а у нас коэффициент прогрузился под "P". Может кто сталкивался с такой проблемой, как это можно поправить?


Принять этот ответ
Вернуться к началу
 Профиль Отправить email  
 
 Заголовок сообщения: Re: Нововведения законодательства в 2014 г. в расчете заработной платы
СообщениеДобавлено: Вт, июл 01 2014, 10:03 
Младший специалист
Младший специалист

Зарегистрирован:
Ср, янв 22 2014, 11:32
Сообщения: 89
Господа, подскажите, как заставить sap считать пособия по уходу до 1.5 лет с учетом високосного 2012 года (266 дней) и делить заработок не на 730, а на 731 день ? Есть какая-то нота по этому поводу ?


Принять этот ответ
Вернуться к началу
 Профиль Отправить email  
 
 Заголовок сообщения: Re: Нововведения законодательства в 2014 г. в расчете заработной платы
СообщениеДобавлено: Вт, июл 01 2014, 11:21 
Старший специалист
Старший специалист

Зарегистрирован:
Чт, окт 13 2011, 22:45
Сообщения: 497
Umberto написал(а):
Господа, подскажите, как заставить sap считать пособия по уходу до 1.5 лет с учетом високосного 2012 года (266 дней) и делить заработок не на 730, а на 731 день ? Есть какая-то нота по этому поводу ?

Выскажу предположение, что Вам необходимо посмотреть константу KAL2Y.


Принять этот ответ
Вернуться к началу
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения: Re: Нововведения законодательства в 2014 г. в расчете заработной платы
СообщениеДобавлено: Вт, июл 01 2014, 11:30 
Младший специалист
Младший специалист

Зарегистрирован:
Ср, янв 22 2014, 11:32
Сообщения: 89
V_511K_B и ваша константа)) спасибо)


Принять этот ответ
Вернуться к началу
 Профиль Отправить email  
 
 Заголовок сообщения: Re: Нововведения законодательства в 2014 г. в расчете заработной платы
СообщениеДобавлено: Вт, июл 01 2014, 12:06 
Гуру-эксперт
Гуру-эксперт

Зарегистрирован:
Пт, сен 07 2007, 07:53
Сообщения: 1398
731 - это вовсе не константа. Это расчетная величина, и она явно нигде не задается. KAL2Y не трогайте, она должна быть равна 730.

731 вычисляется специальными правилами расчета среднего вида SNxx, например SN12, путем сбора вида оплат /890 (число дней отсутствий, которые исключаются из расчета), и вычитание этого числа из числа календарных дней в году.
Число календарных дней в году задается в таблице V_T511P константами SNхх. Если исключаемых отсутствий не было, то 731 появится именно из таблицы V_T511P, как сумма дней за 2 года.


Принять этот ответ
Вернуться к началу
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения: Re: Нововведения законодательства в 2014 г. в расчете заработной платы
СообщениеДобавлено: Вт, июл 01 2014, 12:55 
Младший специалист
Младший специалист

Зарегистрирован:
Ср, янв 22 2014, 11:32
Сообщения: 89
в V_T511P все указано верно по кол-ву дней в году. Однако, делит при расчете на 730


Принять этот ответ
Вернуться к началу
 Профиль Отправить email  
 
 Заголовок сообщения: Re: Нововведения законодательства в 2014 г. в расчете заработной платы
СообщениеДобавлено: Вт, июл 01 2014, 13:17 
Старший специалист
Старший специалист

Зарегистрирован:
Чт, окт 13 2011, 22:45
Сообщения: 497
343-ФЗ от 08.12.2010 "Средний дневной заработок для исчисления пособия по временной нетрудоспособности определяется путем деления суммы начисленного заработка за период, указанный в части 1 настоящей статьи, на 730."

А может Вам и не нужно делить на 731? Откуда такое требование?


Принять этот ответ
Вернуться к началу
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения: Re: Нововведения законодательства в 2014 г. в расчете заработной платы
СообщениеДобавлено: Вт, июл 01 2014, 13:21 
Младший специалист
Младший специалист

Зарегистрирован:
Ср, янв 22 2014, 11:32
Сообщения: 89
как не нужно ? в 2013 году Медведев постановление правительства подписал о високосных годах и расчете по детям, которое приводит в действие статью 14, п 3.3. того же закона, если правильно помню


Принять этот ответ
Вернуться к началу
 Профиль Отправить email  
 
 Заголовок сообщения: Re: Нововведения законодательства в 2014 г. в расчете заработной платы
СообщениеДобавлено: Вт, июл 01 2014, 13:35 
Гуру-эксперт
Гуру-эксперт

Зарегистрирован:
Пт, сен 07 2007, 07:53
Сообщения: 1398
При всем при этом, средний, рассчитанный для больничного по берем/родам и пособия по уходу за ребенком, не может быть больше, чем средний рассчитанный с константой 730.

255-ФЗ
Цитата:
3.3. Средний дневной заработок для исчисления пособия по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком, определенный в соответствии с частью 3.1 настоящей статьи, не может превышать величину, определяемую путем деления на 730 суммы предельных величин базы для начисления страховых взносов в Фонд социального страхования Российской Федерации, установленных в соответствии с Федеральным законом "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования" на два календарных года, предшествующих году наступления отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком.


2Umberto
Вы больше информации давайте. Посмотрите какие величины собрали правила расчета среднего SNxx. Если были дни отсутствия, то они будут меньше, чем число дней в году => средний вылезет за возможный максимум => средний будет равен ДоходЗа2Года / 730


Последний раз редактировалось RoustR Вт, июл 01 2014, 13:42, всего редактировалось 1 раз.

Принять этот ответ
Вернуться к началу
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения: Re: Нововведения законодательства в 2014 г. в расчете заработной платы
СообщениеДобавлено: Вт, июл 01 2014, 13:42 
Младший специалист
Младший специалист

Зарегистрирован:
Ср, янв 22 2014, 11:32
Сообщения: 89
ФСС дополняет информацией: http://base.consultant.ru/cons/cgi/onli ... 4033308923
Цитата:
Следует обратить внимание, что при определении среднего дневного заработка количество календарных дней расчетного периода определяется с учетом особенности високосного года, который составляет 366 календарных дней.
 Таким образом расчетный период может составлять 730 календарных дней, 731 календарный день в случае, если один год расчетного периода високосный, а в случае замены календарных годов (календарного года), предусмотренных законодательством, на високосный год (високосные годы), расчетный период может составлять 732 календарных дня.


Принять этот ответ
Вернуться к началу
 Профиль Отправить email  
 
 Заголовок сообщения: Re: Нововведения законодательства в 2014 г. в расчете заработной платы
СообщениеДобавлено: Вт, июл 01 2014, 14:10 
Старший специалист
Старший специалист

Зарегистрирован:
Чт, окт 13 2011, 22:45
Сообщения: 497
Umberto написал(а):
ФСС дополняет информацией: http://base.consultant.ru/cons/cgi/onli ... 4033308923
Цитата:
Следует обратить внимание, что при определении среднего дневного заработка количество календарных дней расчетного периода определяется с учетом особенности високосного года, который составляет 366 календарных дней.
 Таким образом расчетный период может составлять 730 календарных дней, 731 календарный день в случае, если один год расчетного периода високосный, а в случае замены календарных годов (календарного года), предусмотренных законодательством, на високосный год (високосные годы), расчетный период может составлять 732 календарных дня.


В комментариях к постановлению дается разъяснение на этот счет:
На сайте ФСС опубликована следующая информация по расчету пособия по беременности и родам, а также по уходу за ребенком: при определении среднего дневного заработка количество календарных дней расчетного периода определяется с учетом особенности високосного года, который составляет 366 календарных дней. Таким образом, расчетный период может составлять 730 календарных дней, 731 календарный день в случае, если один год расчетного периода - високосный, а в случае замены календарных годов (календарного года), предусмотренных законодательством, на високосный год (високосные годы), расчетный период может составлять 732 календарных дня. При этом в любом случае средний дневной заработок, определенный в соответствии с настоящим пунктом, не может превышать величину, рассчитанную путем деления на 730 суммы предельных величин базы для начисления страховых взносов в ФСС, установленных на 2 календарных года, предшествующих году наступления отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком.


Принять этот ответ
Вернуться к началу
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения: Re: Нововведения законодательства в 2014 г. в расчете заработной платы
СообщениеДобавлено: Вт, июл 01 2014, 14:24 
Младший специалист
Младший специалист

Зарегистрирован:
Ср, янв 22 2014, 11:32
Сообщения: 89
Я правильно понял, что согласно 276 ФЗ если мы приходим к предельному значению баз, то делим на 730, если нет - то делим на 731 ?

В любом случае, в нашем примере средний дневной заработок 488,59 (а максимальный 1479,45), так что этим объяснить не получается


Последний раз редактировалось Umberto Вт, июл 01 2014, 14:32, всего редактировалось 1 раз.

Принять этот ответ
Вернуться к началу
 Профиль Отправить email  
 
 Заголовок сообщения: Re: Нововведения законодательства в 2014 г. в расчете заработной платы
СообщениеДобавлено: Вт, июл 01 2014, 14:31 
Гуру-эксперт
Гуру-эксперт

Зарегистрирован:
Пт, сен 07 2007, 07:53
Сообщения: 1398
Средний вычисляем обоими способами, а потом сравниваем. Если средний из 731 будет больше, то берем из 730.


Принять этот ответ
Вернуться к началу
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения: Re: Нововведения законодательства в 2014 г. в расчете заработной платы
СообщениеДобавлено: Вт, июл 01 2014, 14:33 
Младший специалист
Младший специалист

Зарегистрирован:
Ср, янв 22 2014, 11:32
Сообщения: 89
RoustR написал(а):
Средний вычисляем обоими способами, а потом сравниваем. Если средний из 731 будет больше, то берем из 730.

а это-то откуда выходит ? На основании чего ? Как при делении X на 731 может выйти больше, чем при делении X на 730 ???


Принять этот ответ
Вернуться к началу
 Профиль Отправить email  
 
Показать сообщения за:  Поле сортировки  
Начать новую тему Ответить на тему  [ Сообщений: 190 ]  На страницу Пред.  1 ... 8, 9, 10, 11, 12, 13  След.

Часовой пояс: UTC + 3 часа


Кто сейчас на конференции

Сейчас этот форум просматривают: нет зарегистрированных пользователей


Вы не можете начинать темы
Вы не можете отвечать на сообщения
Вы не можете редактировать свои сообщения
Вы не можете удалять свои сообщения
Вы не можете добавлять вложения

Найти:
Перейти:  
cron
Powered by phpBB © 2000, 2002, 2005, 2007 phpBB Group
Русская поддержка phpBB