Да-а... Вот наглядный пример как отвратительное отношение топ-менеджмента к консультантам просто похоронило компанию... Если б не Вериселл, чтобы было со Стерлингом?

А что это за проект такой ?
Если извиняюсь, большой Газпром, это одно

Не многострадальный ли это НадымГП решили возобновить , хотя я знаю там вроде ИБС трется?

Ну, не из одного Стерлинга команды уходили, и из него не один раз.
Люди вытащат, если топ-менеджемент не сильно мешать будет. Другое дело, что уходящие команды организуют новые компаниии или переходят в другие, которые успешно работают, опять же пока топ-менеджемент вдруг не решает, что "вот эти вот немного многовато ли получают за не слишком-то напряженную работу! И начинается:
-проекты, новые? ДАЙТЕ ДВА! А то и три и более на одну команду вешают,
-задержка з/пл, мол у нас еще направления есть, в которые можно денег вложить (этим системные интеграторы грешат, техники понакупить, понапродать, потом денег подождать)
-устроить внутреннюю аттестацию (полугодовую или годовую) и по ее итогам поднять з/пл на 50-100$, в то время как обещано было долларов на 300,
-забыть про бонусы и премии до конца года, потом до кнца первого квартала, потом совсем.
-придумать еще чего-нить, а лучше дописать из своего личного опыта...

Как всегда простые люди, приносящие деньги, до поры до времени работают вопреки и назло чинимым препятствиям... Ключевая фраза, до поры, до времени, а потом начинается массовый исход:
-во внутренние команды к тем, с кем работали на проекте,
-в новые компании открывшие SAP-направления,
-в другие консалтинговые компании, на освобожденные коллегами по сфере деятельности места

Стерлинг не первый и не последний, чье руководство, мягко говоря, решило погодить с любовью к персоналу...

Примеров полно... в этом же форуме.

Жизнь несправедливая штука и все это понимают.

Переживем вопреки и назло неприятностям

Слышал набирают народ в Екатеринбурге на проект в области.

Как считаете, стоит пойти, вроде денег обещают нормально, правда не вся белая, но этим сейчас никого не удивить.

Если без альтернатив, да еще и новичок - иди. Если есть хоть какие-то альтернативы, да и опыт за плечами, стоит поразмыслить.

Даааааааа........
{с глубокомысленным видом затягивается трубкой}

А что за проект - то.

Как называется и что делают?

или энто какой нить рол аут...

Интересно очень

Ну ты же понимаешь, что это уже разглашение секретной информации. Придешь собеседдоваться - может руководство решит поделиться такой информацией

Спасиба, уже разгласили,

может и приду как нить, жисть ведь такая ...

А что было бы со стерлингом? Да ничего. Схема работы проста и выгодна. Наняли консультантов, сначала немного заплатили. КОнсультанты работают. Перестали платить - консультанты работают. По инерции. Ждут обещанного. Через некоторое время консультанты потянулись увольняться - ничего за свою работу не получив. Руководство пошло нанимать новых консультантов - чтобы как и предидущие проработали еще полгода за зарплату одного месяца и обещание выплатить потом. В результате у консалтинговой конторы одна прибыль и минимум расходов - все деньги полученные с клиента идут напрямую в карман руководства минуя такую ненужную инстанцию как зарплата работников. При такой то прибыльности еще и разориться?

Единственно не понимаю как можно вообще туда идти, пока у руководства стоят те же люди? Или действительно наивная вера в то что они вдруг откажутся загрести в свой карман все - как они успешно сделали на прошлых проектах - и начнут делиться?

Кстати немного дополнительной информации всем интересующимся идти в Стерлинг или нет, а также тем кто там остался.
Те кто осталя возможно уже в курсе, т.к. в основном москвичи.
Коллеги, а руководство Стерлинга нас еще раз кинуло. Вчера получил пакет из пенсионного фонда, так вот за 2004 год ни копейки СТЕРЛИНГ не перечислил!!! Возможно сейчас это не всем интересно, но Вас и нас опять кинули, а кого-то продолжают кидать!
Если кидают в мелочи... хотя при белой зарплате на тот момент, что у меня была, 3% не совсем мелочь, но тем не менее.
Понятно, что до пенсии всем как до луны, да и сто раз эти деньги еще усвоит государство или фонды, но гаденько как-то.

печально, что еще имеют место быть такие мелкие "гадости".
ребят, а что вас тогда там вообще держит?

Проект в Нижнем Тагиле на крупном промышленном предприятии. В принципе, у проекта большие перспективы по развитию. Новички там не нужны.


Это все теоретические выкладки. На самом деле, как я уже писал выше, отношение к консультантам изменилось в лучшую сторону (в плане зарплат, премирования и прочего). И новое начальство департамента (с которым я постоянно общаюсь и по этому вопросу тоже) - это уже не то начальство, что было раньше (не смотря на полное физическое сходство )


Ну, в асе я тебе уже ответил . Но, думаю, стоит ответить и здесь, чтоб не было одного только сплошного негатива (порой, на мой взгляд зиждящегося на домыслах и теоретизированиях). Итак:
Суть в следующем (я разбирался с этим вопросом).
Мне пришла пенсифундистская бумажка, в которой был 0 за 2004 год. Я пошел в бухгалтерию, стал выяснять, там сказали, что чего-то там не срослось с этим фондом, и они готовят документы для сдачи на "этой неделе". (это было пару недель назад) Наш HR-щик действительно, чего-то для них в этот момент по ПФ делал. Дальше я пока не выяснял... Был в командировке. На этой неделе пробью вопрос дальше. Да и странно было бы, если бы на самом деле было так. Все-таки налоги-то переводились в течение года (пенсионный фонд у нас такой: если что, порвет как тузик грелку). Так что, поглядим еще, разберемся... Другое дело, что я выяснил, что по пенсионным отчислениям у нас в стране регрессивная ставка, вот это меня очень подрасстроило...
Уфф, надеюсь, ответил....

Да, собственно, сейчас-то все более менее нормально. С з.п. все в порядке. Стопроцентных гарантий, что все всегда будет хорошо, конечно же, никто дать не сможет, но ведь, стопроцентную гарантию у нас дает только морг (да и тот иногда ошибается...)