Кинуть Вас смогут и с белой зарплатой, так что не застрахуешься своим контрактом от непорядочного руководства.
Тем более есть примеры добросовестного отношения к выплатам зп. и при серых схемах. Серые или белые они не от того, что кто-то своих сотрудников кинуть решил...
А про совок - это просто бич, хлебом не корми, дай только камень в огород российских компаний или менеджеров кинуть...

С белой зарплатой кинуть могут при увольнении на бонусы даже в самой распрекрасной западной компании, остальное можно выцепить через суд, вдруг дойдет до этого дело - но обычно не доходит, в худшем случае могут задержать на месяц. А с черной могут не заплатить и оклад, и компенсацию за неиспользованный отпуск, и просто отпуск.

Если придумывать схему кидалава с белой зп. вот вариант: проводится реструктуризация фирмы и по новой структуре Вы в новом отделе и на новой должности, которая функционально ничем не отличается от Ваше предыдущей. Только оклад другой... Вы, конечно, можете не согласиться и уволиться по собственному желанию... Но это будет другая глава Вашей карьеры. Все очень просто при желании...

Так зачем вся эта неразбериха. Давайте у всех компаний она белая будет! А то знаете ли с такими схемами серо-черными сперва компания государство кидает на налоги, потом сотрудников. Так ведь все равно как упертые свои схемы мутят...И за что мне любить совок после этого?

Я всеми руками и ногами за белую зарплату!
Но не все компании решили для себя платить налоги за своих сотрудников государству - это плохо! Для учредителей таких компаний важнее денежная выгода, чем риск... Наверное, с этим многие согласятся. Я при поиске работы обращаю особое внимание на этот вопрос. При этом при всем, серые работодатели предлагают зп. несколько выше, в среднем... Этим они и интересны некоторым. Однако сегодня наиболее порядочные из серых компаний пытаются стать белыми, но это сложно. И если эта цель не является стратегической для компании, то процесс перехода будет долгим. А у некоторых он вообще не начнется. А при усилении контроля со стороны государства может и не начаться, а руководители отправятся в места не столь... На мой взгляд, это произойдет, рано или поздно.

Не только могут, но и кидают. Хотя бонусы за проект - это бонусы за уже выполненную работу, сданную заказчику и оплаченную им, а не бонусы по итогам года за честный и самоотверженный труд... Хотя они и были указаны в контракте, всегда можно сказать. что бонусы надо заслужить, а мы решили, что ты их не заслуживаешь не проявил лояльность к фирме, покинул ее


Тут не в черной зарплате дело, а в компании. Если компания использует схемы ухода от налогов, то это не означает, что априори будет плохое отношение к сотрудникам и всех обязательно кинут на деньги. Я получал частично серую зарплату, но меня не кинули и рассчитали по обеим частям. Компания ведет порядочно по отношению к сотрудникам, но использует схемы оптимизации налогов
Если кого-то это коробит, то есть всегда выход через отдел кадров

В одной компании, работавшей по серой схеме, меня больше всего приколола диска на рисепшене от Починка: "Примерному налогоплательщику".

Дет.сад :-/ Наверное щас открою страшное... как в анекдоте: ...у девочки случилась истерика, когда она узнала, что принцессы тоже какают...
Западные компании тоже занимаются схемами оптимизации налоговых платежей и здесь у нас, а уж тем более там у себя. Кстати неплохо было бы поинтересоваться, а с чего это известные консалтинговые компании, да и не только они, зарегистрированы в офшорах... Где понимаешь их социальная ответственность перед мировым сообществом! За что любить иностранщину после этого?

Что ты! Что ты!
Это российские компании, вместе с российскими менеджерами воруют и обманывают!
А западные нет! Они кристально честные!!! Особенно американские...
Дет. сад, действительно...

С точки зрения сотрудника - да, они кристально честные. Какую оплату объявли на собеседовании -такую и выдадут. При увольнении рассчитают все до последнего дня неиспользованного отпуска и уж точно не отребуют вернуть премию, выплаченную месяц назад. Задержки выплат - только процедурные, на несколько дней максимум. Условия работы - человеческие, командировки в клоповник где-нибудь в середине сибири прерогатива исключительно сотрудников российских компаний.

В российских конторах обещают одно, в контракт вписывают другое а реально выплачивают третье. Причем исключительно в поряке убывания.

Ух ты! Настоящие эксперты подтянулись!
Тема социальной безответственности российских компаний перед государством и обществом не раскрыта!!!

Ну! Я же говорил!
Все честные, все отдадут и приплатят! Причем, АБСАЛЮТНО ВСЕ!
А если, где-нибудь в середине Сибири, нет другой гостиницы, кроме клоповника... тогда американские компании выдают хорошую гостиницу бесплатно!
Это потому что они американцы!
А то что тут же говорят, что платят определенные компании исправно и честно мы не читаем, потому что они ВСЕ РАВНО совок

И все же хотелось список этих компаний.... Чтобы никто с нашего форума не мог сказать, "они меня кинули". Хотя бы одну российскую назовите

Вы о чем?

Изучай, анализируй, можно конспектировать, успехов!
http://sapboard.ru/forum/viewtopic.php ... 8%EA%EE%E2