А о какой сумме идет речь можно уточнить? O той, которую пишет работник кадрового агентства или о той, которую предлагает работодатель? Бывает так, что это две большие разницы.
И в т.ч. по этой причине работа через кадровое агентство ищется в последнюю очередь.

Поный оффтоп!

Привет!
я тоже снял себе съемную квартиру.
Теперь поддерживаю в поиске друзей, которые ищут себе жилье.
Господа риэлторы не вполне естественным путем раздули себе размеры комиссии, а хозяева квартир - квартплату. Я не против того, чтобы люди жили в хороших квартирах, за разумные деньги, но разве не обидно, когда за полный хлам запрашивают такую квартплату!!! А на вопрос за что, за что здесь платить то? Следует ответ: подвинься, за тобой очередь! кто нибудь да снимет!

ЗЫ: ничего личного

сумма в пределах $3000-4000
странно, что сумма от КА и от компании различаются!
мы же не сами все придумываем, да и нет смысла обманывать человека, ведь мы не рекламой занимаемся а подбором!

2 Chelsi Я не говорю о вас конкретно. Может быть таков работодатель.
Наглядный пример в топиках о работе присутствует вилка в 100%
$2500-5000.Слишком неправдоподобно для одной и той же вакансии.

мне сложно судить про других,
возможно все будет решаться по кандидату, начиная с молодого специалиста
Но вообще-то это не корректно, разница не должна различаться более чем на 30%
Но опять же повторюсь, что это мое частное мнение.

Ну почему - одно агентство может честно опубликовать фикс. Или ожидаемую зарплату с учетом средней загрузки. А другое может смело взять скажем формулу ИКТ и рассчитать возможный максимум - например при условии что вы будете сидеть на проекте по 16-18 чесов в сутки без выходных год не вылезая из заполярья.

как я уже говорила: не вижу смысла говорить не совсем правду
"эти люди" которые так делают, не экономят свое время. Даже если сумма не оговаривается на интервью, но когда делается предложение о работе человеку от компании, то все суммы должны быть прописаны + бонусы и т.п. И человек может отказаться на финальном этапе, вот и вся работа на смарку. Снова искать специалиста и заманивать.

Кандидат тоже выбирает себе работодателя, особенно если это сапер ))))
ведь ему есть из чего выбрать.

2000 американских денег очень мало за постоянные полёты на самолётах и общение с нервными/недопониающими чего они сами хотят заказчиками.
Меня здесь где уже почти 2 года как в продуктиве мутит от уровня компетентности наших спецов по смежным модулям, да и по своему тоже, за каждое решение бьёмся как на курской дуге, и законсервировать достигнутое не дают и развиваться только с боями. Теперь вот ещё интеграция с внешними партнёрами, вотпросы которые по логике должны решаться за пять минут решаем месяцами и везде набор причин непозволяющий всё быстро оформить разный.
И вот даже зарабатывая много меньше чем 2000 американских президентов я считаю что мои проблемы это цветочки по сравнению проблемм с которыми сталкиваются консалтеры.
В общем я пока не решился пойти на огроменную зарплату 2500 американцев, потому что этого мало, а если вычесть стоимость проживания в Москве с учётом того что у меня там своей квартиры нет а здесь есть тогда вообще мизер какой-то остаётся от з/п.

P/S класс выполняемых работ консультанами много выше сегодняшних зарплат консультантов. Я всем тафтологам тафтолог

Я вот все думаю, меня наверное тоже так консалтеры матерят

Самый уважаемый мной рекрутер, с которой мы вели осмысленную беседу уже не занимается поиском саперов.
Она стала директором кадровой службы в достаточно престижной компании.
Не сапом единым работают люди.

это точно!
есть еще много самых разных и редких ERP-систем )))

Поправить свое сообщение уже не могу.
Не IT технологиями едиными делается карьера.

я пошутила!

да никто не спорит!
рада за Вашу знакомую

Где-то я читал, что специалист стоит ровно столько, сколько за него готовы заплатить.
Бывают гуру в программировании, скажем на C++, которые получают очень неплохо, или скажем секретарши с окладом как у сапера.
А вы знаете, сколько получают продавцы машин, скажем в Рольфе, и какие там условия труда?
Не в профессии дело, а в специалисте... и если продавец авто (сам видел) способен, так обслужить клиента, что он купит джип на 4к дороже, но именно в этом салоне, почему бы ему дать большую ЗП?
А если консалтинговая фирма готова платить стажеру под 2к (утрированно), значит она способна его продать как консультанта.

)))))))))))))))))

Отличный ассиметричный ответ, коллега!!!

Даешь свержение ига хедхантеров, присосавшихся к трудовому организму сапера!!! Даешь законодательное ограничение на размер дохода хедхантера!!! Даешь бойкот сотрудникам отдела персонала!!!

))))))))))))))

Имею мнение, что как бы не желалось самостоятельно определять кто и чего достоин, - не выйдет )))

И рынок все разрулит. И если немного сегодня желающих потратить лучшие 10 лет жизни на гостиницы, самолеты, северные и не очень, но все-таки чужие города, пессемизм и предвзятость заказчиков, сроки, сроки и сроки; остатки, движения, выравнивания, отладчик, кофе, кофе и снова кофе.... ))))) то и стоят те, кто на это подписывается не три копейки. И что? Есть желание присоединиться? Ну так SAP HCM ждет с распростертыми объятьями - у этого решения большое будущее и 3-5К для опытного консультанта - текущий уровень. Не хочется? А что же так?

Со стороны-то да, консультанты ходят с умным видом, в костюмчиках, крутят головами, смеются, получают зарплату в три раза больше моей... интиллехенция блин, тьфу!!! ))))
А эти люди начинали с 300 - 400 долларов, и далеко не каждого не то учили системе... Да даже не всем объясняли зачем они ходят на работу и что им нужно делать чтобы вырасти... Сидели и учились, причем большая часть из этих людей училась не для зарплаты... А для знаний, роста, опыта, самореализации... И вот эти-то, по большому счету, во многом состоявшиеся люди и называются консультантами. Они решают проблемы, тратят свое время (очень много времени), а бывает, что и здоровье, и вот за это получают свою зарплату.

Так что, выключаем комплексы, и просто делаем свое дело... Если делаем хорошо - то и желания написать про кого-нибудь что они, мол, незаслуженно много зарабатывают не возникнет...