Здравствуйте!

Подскажите, пожалуйста, возможен ли вариант, когда при выборе должности в мероприятии "Прием на работу" оклад выгружается автоматически и нет необходимости "прописывать" его ручками.

Спасибо.

Да, возможен. Если в ОМ вести инфотип "Нормативная оплата" для штатной должности, то при приеме на эту ШД, в 8-й ИТ по умолчанию будет предлагаться сумма.

Речь идет о закладке "Оклад" в ит1005 для шт.должности.
Значения для данной закладки ведутся в т710, в отличии от закладки "тариф" для которой значения ведутся в т510. Тарифы действительно тянутся в 8ит при приеме. Для введенной человеку цифры оклада проверяется только входимость в диапазон окладов из шт. должности. Поправьте, если я не прав(4.6С).

Варианта 2.
Либо оклады вести в таблице тарифов, либо писать модуль косвенной оценки, который будет лезть в ИТ1005 и возвращать некое значение.
При создании ИТ0008 стандартно из штатной должности контролируются только границы введенного ручками оклада.

такая же проблема и у нас!
хотим дописать в 1005 поле для штат должности типа "установленный оклад", чтоб он потом тянулся в 0008 по умолчанию.
да вот Семен пугает модулем косвенной оценки. что это такое? расскажите пожалуйста поподробнее.. или где можно почитать?

нашла косвенную оценку в SPRO: данные расч зарпл-осн выплаты-косвен оценка. там есть то, что используется у нас - для тарифа. с нее можно передрать наподобие для оклада и потом использовать новое поле 1005 для 0008???

совершенно верно
смотри для тарифа
надо в коде заполнить структуру VALUATION_OUTPUT

А вы не могли бы поконкретней выразить свои мысли.
Я чёто не нашёл эту ветку в спро, если можно - укажите таблицу.

Кратко подъитоживая сказанное выше :

В 1005 ИТ данные можно внести в 3 закладки ( Тариф, Зарплата, Напрямую )

Если вы вводите данные в закладку Тариф , то работа идет по T510 , при этом в 8 ИТ переносятся данные группы и уровня тарифа, вид тарифа и тарифная зона. Если вид оплаты "Оклад" настроен на оценку по модулю косвенной оценки TARIF то вы получите искомую сумму в 8 Ит пользуясь стандартом

Если используется закладка Зарплата , то работа идет с кластером ракусов T710 , в 8 Ит тоже переносятся поля группы и уровня тарифа, вид тарифа и тарифная зона, но модуля косвенной оценки , читающего T710 нет . Если нужно получать сумму по окладу есть 2 выхода :

- настроить параллельно с T710 еще и T510 и поставить окладу оценку по TARIF , это довольно геморройно
- сделать свой модуль косвенной оцени который по заданным вами правилам вытащит нужную сумму

Если используется закладка "Напрямую" то свой единственное место откуда можно вытащить сумму это сам 1005 Ит - придется писать свой модуль косв. оценки

Кстати говоря - модуль косвенной оценки имеет и свои недостатки , если вы его используете , то у вас сумма в 8 Ит меняется автоматически в тот момент , когда вы меняете исходные денные ( ИТ 1005 или таблицу T710 или T510 в зависимости от того откуда вы читаете данные ).

Сам модуль делается в SPRO Менеджмент персонала -> Администрирование персонала -> Данные расчета зарплаты -> Косвенная оценка
там 2 пункта , первый вы просто записываете название вашего модуля в таблицу , а во втором программируете BADI , реализующий логику. Там главное правильно реализовать логику времени , то есть выделить конечную дату по которую
действует считанная исходная информация