1. Вы не можете судить о коллективе, Вы в Анкей не работаете.
2. Насчет стажеров - не правда.
3. Соцпакет не сокращают.
4. Сейчас хорошие спецы хорошо получают.
5. Это Ваше субъективное мнение.[/quote]

Эх, Паша-Паша, давно ли тебя они поили-кормили-взращивали... Вот она, благодарность людская

Тех, кто взращивал, там уже давно нет... Вот именно этим и возмущён!

А кормили-поили не особенно хорошо...

1. Коллектив действительно хороший, правда очень много хороших людей от туда ушло
2. Работы дейтвительно много, но к сожалению из-за постоянной смены руководства, организованно она плохо
3. Деньги платят средне, не скажу много, но и не скажу мало
4. Про соцпакет меня поразило, что отменили конвертики к дню рождения. Вроде бы мелочь была, но приятная. Остальное страховка как была, так и осталась.

В целом компания очень хорошая, и работать там интересно, но в последнее время все со страхом ждут новых перемен. Сейчас в очередной раз меняется руководство и уходят консультанты.
По деньгам компания не кидает и выплачивает все вовремя и полностью.



в цело

очень сочувствую компаниям и людям, в них работающим - куда это руководство уходит

слышал(не очень надежный источник ) ,что в анкее начались "увольнения" стажеров тк один большой проект находиться в завершающей стадии а следующий будет после перерыва ,
И стажерам предлогают отпуск не оплачиваемый !
В общем к лету после завершения проекта , будет более массово , так что рынок труда в москве насытиться молодыми и голодными саперами...

По ряду причин они не являются конкурентами...-) В том числе - у смарта московские проекты, по себе знаю, как трудно в командировки дернутся после работы в москве -)

то что 70 % процентов из не конкуренты , это факт .
Тем кто успел в себя информацию закачать, молодцы а кто нет , я не удивлюсь что уйдут туда работать откуда пришли , ведь не такой и большой рынок для стажеров...

Интересует на сколько возможен рост для стажера - дают реальную работу или только типа "инструкции для пользователей писать"?

Как обстоят дела с обучением? А то на прошлой работе дали в зубы пачку курсов и сказали "читай-образовывайся, как научишься - приходи"

Инструкции почти все уже написанны, сейчас идет тиражирование.
поэтому скорее всего отправят сразу в парк, внедрять сап

С обучением похуже, но тот необходимый минимум для работы в парке тебе объяснят. И вообще от модуля зависит. На некоторых объясняют и учат очень хорошо, как нпример на ТОРО. Но в основном там будешь самообразовываться.
[/quote]

отправят сразу в сад...
ХА-ХА-ХА...

to Mugunhwa:
А Вы напрасно, напрасно написание инструкций за работу не считаете -)
Когда Вам дают инструкцию написать - это не скриншоты скопировать. Например, для программы:
- знать, как должна отработать тр./программа (например, для fi - в соответствии с законодательством);
- какие параметры должны быть поставлены, какие есть - каждый из них за что отвечает;
- протестировать, как работает;
- ПОЧЕМУ работает именно так - правильно/неправильно - где, в каких кусках
- как и где исправить, если нецелесообразно исправлять, то почему, и как учесть пользователю;
- варианты/форматы и тд;
- ну и наконец, сама инструкция - логичная и понятная пользователю
и вот когда Вы во все это залезете, посмотрите и поймете, то чем это не обучение?

Вы не представляете НАСКОЛЬКО разными бывают инструкции...
Есть, конечно такие, которые вызывают желание найти автора и пожать ему руку, но есть и такие, которые ничего кроме истерического смеха вызвать в принципе не могут...

Чтоб написать логичную, полную и понятную инструкцию, нужно быть не просто стажером...

а помойму инструкцию писать , нужно не столько сап знать , сколько писать и излогать то что в голове лежит , а не спам лить в нее ...
Да терожирование парков это "внедрять сап" только в кавычках, без вопросов !
А пачка курсов это лучше чем инструкции для пользователя

сильно сомнительно.