Текущее время: Сб, июл 05 2025, 22:02

Часовой пояс: UTC + 3 часа


FAQ по разделу



1. Прежде чем писать - подумай: а стоит ли это делать? Если ты все-таки решил написать, подумай еще раз. На форуме запрещено редактирование собственных сообщений, а администрация (даже после твоих жалостных просьб) ничего редактировать или удалять не собирается. Помни, что в определенных случаях публикация поста в этом форуме может стоит тебе: премии, репутации, нервов, работы и т.д. Прецеденты были.

2. "Месть - блюдо, которое лучше подавать холодным". Старая клингонская поговорка (С). Эмоции - твой враг. Если ты обвиняешь конкретного человека или компанию в серьезных нарушениях законодательства - имей на руках доказательства. Лучше всего подойдет решение суда. Сойдет и твое заявление в суд, СК, прокуратуру или полицию. На самый крайний случай - сохраненная переписка. Бездоказательные обвинения будут удаляться без предупреждения. Имей в виду, что часто после прочтения поста человеком, которого ты обвиняешь, могут наступить обстоятельства, описанные в п.3.

3. Отвечай за базар. Будь доступен хотя бы в ЛС или на почте для общения с администрацией форума, если после публикации твоего поста возникнут проблемы. Поскольку, если ты струсишь и сбежишь, то тот, кому надо, тебя все равно найдет, а параллельно устроит неслабые проблемы лично мне (уже бывало такое). А я, администратор форума, не имею могущественных и влиятельных друганов, которые могли бы за меня постоять. Более того: сильный стресс может меня в теории просто убить. Подумай, выгоден ли тебе такой исход событий.

4. Будь честен. Если в конфликте с человеком или компанией есть элемент и твоей вины, обязательно упомяни об этом. Тем самым ты сразу отсечешь возможные обвинения тебя (и меня) в распространении клеветы. Если такая правда неприемлема для тебя - не пиши вообще ничего. Целее будешь сам и добавишь мне пару лет жизни в качестве бесплатного приложения.

5. Не переходи на личности. Будь корректен, такт и этичность всегда смотрятся лучше, чем поливание грязью.

6. Имей терпение. Если ты не нашел темы с обсуждением какой-либо компании в этом форуме, возможно, это не просто так. Прежде, чем открывать новую тему, задай вопрос админу или модератору, мы все поясним. Если ты открыл тему, а ее удалили, открывать новую не стоит, в определенных случаях это может привести к предупреждениям и банам на форуме. Причины удаления всегда можно уточнить у админа или модератора в приватном порядке.

7. Прочитай пп. 5.2 - 5.4 правил форума. Там изложено почти все то же самое, что и здесь, но с некоторыми подробностями, которые лишними не будут.



Начать новую тему Ответить на тему  [ Сообщений: 283 ]  На страницу Пред.  1 ... 9, 10, 11, 12, 13, 14, 15 ... 19  След.
Автор Сообщение
 Заголовок сообщения:
СообщениеДобавлено: Вс, фев 26 2006, 18:41 
Модератор
Модератор

Зарегистрирован:
Пт, ноя 12 2004, 11:40
Сообщения: 542
Откуда: Москва
Пол: Мужской
1. Вы не можете судить о коллективе, Вы в Анкей не работаете.
2. Насчет стажеров - не правда.
3. Соцпакет не сокращают.
4. Сейчас хорошие спецы хорошо получают.
5. Это Ваше субъективное мнение.[/quote]


Принять этот ответ
Вернуться к началу
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения:
СообщениеДобавлено: Вс, фев 26 2006, 18:47 
Старший специалист
Старший специалист
Аватара пользователя

Зарегистрирован:
Ср, сен 14 2005, 22:40
Сообщения: 296
Эх, Паша-Паша, давно ли тебя они поили-кормили-взращивали... Вот она, благодарность людская :lol:

_________________
сплю и саплю


Принять этот ответ
Вернуться к началу
 Профиль Отправить email  
 
 Заголовок сообщения:
СообщениеДобавлено: Пн, фев 27 2006, 09:35 
Менеджер
Менеджер
Аватара пользователя

Зарегистрирован:
Ср, май 11 2005, 12:32
Сообщения: 685
Откуда: Heidelberg
Пол: Мужской
Тех, кто взращивал, там уже давно нет... Вот именно этим и возмущён! :evil: :evil: :evil:

А кормили-поили не особенно хорошо...


Принять этот ответ
Вернуться к началу
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения:
СообщениеДобавлено: Пн, фев 27 2006, 10:36 
Младший специалист
Младший специалист

Зарегистрирован:
Пн, мар 28 2005, 22:00
Сообщения: 60
Ich Will написал:
Колектив хороший, работы много, деньги платят нормальные, командировок нет. Из российских компаний, мне кажется, очень не плохой вариант.


1. Коллектив действительно хороший, правда очень много хороших людей от туда ушло :(
2. Работы дейтвительно много, но к сожалению из-за постоянной смены руководства, организованно она плохо
3. Деньги платят средне, не скажу много, но и не скажу мало
4. Про соцпакет меня поразило, что отменили конвертики к дню рождения. Вроде бы мелочь была, но приятная. Остальное страховка как была, так и осталась.

В целом компания очень хорошая, и работать там интересно, но в последнее время все со страхом ждут новых перемен. Сейчас в очередной раз меняется руководство и уходят консультанты.
По деньгам компания не кидает и выплачивает все вовремя и полностью.



в цело


Принять этот ответ
Вернуться к началу
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения:
СообщениеДобавлено: Пн, фев 27 2006, 11:01 
Младший специалист
Младший специалист
Аватара пользователя

Зарегистрирован:
Чт, май 19 2005, 09:29
Сообщения: 97
Откуда: Moscow
очень сочувствую компаниям и людям, в них работающим - куда это руководство уходит

_________________
Жизнь такова, какова она есть, и больше никакова.


Принять этот ответ
Вернуться к началу
 Профиль Отправить email  
 
 Заголовок сообщения:
СообщениеДобавлено: Пн, фев 27 2006, 23:02 
Гость
слышал(не очень надежный источник ) ,что в анкее начались "увольнения" стажеров тк один большой проект находиться в завершающей стадии а следующий будет после перерыва ,
И стажерам предлогают отпуск не оплачиваемый !
В общем к лету после завершения проекта , будет более массово , так что рынок труда в москве насытиться молодыми и голодными саперами... :lol:


Принять этот ответ
Вернуться к началу
  
 
 Заголовок сообщения:
СообщениеДобавлено: Вт, фев 28 2006, 12:26 
Младший специалист
Младший специалист
Аватара пользователя

Зарегистрирован:
Чт, май 19 2005, 09:29
Сообщения: 97
Откуда: Moscow
По ряду причин они не являются конкурентами...-) В том числе - у смарта московские проекты, по себе знаю, как трудно в командировки дернутся после работы в москве -)

_________________
Жизнь такова, какова она есть, и больше никакова.


Принять этот ответ
Вернуться к началу
 Профиль Отправить email  
 
 Заголовок сообщения:
СообщениеДобавлено: Вт, фев 28 2006, 20:47 
Гость
то что 70 % процентов из не конкуренты , это факт .
Тем кто успел в себя информацию закачать, молодцы а кто нет , я не удивлюсь что уйдут туда работать откуда пришли , ведь не такой и большой рынок для стажеров...


Принять этот ответ
Вернуться к началу
  
 
 Заголовок сообщения:
СообщениеДобавлено: Вт, фев 28 2006, 23:11 
Специалист
Специалист

Зарегистрирован:
Вс, фев 26 2006, 14:33
Сообщения: 171
Ich Will написал:
Что именно Вас интересует? Дела нормально, работаем. :)


Интересует на сколько возможен рост для стажера - дают реальную работу или только типа "инструкции для пользователей писать"?

Как обстоят дела с обучением? А то на прошлой работе дали в зубы пачку курсов и сказали "читай-образовывайся, как научишься - приходи"


Принять этот ответ
Вернуться к началу
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения:
СообщениеДобавлено: Ср, мар 01 2006, 11:07 
Младший специалист
Младший специалист

Зарегистрирован:
Пн, мар 28 2005, 22:00
Сообщения: 60
Цитата:
Интересует на сколько возможен рост для стажера - дают реальную работу или только типа "инструкции для пользователей писать"?

Инструкции почти все уже написанны, сейчас идет тиражирование.
поэтому скорее всего отправят сразу в парк, внедрять сап
Цитата:
Как обстоят дела с обучением? А то на прошлой работе дали в зубы пачку курсов и сказали "читай-образовывайся, как научишься - приходи"

С обучением похуже, но тот необходимый минимум для работы в парке тебе объяснят. И вообще от модуля зависит. На некоторых объясняют и учат очень хорошо, как нпример на ТОРО. Но в основном там будешь самообразовываться.
[/quote]


Принять этот ответ
Вернуться к началу
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения:
СообщениеДобавлено: Ср, мар 01 2006, 11:37 
Менеджер
Менеджер
Аватара пользователя

Зарегистрирован:
Ср, май 11 2005, 12:32
Сообщения: 685
Откуда: Heidelberg
Пол: Мужской
HRщик написал(а):
отправят сразу в парк
отправят сразу в сад... :oops:
HRщик написал(а):
внедрять сап
ХА-ХА-ХА...
:twisted: :twisted:


Принять этот ответ
Вернуться к началу
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения:
СообщениеДобавлено: Ср, мар 01 2006, 14:04 
Младший специалист
Младший специалист
Аватара пользователя

Зарегистрирован:
Чт, май 19 2005, 09:29
Сообщения: 97
Откуда: Moscow
to Mugunhwa:
А Вы напрасно, напрасно написание инструкций за работу не считаете -)
Когда Вам дают инструкцию написать - это не скриншоты скопировать. Например, для программы:
- знать, как должна отработать тр./программа (например, для fi - в соответствии с законодательством);
- какие параметры должны быть поставлены, какие есть - каждый из них за что отвечает;
- протестировать, как работает;
- ПОЧЕМУ работает именно так - правильно/неправильно - где, в каких кусках
- как и где исправить, если нецелесообразно исправлять, то почему, и как учесть пользователю;
- варианты/форматы и тд;
- ну и наконец, сама инструкция - логичная и понятная пользователю
и вот когда Вы во все это залезете, посмотрите и поймете, то чем это не обучение?

_________________
Жизнь такова, какова она есть, и больше никакова.


Принять этот ответ
Вернуться к началу
 Профиль Отправить email  
 
 Заголовок сообщения:
СообщениеДобавлено: Ср, мар 01 2006, 16:21 
Ассистент
Ассистент
Аватара пользователя

Зарегистрирован:
Ср, сен 29 2004, 07:43
Сообщения: 37
Maxigan написал(а):
to Mugunhwa:

<-=skiped=->

- ну и наконец, сама инструкция - логичная и понятная пользователю
и вот когда Вы во все это залезете, посмотрите и поймете, то чем это не обучение?


Вы не представляете НАСКОЛЬКО разными бывают инструкции... :)
Есть, конечно такие, которые вызывают желание найти автора и пожать ему руку, но есть и такие, которые ничего кроме истерического смеха вызвать в принципе не могут... :)

Чтоб написать логичную, полную и понятную инструкцию, нужно быть не просто стажером... :!:


Принять этот ответ
Вернуться к началу
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения:
СообщениеДобавлено: Ср, мар 01 2006, 21:13 
Гость
а помойму инструкцию писать , нужно не столько сап знать , сколько писать и излогать то что в голове лежит , а не спам лить в нее ...
Да терожирование парков это "внедрять сап" только в кавычках, без вопросов !
А пачка курсов это лучше чем инструкции для пользователя :roll:


Принять этот ответ
Вернуться к началу
  
 
 Заголовок сообщения:
СообщениеДобавлено: Чт, мар 02 2006, 08:53 
Гость
iowa написал(а):
А пачка курсов это лучше чем инструкции для пользователя :roll:

сильно сомнительно. :D


Принять этот ответ
Вернуться к началу
  
 
Показать сообщения за:  Поле сортировки  
Начать новую тему Ответить на тему  [ Сообщений: 283 ]  На страницу Пред.  1 ... 9, 10, 11, 12, 13, 14, 15 ... 19  След.

Часовой пояс: UTC + 3 часа


Кто сейчас на конференции

Сейчас этот форум просматривают: нет зарегистрированных пользователей


Вы не можете начинать темы
Вы не можете отвечать на сообщения
Вы не можете редактировать свои сообщения
Вы не можете удалять свои сообщения
Вы не можете добавлять вложения

Найти:
Перейти:  
cron
Powered by phpBB © 2000, 2002, 2005, 2007 phpBB Group
Русская поддержка phpBB