По статистике счастливые браки распадаются чаще, чем несчастливые.
Одни думают, что найдут лучше, другие, что может быть еще хуже .

Поэтому сам факт, что люди продолжают работать и не увольняются, еще ни о чем не говорит...

зы, в IBS никогда не работал, критиковать или хвалить компанию не буду.

Всем привет, тема на мой взгляд сугубо личностная.
Все мы знаем что рынок специалистов SAP достаточно узок, компания зачастую заинтересовывает людьми которые там работают, а в IBS работает масса очень хороших людей, умных, душевных, о весьма профессиональных.
Серега я думаю со мной согласится !(^_^)!
PS Коллеги, всем привет, напишите где кто есть, и как у вас дела???

2 Сергей Королев
Постараюсь быть нейтральным к вашей компании, в ней и их клиентах никогда не работал.
И до этой темы знал, что вы ветеран IBS, а к ветеранам отношение особенное.
На моих глазах представитель другой широко известной кампании на достаточно тяжелом проекте безжалостно давил на новых сотрудников, находящихся на испытательном сроке(это были далеко не новички в сапе), а ветераны имели возможность послать его в пешее сексуальное путешествие.
Я не знаю какая именно фраза вызвала такую бурную реакцию, в принципе при обсуждении любой компании может случится такая же переписка.
Мне очень интересно упоминавшийся выше менеджер Дмитрий С. имеет ник на сапфоруме и в курсе ли он этого топика?

Кстати, о тех, кто "в курсе топика". Пока что я не наблюдаю нарушения полиси, но тему читаю регулярно

Если вы о моей реакции, то вроде достаточно понятно, какая фраза. Вот собственно переписка и случилась
Лично я знаю Дмитрия как классного ПиЭма. Не думаю, что он ввяжется в перепалку с присутствующими здесь "обиженными".

Сергей, а вы оказывается элементарный хам. Я была о вас другого мнения. Насчет моего кругозора не вам судить, зарубите это на своем носу.
В союзе советских СОЦИАЛИСТИЧЕСКИХ республик, конечно, тоже некоторым нравилось (потому как не многие могли себе представить, что за бугром СОВСЕМ другая
жизнь), в союзе кому-то тоже периодически дарили квартиры, давали государственные премии, раздавали награды (те самые картонные медали на широкую грудь),
ну любили они это дело… А скольких обходили и зажимали (при этом люди не бежали, а старались изменить ситуацию на месте, доказать свою правоту), ну и о
чем это говорит, лишь о том, что ваши аргументы и выводы беспомощны и однобоки. Вы типичный бихивиарист. Вы же сами на днях покинули компанию после 5 лет
работы в ней. И сомневаюсь, что вы ушли в никуда. Так что же послужило поводом? ЗДЕСЬ все сделано? Ну, вы сами говорили про 90 %-ную занятость… короче,
без лишней воды и слов… денег мало и с ростом неувязочка, и даже после предложения руководства перед вашим уходом поднять зарплату, вас унесло из компании.
Я не могу понять к чему вы заговорили про сотни «не брызгающих слюной от ненависти»? Вы увидели в моем сообщении то, что хотели увидеть. Видимо,
все-таки, в данном случае, «каждому по способностям». В сообщении есть куда более интересные, на мой взгляд, вопросы, которые можно обсудить. Я не
отношусь к компании IBS как к одушевленному предмету, и, поэтому, ненавидеть или молиться на нее не могу. Я лишь говорю, что чувствую, после того, что
вижу, а затем принимаю СВОЕ решение. Если кому-то из читающих мои сообщения станет ясно, что следует делать или не делать – прекрасно!
Теперь на счет вашей фразы «Руководство департамента получает деньги не за агитки… Ему хорошо платят только тогда, когда бизнес приносит прибыль.» Боюсь
разочаровывать высшее начальство, но если, к примеру, завтра заменить всех жирных котов на обычных спецов, пускай со стажем работы 3-4 года, департамент
не рухнет, а, скорее всего, планирование, наконец, приобретет реальные очертания (и в смысле проектов и в смысле ПЛАНОВОЙ проф. специализации).
Разумеется, при условии вменяемости этого нового человека. А обойдутся эти услуги компании гораздо дешевле. Тем более что это вполне в духе самой
организации – такая вот экономия.
И, кстати говоря, бизнес приносит и будет приносить прибыль не зависимо от работы котов. Вы уж чересчур преувеличиваете значение их суеты. Вот без
грамотных специалистов компания работать не сможет (или качество оказываемых услуг сильно упадет), а котов заменить не проблема… Эта громадная машина под
названием IBS будет двигаться по инерции и проносить деньги даже если у нее колеса оторвать и выкинуть в ближайшую канаву. Но выход ли это?
Кстати, г-н Самойлов уже высказался по поводу наших тут обсуждений и на форуме и в рассылке по департаменту. Вы, Сергей, переоценили его. «Обиженные»,
как вы называете сотрудников компании IBS, приняли его слова к сведению, что, как я думаю, еще больше укрепило их мнение о своей правоте. Высказался, как
всегда, в свойственной ему манере трамвайного хама. В первом случае предложил использовать серп и пальцы saper’а, во втором сделал рассылку своим
подчиненным с сообщением типа «вот гнида…» - это, повторюсь, в официальном письме руководителя подчиненным. На ваш взгляд – это уровень, как вы
выражаетесь, «классного ПиЭма»? Такие выражения может использовать в сельской пивнушке жирная прокуренная и пропитая официантка, но не PM крупнейшей
компании.
Предлагаю вспомнить вопросы, которые стОит обсудить, чтобы у других саперов не было искушения публичного обсуждения заработных плат. И еще: goodwill
зарабатывается годами, а рухнуть может в мгновение.
P.S.
Господа руководители, не просто читайте, а зубрите теорию Маслоу от корки до корки.

Н-да, вы уже дошли до оскорблений... Что ж, неплохо, так держать...

Уважаемая lenta-60,
ВЫ только что обвинили в хамстве и двуличии всех кто
высказал другую, отличную от Вашей точку зрения.
Что касается Димы Самойлова, я тоже знаю его как классного PM,
а еще как очень вежливого и контактного человека.
Если бы я была на его месте в такой ситуации, я бы то же вспылила,
хотя мне это и несвойственно.
И никаких медалей на свою «широкую грудь», уж извините, не ищу,
они тяжеловаты при ходьбе и работе.
Знаете уважаемая, мне кажется, в детстве вы плохо сказки читали.
Есть такая сказка, когда солдата делают генералом, только одно плохо
он войну проиграл, бежать в атаку не то же самое что стратегическое управление.
И извините, опыт такой в компании никому не нужен.
А я высказываюсь на форумах очень редко, просто эта
переписка задела моё чувство собственного достоинства,
я работаю в этой компании, потому что уважаю и ценю своих коллег
настоящих профессионалов, иначе уволилась бы.
Если вас так все раздражает, но вы еще не уволились встает вопрос:
Вы мазохистка? Или кроме слов ничего нет?

lenta-60 чушь какая то... Что вы строите из себя обиженную? почему вы считаете, что что то знаете лучше других? Того же Самойлова все знают, как хорошего спеца, а кто знает вас? Почему вас касается, как он разговаривает с людьми?

маленькая компания - маленькие проблемы
большая - ....

странно, что руководители ИБС молчат
где прославленная пиар служба или только статейки откатные писать не слабо а отвчать на конкретные обвинения не считают достойным себя отвечать
помницца была статека о мотивации в ИБС
http://www.trainings.ru/exclusive/11

с другой стороны могу сказать что многое из обсуждаемого в ИБС имеет место во многих компаниях...

Видимо так и есть, рынок есть рынок, цены и отношение к персоналу выравниваются, или изменяются, только вот в какую сторону ?

Мож пора и другим помыть косточки

IBS уже перемыли так что картинка вроде уже вырисовывается. Думаю продолжать не стоит. Читать уже скучновато.

Это точно - на личности перешли

В свой время Вы сердились на меня, за то что я обсуждал СБС, а теперь сами подначиваете обсуждения другой компании... Или СБС - это святое?:)))

Н-да... Анонимно (и для модераторов тоже ) все сразу такие смелые
Закрываю тему до завтра. http://www.sapboard.ru/forum/viewtopic.php?t=3710 , п. 6.1