да ладно
эт ты немножко... преувеличила

За што купила, за то и продаю, можешь и погуглить, и своих знакомых вспомнить
Помню выдержки и из районной газеты - там число браков в месяц с многолетней стабильностью ненамного превышало число разводов

разведенных знакомых у меня немного
а по поводу погуглить - вот: http://www.gks.ru/bgd/regl/b08_11/IssWW ... /05-06.htm
Много канеш, но до 100% еще далеко. Есть к чему стремиться

А в итоге родили или нет ?....

Это ты написала вещи, к которым нужно стремиться?
У меня в жизни нет таких примеров...

А про нашу общую контору - было очень неприятно слышать, когда беременной сказали - "Ну, пиши заявление". Ну а так как я практически жил в командировках - уж не знаю, чем все кончилось...

А детей, конечно, лучше в стада собирать и оставить присматривать одного взрослого. Этот один взрослый расскажет и покажет детям правильный образ и быт, к которому нужно стремиться... А родителей - на работу... Тебе так любое государство скажет.

Если ты про сотрудницу отдела кадров - она ушла в декрет. Скорее всего черную почикали, да.

Мда... Я модератор, но не могу удержаться от фразы - "случай клинический".

Давай про власть над человеком и идеалы далее во вне сап. А тут про декрет only.

А что там города США? Когда жена лежала в родоме, привезли бухгалтершу, так она кучу документов для работы привезла с собой, хотя врачи запретили.
Итог - потеряла ребенка... Зато готовой баланс сдала!

LW - а пострелять из калаша не хочется научиться?

А вообще - когда я иду домой, я надеюсь там встретить тепло, уют... а вовсе не бой-бабу, которой хочется повоевать...

Это к декрету тоже отношения не имеет. Если для тебя совмещающая работу и семью женщина - "бой-баба" - то слов цензурных не имею. Но ты имеешь право на этот идеал. Для большинства он другой - к чему оскорблять здесь в том числе своих коллег по цеху?

Ну почему сразу оскорблять? Есть много девушек хороших, и лучшие из них часто становятся модераторами на сап-форуме

2 Lady & Виталий: жжоте, пешыте исчо!

А вообще - даёшь побольше всяких девушек и женщин - хороших и разных!

как невозможно страшно жить!!! ну где вы берете такие примеры? Я вот могу привести десятки других, совершенно противоположных

может этим вышеупомянутым мужчинам надо больше доверять?
сорри за офтоп

Какой оффтоп, Alissa?! Горячо поддерживаю! И большой респект Vitaly V.V. Как бы там ни было, всегда должно быть стремление к идеалу, а до "затянуть грудь и ребёнка няне" мы всегда скатиться успеем

В общем - логично.
До сих пор существуют Комбинаты ясельного типа, где с 6 мес. могут принимать детей от родителей, которым "приспичило" на работу.

Мое личное мнение:
1) в декрет уходить надо за 2 мес. до срока во избежание преждевременных родов.
2) до 6 мес. женщина должна кормить ребенка и научить его хотя бы сидеть.
3) детсад - обязательно. В плюсах общение и развитие с применением ГОСТированных методик. В минусах - дети постоянно друг друга заражают всякими насморками и т.п.
4) если есть возможность найти проверенную наню, да еще хорошего педагога, лучше ее найти. Если не заменит маму, так пусть поможет ей.

Бред очередной с оскорблением всех, кто вынужден был работать по той или иной причине.

5) Найти домработницу порой намного нужнее чем няню.

Про полугодичный перерыв в работе, по-моему, полный бред. Для женщины, которая всегда работала бросание работы - стресс...едва ли сильно полезно для будущего ребенка, а потом кто сказал, что вот ты бросишь работу и через 6 месяцев опа! и беременна...так без работы можно и год просидеть, и больше.
Касательно того, можно или нельзя на мужа положиться - тут, кажется уже писали, что зависит от того, кто муж. Я вот на своего могу положиться безоговорочно(ну, может, наивная дура...но правда уверенна, иначе бы замуж не выходила). Но это не повод бросать работу - ну не могу я на хозяйстве сидеть, ну совсем...крышей еду, мигренями мучаюсь.
Касательно увеличения числа разводов в первый год после рождения ребенка(как раз то, о чем говорит LadyWind), то из наблюдейний за друзьями и знакомыми могу\знаю, что не ахти какая репрезентативная выборка\ сказать, проблемы возникали в основном у тех пар, где женщина долгое время сидит с ребенком+на хозяйстве, т.е. нет ни работы, ни увлечений, только ребенок и дом. А если учесть, что у большинства консультантов работа в стиле «широка страна моя родная» и частенько муж дома на выходных и состоянии изрядно задолбанном... а теперь прибавим к этому тот неоспоримый факт, что для сидящей с ребенком женщины муж – чуть ли не единственный взрослый человек, с кем регулярно можно общаться(она ж целыми днями с ребенком!), но мы помним, что муж дома мало, редко, задолбан... по-моему, честь и хвала той женщине, которая в таких обстоятельствах сохраняет адекватность и не превращается в истеричную фурию... И не удивительно, к сожалению, что количество разводов изрядное...
По-существу: разные компании бывают – те, кто доводит беременных женщин до увольнения по собственному желанию, те, кто нейтрален , кто выплачивает столько, сколько компенсирует государство, те, кто милы и дружелюбны и при уходе в декрет подкидывают премии, чтобы дать специалисту понять, что она нужна и интересна компании и ее ждут обратно...так что, по-разному бывает.
С моей личной точки зрения, уходить в декрет из компании, на которую проработала меньше года - не комильфо...но в жизни всякое бывает...